优选特惠商城一天有多少茅台，每瓶4元店庆促销买3送1问24元可买几瓶

24/4=6瓶6/3=2瓶6+2=8瓶24元可买8瓶

8瓶

茅台酒一般有六瓶，量一般都是 ，每瓶500ml。

24除以4得6这是按原价可以买6瓶再用6除3得2这表示可以赠送2瓶6加2得8一共可以喝八瓶

24＋8＋2＋1＝33

8瓶

盈利是肯定的，有专门人收送礼用的。还有不少是收藏用。也可能是一种营销手段。

分地域的.北方吃饭5*3=15元,住宿30-50元.车费10元左右 15+40+10=65广东吃饭3*10=30元,住宿50元,车费20元左右 30+50+20=100

你好！100元差不多!三顿饭40元、汽油20元、水电气10元、房租或者房贷30元。回答完毕打字不易，采纳哦！

盒饭X3=15元旅店一宿=10元中等城市消费水平

一天发50瓶。小米有品每天会在平台放茅台五十瓶，而且有会员积分要求，积分达不到的不可以进行购买。

如果自己不知道的话可以给客服打个电话咨询一下，有什么问题她们都会为你解惑的。

要求是承诺在网一年，不能销户、转户、降低套餐资费、转网！福利是每个月送2g全国流量，连续十二个月！可以立即生效，也可以次月生效！同意办理前回来电询问，然后按1同意的！不懂追问！

您好可能是的，具体可以凭手机服务密码登陆网上营业厅查看，也可以直接拨打客服电话咨询。

是的 每个月都有两个G流量 给12个月

尊敬的客户，您已成功参与承诺资费套餐流量升级。我没有理解，不知道怎么回答你。

能抢五六瓶。从商家的活动中，在符合规则的情况下，抢到茅台，然后转手卖出给下一个渠道，正常一个羊毛党都有好几套身份资料。

积分每天签到就可以领取，在购买商品时还可以兑换抵消一部分的费用，非常的划算，里面的商品也是保质保量没有问题的

那个积分买商品的时候能省钱，还可以用来兑换商品，很实惠，很方便！

这个积分有效期暂无限制，而且不会清零。可以参加活动获得回馈的积分，包括现金，抵用金等。买商品会省很多钱，太棒了。

积分每天签到可以领取，这个积分和天猫淘宝的积分是一样的，可以兑换礼品，也可以兑换现金，买东西的时候可以使用，而且兑换的礼品质量很好

全商城购物抵现金，(100积分=1元) 全场通用全额抵用，有效期长达1年 积分可累计使用 积分可兑换超值商品、限时秒杀等 可兑换超值商品，参与限时秒杀

每天放1万瓶左右，一周大概就是7万瓶左右。抢京东茅台的方法：1、要提前预约，开抢前2秒预约上可以。2、京东每天只有10点抢购茅台，10点前把手机其他软件关闭，让手机，网络运行流畅。3、不能从购物车抢购，一定在预约界面进行抢购，具体看自己的运气。4、不要走直链，京东会检测到，不能使用任何软件。

首先在手机上订七天假日流量包。从。短信发给你生效时，到第七天的。零点结束。在这个期间内使用是免费的。但不能超过流量包的使用流量。

1. 流量包订购成功后立即扣费。2. 流量包订购成功后立即生效；有效期7天，在有效天数最后一天的23：59：59失效。3. 流量包每月订购量不得超过4次。如在月末订购成功，在有效期内可跨月使用，超过有效期未使用完的部分不可结转。4. 主副卡产品用户均可订购流量包，主卡用户订购，副卡用户可共享，副卡订购仅限副卡订购用户使用不可共享；智慧沃家共享版成员用户订购本流量包，只限该成员使用，不可共享其他成员使用。5. 流量包内流量消费顺序在定向流量之后，闲时流量之前；6. 此流量包遵照用户所选套餐约定的流量公平使用原则，当月使用数据流量超过约定总高速数据流量被限速后，开通此包不会提速。7. 特别提示：订购跨月的流量包的用户，若次月生效新套餐，该流量包将于本月底失效，无法跨月使用。8. 后付费用户处于停机（挂失），欠费停机，停机保号状态时不可订购，预付费用户处于未激活期、充值期、锁定期不可订购。为避免余额不足导致办理失败，请确保可用额度或当前余额至少大于需要办理的日流量加油包和假日流量加油包价格。返回顶端9. 流量包成功订购后立即扣费，如您多次购买将会多次扣除费用。10. 流量包订购成功后7日有效；与主套餐流量、闲时流量、流量月包、后向流量包、定向流量包、半年包、等不互斥。11. 流量包订购扣费成功后不能取消业务或返销扣费金额。12. 其他未尽事宜请咨询当地营业厅或拨打10010客服热线。

1.充值或其他方式获得享淘卡 2.天猫app下单付款，选择享淘卡付款就可以了。 pc端和其他链接通道下单不可以使用。

工作时间是劳动者履行劳动义务的时间。根据劳动合同的约定，劳动者必须为用人单位提供劳动劳动者提供劳动的时间即为工作时间。劳动时间有工作小时、工作日和工作周三种，其中工作日即在一昼夜内的工作时间，是工作时间的基本形式。 工作时间不限于实际工作时间。工作时间的范围，不仅包括作业时间，还包括准备工作时间、结束工作时间以及法定劳动消耗时间。其中，法定非劳动消耗时间是指劳动者自然中断的时间、工艺需中断时间、停工待活时间、女职工哺乳婴儿时间、出差时间等。此外，工人时间还包括依据法律、法规或单位行政安排离岗从事其他活动的时间。 所以你们的工时计算不符合法律，建议你们可以与单位协调沟通。

你好，按照劳动法规定，每天八小时，一周最多不超过40小时。 参考来源：http://china.findlaw.cn/ask/question_29501142.html

不合法，劳动法规定，每天工作8小时，每周不超过44小时

是否符合劳动法律规定，是需要看单位是否足额支付员工加班费。按照法律规定平均每月正常上班时间为174小时。按照每月上班15天计算，每月上班时间为：180小时。根据《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。可见劳动法规定每周平工作时间不得超过四十四小时，那么一个月按照四周多1天正常班计算要求为一个月上班时间不得超过184小时。上班时间是符合劳动法的。根据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。单位是需要在超过正常上班时间支付员工加班费的，否则单位存在违法行为。依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。