除了制酒、制曲工这些比较专业的岗位，其实茅台也有一些其他的职位，比如说的行政辅助、司机、新媒体等岗位的招聘，也是有这方面的需求的，在生产酒曲的一线，可能工作环境相对来说和一些坐办公室搞行政的有区别，但是企业里面对这些人员的薪酬待遇，肯定也是都会综合考虑的，不大可能是一刀切的状况，所以，光是评价茅台员工的薪酬高不高，还是比较笼统的，毕竟，各个岗位承担的职能是有所不同的。
1、贵州人是如何看待贵州茅台的？
参加一个饭局，贵州朋友带了一箱老家的白酒给大家，在餐桌上特别声明这是不是茅台酒厂的，但是特别好喝。我问他为什么要特别声明，他讲现在茅台假货太多，在贵州当地都防不胜防，第二个原因则是笃信一些小酒厂出来的品质并不一定会输于茅台酒厂，常饮酒或者对酒有深入研究的人，一般不会跟风追求这种名气高的白酒产品。目前市场上一再强调茅台酒的品质神话，多有吹嘘之嫌疑，其实没那么神奇，酿酒需要的主要原材料糯高粱和酿酒技术，茅台镇当地小型酒厂同样能赶得上，所以在酒的性价比上，更容易吸引老百姓消费，
老百姓能消费得起主要在于，当地酒厂产品的成本不高，有合理的利润，如果你有空深入剖析下茅台酒89%的毛利外，那部分不正是正常当地白酒的价格吗？通常在茅台镇当地，单价两三百的白酒就性价比很好的，而且不少还是原酿。茅台酒的出名，主要在于市场不理性的推高，尤其在终端，现在飞天茅台2000一瓶很常见了，买的人不喝，喝的人不用买，这种畸形的消费，是不可持续的，
2、如何评价贵州茅台？
这个评价不太好，当一个东西被炒作就算是在好的东西的也没了价值。最重要的是这个东西不能当药吃，不能改变科技方向，喝多了还会头脑不清楚。这样的高价就是普通人来说就是看看就好，这是茅台的日线图片，可以看见它在现在高点一次比一次的低。顶部的压力线还是比较大，这是茅台的月线图片，可以看见MACD的图形出现了反向向下了，出现了绿柱子。
3、怎样看待贵州茅台市值超过2019年贵州省的GDP？
茅台登顶A股之后，随之而来的质疑声也不少——-中国股市之王应该是一家白酒企业吗？从茅台的国内营业收入为240亿元，国外营业收入为3.91亿元，相比于可口可乐遍及全球的消费者，身为全球食品业市值冠军的这家白酒企业，为什么只能在国内称王？且从另外一个层面来看A股市场，茅台的强势衬托得科技企业的发展还太薄弱了，某种程度上，这也是一种价值的颠覆。
4、贵州茅台的薪资待遇怎么样？
先说说所谓年入10万的薪酬，其实在我们看来并不算高吧，虽然在贵州的一些小县份或者地级市，算得上是很不错的收入了，一年10万，平均每个月8333，这个收入如果拿到贵阳这种二线省会城市的消费水平来看，其实并不算很高的，现在2019年春招期间，贵阳的平均薪酬就已经达到7698元了，现在就拿贵阳花果园的很多公司招人来说，年轻人一个月拿到6000 甚至更高，都并不算很难的事，而且月入过万的人，在我和朋友的身边，也是不少的。
茅台虽然作为国企，股票市场上的市值很高，薪酬方面肯定不会低的，但要说特别高，估计也不会高得很离谱，而且国企高管的收入，还是有一定标准的，不像私企，△贵阳薪酬水平对于一般的员工而言，一年能赚到10万，如果生活只是在遵义、仁怀这些地方，也算是比较中等偏上的一个收入了，虽然这些地方的生活成本和贵阳没法比，但是一年10万对很多人还是有诱惑力的。
茅台的招聘力度还是很大的，比如对制酒、制曲工的招聘，招进去还要进行必要的技能的培训，一般是要求18岁以上、28岁以下，本科学历（不限专业、不限地域），而且后面还要参加“体能测试”，看起来还是很规范的一个程序，△茅台招工简章在茅台，如果是合同学徒工，一般签的劳动合同是3年，而且有3个月的试用期，试用期如果不合格还是会被解雇的。
除了制酒、制曲工这些比较专业的岗位，其实茅台也有一些其他的职位，比如说的行政辅助、司机、新媒体等岗位的招聘，也是有这方面的需求的，在生产酒曲的一线，可能工作环境相对来说和一些坐办公室搞行政的有区别，但是企业里面对这些人员的薪酬待遇，肯定也是都会综合考虑的，不大可能是一刀切的状况，所以，光是评价茅台员工的薪酬高不高，还是比较笼统的，毕竟，各个岗位承担的职能是有所不同的。