新员工不喝领导敬酒被打耳光惹众怒,五粮液洋河江小白倡导理性饮酒

近日,“新员工不喝领导敬酒被打耳光”话题冲上了微博热搜前列,瞬间引爆了舆论对酒桌文化的广泛热议。

一张微信聊天截图显示,一位刚刚入职北京某银行系统的新员工杨某某在和领导同事在一次聚餐时,因为领导敬的酒没有喝,被自己的部门领导怒扇耳光,还遭遇同事的冷眼和嘲讽。


杨某某称,自己因为个人原因不能喝酒,过去十年滴酒未沾,因此在聚餐之前他就向支行的行长报备自己不能喝酒。在当天酒桌上,行长坚持让他把酒杯里的饮料换成酒,他也委婉地向领导表示了拒绝。

然而在酒过三巡之后,大家都进入了醉酒状态,某领导走到杨某某面前怒扇其巴掌,一口一个“你妈X”,并质问杨某某不喝A角敬的酒是不是傻X。在杨某某先行离开后,还有一些同事不依不饶,追骂其至电梯处。

8月24日,厦门国际银行北京分行官微发布文章证实了此事件,并表示将对相关领导和负责人进行警告和扣绩效的处罚。


这件事情在引发大众愤怒的同时,又一次激起了人们对“酒桌文化”的热议,酒文化在我国有着源远流长的历史,而如今的酒桌文化却常常变味成了“不喝就是不给我面子”的畸形酒桌文化,其带来的丑陋现象也屡屡发生。

今年5月15日晚,深圳某公司业务小组主管为活跃小组气氛、加强同事交流发起了聚餐活动,一名女员工遭到了男员工邹某的恶意劝酒,聚会结束后,邹某以送其回家为名将其带至酒店实施了性侵。


今年1月5日,广东深圳一楼盘保安小候称和同事小张在上夜班时,遭安保主任和保安队长劝酒致酒精中毒,其同事小张更是在送医时失去了生命体征。


几年前,刚结束四级考试的广东某985大学大一学生,与同学们一起来到小酒吧,在3分钟内喝下6杯鸡尾酒,倒在了同学们的“加油”声中,再也没有醒来。

对于畸形的酒桌文化,《人民日报》曾发文称“饮酒要适度,这是谁都明白的道理”,社会上关于倡导理性饮酒的公益活动也一直都未间断,中国酒业协会就从2015年起设立了“全国理性饮酒日”,已连续四年举办了全国理性饮酒宣传周活动,围绕过量饮酒、未成年饮酒和酒后驾驶等行为开展专题公益活动,各大酒企业也积极加入到了倡导理性饮酒的行列中。

2019年,在全国理性饮酒宣传周四川分会场活动上,五粮液在现场设置了理性饮酒实验室互动区,提供了创意宣传标语牌和相框装置供拍照打卡,经销商还集体上台进行了《关爱成长,非成勿饮预防未成年人饮酒宣言》的宣誓。


酒业巨头洋河股份近年来也积极参与倡导理性、文明、健康饮酒的活动,通过大量的线上传播、线下品鉴互动,通过联合代驾向消费发放价值500万元的代驾券等创新活动,去呼吁消费者饮出美感和情趣,饮出文明和修养,饮出安全、理性、健康的生活方式。


主打年轻人市场的新名酒企业江小白,长期聚焦小聚小饮小时刻小心情场景,专注致力于打造放松的青年文化,提倡轻松饮酒的文化理念,并已连续多年向社会倡导科学、安全、健康饮酒。比如在去年,江小白联合说唱歌手小艾EYE打造了DISS劝酒文化的单曲《渣渣酒》,以新潮的方式呼吁年轻人理性饮酒;和中国警察网联合推出了劝止酒驾主题的短视频大赛,共收到了多达2.3万件作品,引发了社会对理性饮酒的广泛关注。


相信在酒行业及全社会的共同努力下,畸形的酒桌文化必将被扫进历史的垃圾堆,“新员工不喝领导敬酒被打耳光”等类似新闻也不会再出现,让酒真正成为文明的使者,让酒的魅力与价值重新绽放。

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