也就是说，2021年提出的命题，45年工龄包括视同缴费年限，根本不存在。因为档龄小，延长退休3年与社保局认定的45年工龄(含视同缴费年限)无关。16岁参加工作是指第68届最小年龄16岁上山下乡，达到44年工龄包括视同缴费年限后于2016年退休。也无法满足包括视同缴费年限在内的45年工龄。
2020年了，我就想问一下AMD的cpu到底怎么样？
这些年AMD处理器进步明显，不像以前被英特尔按在地上摩擦。最新Ryzen 7 4800H甚至和英特尔i9-9880H打平手，可以说AMD YES，真香。下一代顶级笔记本或将出自AMD，性能价格都值得大家期待。鹬蚌相争渔人得利，AMD与英特尔竞争，受益的将是用户。今非昔比AMDAMD有过不堪回首的过去，就输在CPU能耗比不佳，远落后于酷睿微架构，直到Zen架构横空出世。
2017年AMD推出锐龙处理器，从此打鸡血般脱胎换骨，随着技术改进开挂升级，性能提升非常明显。士别三日刮目相看，三年时间AMD成功翻身，拿出了抗衡i7乃至i9的怪兽级CPU。现在R5 3500U性能已经赶上i5-8250U，标压R5-3550H则超过i7-8550U，达到台式处理器i5-6500的水平，线程撕裂者3990X堪称地表最强CPU。
如果要拼性价比AMD当仁不让，比如组装一台家用电脑，AMD APU性能就够用了，奇客说Ryzen 2200G能剪辑视频和PS修图，有小伙伴还不信。这个四核CPU不到600元，性能却超过i5-6500，实测Premiere CC导出4K视频，耗时介于i3-8100和i3-7350K之间。良心还是坑货由于锐龙一代CPU兼容性不佳，就是比较挑剔内存条，安装某些系统可能碰到问题，加上Win10上游戏优化不太好，造成流畅度不如酷睿平台，因此有人不推荐小白用户购买AMD处理器。
而这些缺点被放大后以讹传讹，也导致AMD销量口碑向来不佳。过去几年，经典笔记本基本都用酷睿CPU，相比AMD平台功耗更优，从而获得更长续航时间。现在AMD集成显卡性能更强，虽然功耗控制仍稍逊英特尔，但也便宜几百块钱，显示更高性价比。很多品牌电脑就推出AMD系列，比如ThinkPad X395 / T495，为消费者提供更多选择。
但是，对AMD不能用一成不变的老眼光来看，毕竟尺有所长寸有所短，大家在选购电脑时，应该根据自身需求出发，看不同硬件评测软件的得分项，重点关注某一方面应用性能，适合自己才是最好的选择。其实我们应该感谢AMD，如果没有锐龙处理器，英特尔还将继续挤牙膏，用新CPU不上新制程不支持旧系统来坑用户。这就是鲶鱼效应，竞争是导致创新的动力之一，科技创新是永恒不变的道理。
因档案年龄小，延长3年退休，社保局认可45年工龄吗？
因为档案年龄小，延长3年退休，和社保局认可45年工龄含视同缴费年限)不发生关系。现在，国家退休政策，原则上以职工档案最早登记表填写的出生年月日为准。那么，你职工档案里最早登记表填写的出生日期比你身份证标注的出生日期小3岁。这改变不了你参加工作的时间或者你上山下乡参军日期起，是视同缴费年限的开启时间。
按男60岁退休，按你说你45年工龄。推算你60-45=15岁，即15岁参加工作。这里所谓45年工龄是指视同缴费年限 实际缴费年限=45年。15岁参加工作，只有是部队招收的文艺兵15岁部队文艺兵满足45年工龄含视同缴费年限。男2015年就退休了。16岁参加工作，指68届最小16岁下乡，满足44年工龄含视同缴费年限2016年就退休了。
你的命题是英语的现在进行时。也就是说，2021年提出的命题，45年工龄包括视同缴费年限，根本不存在。由于你档案中最早的登记表上填写的出生日期比身份证上注明的年龄小3岁，延迟退休3年与你的工龄没有必然联系。计算你的工龄是指你工作时间和退休时间之间的年数。也无法满足包括视同缴费年限在内的45年工龄。
