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贵州茅台的薪资待遇怎么样?

先说说所谓年入10万的薪酬,其实在我们看来并不算高吧,虽然在贵州的一些小县份或者地级市,算得上是很不错的收入了,一年10万,平均每个月8333,这个收入如果拿到贵阳这种二线省会城市的消费水平来看,其实并不算很高的。现在2019年春招期间,贵阳的平均薪酬就已经达到7698元了,现在就拿贵阳花果园的很多公司招人来说,年轻人一个月拿到6000 甚至更高,都并不算很难的事,而且月入过万的人,在我和朋友的身边,也是不少的。

茅台虽然作为国企,股票市场上的市值很高,薪酬方面肯定不会低的,但要说特别高,估计也不会高得很离谱,而且国企高管的收入,还是有一定标准的,不像私企。△贵阳薪酬水平对于一般的员工而言,一年能赚到10万,如果生活只是在遵义、仁怀这些地方,也算是比较中等偏上的一个收入了,虽然这些地方的生活成本和贵阳没法比,但是一年10万对很多人还是有诱惑力的。

茅台的招聘力度还是很大的,比如对制酒、制曲工的招聘,招进去还要进行必要的技能的培训,一般是要求18岁以上、28岁以下,本科学历(不限专业、不限地域),而且后面还要参加“体能测试”,看起来还是很规范的一个程序。△茅台招工简章在茅台,如果是合同学徒工,一般签的劳动合同是3年,而且有3个月的试用期,试用期如果不合格还是会被解雇的。

除了制酒、制曲工这些比较专业的岗位,其实茅台也有一些其他的职位,比如说的行政辅助、司机、新媒体等岗位的招聘,也是有这方面的需求的,在生产酒曲的一线,可能工作环境相对来说和一些坐办公室搞行政的有区别,但是企业里面对这些人员的薪酬待遇,肯定也是都会综合考虑的,不大可能是一刀切的状况,所以,光是评价茅台员工的薪酬高不高,还是比较笼统的,毕竟,各个岗位承担的职能是有所不同的。

茅台酒厂是如何防止员工上班偷喝茅台的?

其实这个问题近期也是很多酒友比较关注的,我也不知道为什么会突然 火了,然后小帅也是受粉丝所托,今天就来讲讲这个话题。茅台酒厂如何防止员工在工作时候偷喝酒:其实这个现象,在最早之前是有过的,那时候小帅还年轻,曾在酒厂实习。那个时候涉世未深,体力活也做不了,每天就想着偷懒,在休息期间,就看到某一些正式员工,拿了一个矿泉水瓶去库房接了满满的一壶。

咱们都知道500毫升就是一斤装,而矿泉水瓶装满一壶大约是在550毫升甚至还要多一点。 2008年到2009年的时候,那时茅台出厂价都已经898元一瓶,所以很多员工都看到了其中的利益,所以就开始了“顺手牵羊”事件这一说,也有人直接说成”偷酒”。因为这个轮次酒虽然口感会有所欠缺,但是拿出去经过老酒勾调会让其他酱香酒更具有茅香味,口感也就接近于茅台酒了。

以此长期下来,虽然麻雀虽小,五脏俱全,都有了。随着这个现象越来越多,更多的人也跟着这样做,但是好景不长,最终还是被调查了出来。 后来好像是某个车间没轮次的生产量不够,然后领导也知道“偷酒”这个事件,于是就暗中调查,经过一个多星期,此事也被爆了出来,当时酒厂这个话题很多人都在议论。对某车间做出了严厉的惩罚,并对犯事者进行开除处分,以及做出赔偿等。

因此后来茅台酒厂就加强了这方面的监控,几乎每个死角都安装了监控,现在这种现象几乎没有了,为什么说是几乎呢?此处省略 n 个字,嘻嘻 。工作时偷喝酒:要说偷喝酒吧,酒厂没有明文规定这一条,就好比一个厨师,他做菜的时候,肯定要先尝味道,然后才知道其中会差些什么。 所以更多的是品酒,而不是偷,偷和品的概念不一样,所以这里小帅要跟大家明确的说一下。

也有很多酒友调侃到,不能带菜,不能带花生米,之内的,其实咱们一线的生产员工基本上都不会去喝。因为轮次酒才出来,温度比较高,没有经过勾调,口感也会欠缺。再者就是工作已经很累了,有很多闲余的时间,更多的是休息,而不是去喝酒。 还有就是,咱们的产量和工资是有关联的,而且出酒率也比较低。 也不能都说没有偷喝,可是又能喝得了多少呢?其实每行每业的工作,它都具有一定的说辞,但是凡事不能只看外表,更多的是咱们员工辛苦的付出。

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