茅台电视台待遇怎么样，电视台工资待遇好吗

可以

那是肯定比一般单位都要高

电视台工资高低,也要看岗位的!不同的岗位相应的待遇也不一样的!

电视台原来属于事业编制，现在事业单位改革应该改成企业了，待遇应该还是可以的，要看电视台的盈利了。

一般的的就2000左右

当然 电视台 好啊如果是正式的。年底 有好多奖金的

电视台前景很好 有发展 社会关注度高 对个人发展大有益处

如果是人事局组织的考试，基本是事业编制了，如果是电视台自己招聘，那么你要问清楚的，因为也可能是合同工。电视台确实忙一点，但有意义，接触面广；企业工作单一枯燥，没意思。

哇，这个还是问问其他人吧。有点不太知道，不好意思了！

你好！还是去电视台吧，我觉得就算是累，从长久来看，各方面还是有保障的，而且也很锻炼人，个人意见哦！通过了考试不一定就是正式编制，现在类似于这种事业单位都是靠关系的比较多，我想应该还要实习等等的吧，这是我的看法，你再听听在电台工作过的有经验的人看法吧！O(∩_∩)O~希望对你有所帮助，望采纳。

去了不会后悔的。

你有编制吗？或者说除了工资你的其他各项福利怎么样，1500在我们这里那真的太低了，随便找找，不知道你的县城这个工资水平怎么样，总体来说太低。

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

要看你是在什么地方做了。每个地方的工资标准都不一样。你觉得够你生活，你也喜欢做的话 就做，不适合就不要做，工作多找找自然会有的，不要太着急稳定。年轻就是奋斗的，如果觉得我的回答有道理，帮忙设为满意答案哦 ，谢谢啦