茅台酒经销商申书怎么写，申请书怎么写

申请 ××学校的领导： 我叫×××，是本校××系××班的学生，因为想锻炼自己的工作能力，也想更好地为大家服务，现申请参加学校学生会的工作，恳请学校领导予以批准。特此申请。 申请人：××× 2009年××月××日

申请流程:1、由申请人先向片区申请。2、由片区(如，辽宁片区)考察是否符合申请条件。3、由片区将申请签字盖章后销售公司领导审批，然后再由股份公司领导审批。4、如果审核通过，会与公司签订供货合同，并授发授权书等相关材料。扩展资料：茅台酒专卖店申请的注意事项：一、在商标注册用商品和服务国际分类每一个类别上每注册一个商标图样为一件商标。每件商标每申请办理任何一项注册事宜都视为一件申请，应分别提交一套申请书件，并分别缴纳费用。二、应提交的书件没有指明份数的，如果在“具体要求”及“注意事项”栏目中也没有特别声明是多少份的，则应认为是1式1份。三、特别声明：(一)本栏目所有内容不是国家工商行政管理总局或国家工商行政管理总局商标局的正式发文，因此，所有内容都是指导性的，没有任何法律约束力。(二)本栏目内容于2006年7月修订，如果以后发生变动，或者在办理中与商标注册大厅接待人员的要求不一致的，应以接待人员的要求为准。

哥们 要不要来我站啊 呵呵 申请书你参考一下 不足的地方多多体谅哦

收费站调站申请

我是一名收费站的收费员，在一个管理站工作了一年多了，现在想调到另一个站上班申请书怎么写

付费内容限时免费查看 回答 经销商在当地具有合法酒类运营、独立的法人资格，供给酒类运营执照、卫生答应证、税务注销证等相关证件。2.经销商具有必定的经济实力和健全的终端销售网络，有两年以上酒类运营的成功阅历或具有杰出的社会关系，具有杰出的商业信誉。3.具有固定的歇业场所及工作地点、贮藏、配货才干。4.经销商认可本公司操作商场的营销理念，具有商场开辟管理才干。同时遵循我公司的商场规矩和管理制度，遵循产品价钱和种类的商定，遵循销售区域和产品渠道的商定。5.具有一支长时间终年安稳的促销团队。6.厂商达成协议或签署合同时，经销商应先交纳合同规矩的保证金，以保证合同有用履行。7.树立起本区域完好的销售网络，产品经销区或域铺货辐射到商超、酒店、流转、便利店等终端网络，铺货掩盖面三个月应抵达80%以上。 按照本公司请求，统一建立分销网络、终端产品陈设，促销操作到位。9.保证经销商利益的价钱体系经销商享受全国优惠进货价钱，享受满足的赢利空间。10.保证经销商利益，经销商享受窜货维护和打假权益 满足上面全部条件 更多1条 

想做茅台代理，这个平台不低哦，茅台去年在成都授权一家专卖店，开张时副市长和茅台副总出席，茅台现在一个县级专卖店，一年两吨的供应量，转让费3000万。现在想开茅台专卖店的多如牛毛，但想如愿的话，没有超强背景，就不要想了，有钱也没用，别说茅台，就是茅台汉酱的代理权都抢破了头。

搜一下：县级城市能申请那家期货公司代理营业部,

法 定 代 表 人 授 权 委 托 书 中央国家机关政府采购中心： 本授权书声明：注册于 的 法定代表人 代表本公司授权在下面签字的 为本公司的合法代理人，就贵方组织的 项目，项目编号： ，以本公司名义处理一切与之有关的事务。 本授权书于年月日签字生效，特此声明。 法定代表人印刷体姓名、签字盖章： 投标人代表印刷体姓名、签字盖章： 投标人全称、投标人公章： 这是标准格式

×××公司授权书 2005-- 号 兹有（授权企业全称） 授权（被授权企业全称）为大连地区 （产品名称）总经销、代理商。（授权企业全称）对其经营的产品质量予以保证，在大连销售过程中出现产品质量问题由本公司（厂）负责。 本授权书有效期为 年，自 年 月 日 至 年 月 日止。 授权产品名称、规格、型号： 授权单位联系电话： 授权单位E-mail: 被授权单位联系电话： 被授权单位E-mail: 被授权单位法人代表：（签字、盖章） 授权单位法人代表：（签字、盖章） 被授权单位：（盖章） 授权单位：（盖章） 年 月 日 填写要求：1、本授权书要求以公司红头文件形式填写。 2、按以上标准格式打印，填写日期均中文大写。 3、法人代表及单位需加盖红章。 4、不按要求打印，一律退回。 5、被授权企业如不是唯一大连地区代理商，请授权企业写出其他代理商名单。 6、本授权书可以从网上下载： www.dljskj.gov.cn-----“下载专区”

