1. 秦皇岛猎头
秦皇岛最好的应该算是速聘了吧 ，好像是跟科锐有关系。员工还挺多的，招聘速度也不错
2. 秦皇岛猎头招聘网
好的猎头顾问
1、好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上，其中包括做过三年以上的猎头专员工作，有着丰富的猎头经验。
2、好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见。
3、好的猎头顾问一般具有良好的人事经理背景，能够提供职业发展指导及面试技巧。
4、好的猎头顾问具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱。
5、好的猎头顾问特别善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规。
6、好的猎头顾问服务态度良好，与他们沟通总能使人感到心情愉悦，并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议。
懂得如何去搜索候选人
避免浪费客户的时间
比一般的Recuiter更了解行业状况以及客户需求
掌握如何判断候选人的资格
薪资谈判的专家
控制候选人的能力
保持持续的专注
表现超越的能力
良好的职业道德
一切行为以诚信为基础
3. 秦皇岛猎头顾问
1、猎头不帮你找工作
不要把猎头公司看作是帮你找工作的人，猎头公司是为企业猎取高级人才的。猎头公司只针对企业的职位委托寻找合适的人才，而不是根据人才本身去搜寻适合的职位。
2、猎头不是枪手
猎头公司不是包办公司，也不是帮候选人写简历的枪手，候选人往往希望猎头公司给他们的简历润色，但是包装只是对简历本身而言让你的优势更突出，绝不会帮助你包装本身不具备的能力。另外简历一定不能作假，因为现在越来越多的公司会做背景调查，职位越高，做调查的时间越长。当然，猎头会帮助你整合与规划各项资源，还可以帮助职业经理人扩大社会关系、开拓思路，更好地利用与规划现有资源。
3、猎头不帮你决策
很多时候，职业经理人都非常繁忙，当他们的职场生涯发展到一定阶段，希望能够在职业生涯有一个新的突破时，或者面临一个新的职业发展机会时，希望猎头能帮他做出决策。其实，猎头顾问更多充当的是你的军师，是否决定更换新的环境与工作，完全是由候选人自己决定的。换个角度讲，猎头公司只是你的顾问，并不是你的决策者。
4. 秦皇岛猎头顾问招聘
高级猎头顾问前景是非常可观的，因为目前人才是非常难得的，你如果为企业找到一个非常好的人才，那么你得到的收入是会非常高，这个是不容易做的，但是只要有恒心，没有什么做不成的，高级顾问前景非常可观。
5. 秦皇岛猎头顾问人才招聘
劳动局人才市场（礼拜2。4。6） 聚贤人才市场（礼拜1。3。5。7）
再有就是去秦皇岛信息港上也有人才招聘
6. 秦皇岛猎聘网
一般求职的网页都会有我要找工作和我要招人两个选项，猎头选择我要招人。
7. 秦皇岛招聘
一般来说公路勘察设计院、市政设计院的待遇都还是可以的。
搞公路设计的一年拿个20万、市政15万都是很正常的。北方地区可能要稍低些。但目前这类设计院都很难进，不但每年招聘的人少，而且一般都要名牌院校的硕士，本科生除非家里有关系否则基本上没戏。
8. 秦皇岛猎头招聘信息
所有的招聘渠道肯定都有风险，猎头招聘比较贵一点，但是也比较专业，而且有一系列的附加服务，中高端职位一般找猎头比较合适，低端职位找一些招聘网站就OK了.
9. 秦皇岛猎头公司有哪些
秦皇岛有四个县，分别是昌黎县，抚宁县，卢龙县，青龙县。其中昌黎县是省直管县。四个县各具有特色农产品。青龙县特产板栗，卢龙特产白薯粉条，昌黎特产红葡萄酒 ，抚宁的特色蔬菜种植。其中，昌黎和抚宁都有几十里长的海岸线 鱼类资源也相当丰富，宜居宜游。