白酒利润并没有外界想象那么高，白酒真正利润高的环节在终端销售（名烟名酒、餐饮等）。而且白酒招商形式很多，有裸价操作、货返操作、带支持操作，不同的操作模式利润也不一样。而且不同的操作模式也有不同的好处，这需要根据你自身的资源等情况来定。团购这一块对于经销商也是利润比较丰厚的地方，但同时也是开支费用较大的地方，里面涉及业务提成（这种提成比流通渠道提成需要高很多）、给客户返点、客情关系（吃饭送礼）等。所以白酒行业并不像大家所想象这样。不过如果你把它当成个长期事业来做，自然销量好了当然也很赚钱滴。

毛利比较高，同时费用也挺高的，净利润就不是太好，各商场，饭店都要收高额进场费的，如果有厂方支持就比较好

这个嘛，利润挺不错的啊，楼上说的对，关键还要看你代理什么品牌的白酒了，如果你代理的白酒品牌不受欢迎，大众都不喜欢，那销量不好，利润更不用说了。现在很多人好像代理酱香型的赖茅酒，有什么华泰赖茅酒，怀桥赖茅酒.......挺多的，你上网看看吧

白酒历年来是利润比较高的行业，特别是高端白酒这一块。选代理品牌时要多看看厂家的支持力度和品牌发展潜力

毛利比较高，同时费用也挺高的，净利润就不是太好，各商场，饭店都要收高额进场费的，如果有厂方支持就比较好

人们都说白酒至少是百分之五十的利润 利润还是可以的 不过现在竞争也很激烈 看你怎么操作了 我是洛阳杜康酒厂家的 有兴趣的话可以搜买杜康酒找小魏

尊敬的领导： 我叫**，于*年*月*日进入公司，根据 公司的需要，目前担任**一职，负责 **工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。 我自*年*月工作以来，一直从事***工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下： 1． 2． 3． 4． 在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。 如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。 公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。 总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。 在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 申请人：** *年*月*日参考资料： http://bbs.17hr.com/?fromuid=290

我是一名普通职工，非常热爱本职工作，现由于特殊原因，申请待岗一年，只要享受目前待岗人员的待遇就可以了。请公司领导批准，谢谢！

如果未婚先孕并且未到法定结合年龄，那婚姻就不受法律保护，当然就拿不到结婚证。但看来你又想保住孩子，又不能以此为由提出待岗，建议你想办法到医院找医生开个其他病情证明作为理由提出申请待岗，如果怀孕不满两个月你可以自己去人力资源部口头申请，然后把病情证明上交即可，如果怀孕3个月以上表现明显，可以让你家里代你写待岗申请，人事部会告知怎样写的。希望你能两全其美！

一、为深化劳动人事制度改革，加强劳动纪律,加大内部劳动管理力度，结合我所实际情况,制定本规定。 二、待岗人员是指在机构调整或科技体制改革过程中，竞聘岗位或无科研任务而未予聘任的职工。 三、待岗人员待岗期间工资待遇按如下原则办理： 1. 自列为待岗人员的下月起，三个月内工资待遇不变（不含绩效津贴和项目负责人岗位补贴等款项），第四个月起，只发职务工资、医药补贴、托儿补贴、物价补贴、房租提价补贴等工资款项（含今后新增的有专项经费支持的政策性补贴款项）；若上述所发工资款项之和低于北京市最低工资标准，则改按北京市最低工资标准发放。 2. 若六个月内仍未聘任上岗，从第七个月起，按北京市规定的最低生活费标准发放。 四、待岗人员暂由人事部门管理，其工资及行政关系转归所组织人事处。 五、待岗人员的各种社会保险、住房公积金等按国家或北京市有关规定执行。 六、对于具备上岗条件无正当理由不参加岗位竞聘的待岗人员，按以下办法办理： （1） 第一次给予告诫，并按北京市最低生活费标准发放生活费； （2） 第二次停发全部工资; （3） 第三次予以自动离职或除名处理。 七、对未经组织批准且未办理任何手续又到其他单位谋职的待岗职工，除停发全部工资外，并按旷工办理。对连续旷工超过十五天且经批评教育无效的，按除名处理。