为什么当官不能喝茅台，在国企里面要想当官是不是必须能喝酒啊

喝酒就是体现在会沟通上。良好的沟通不仅仅是会喝酒，其他方面手段也多着哪

你好！会做人更重要如果对你有帮助，望采纳。

能。公职人员一般工作日都不能喝酒。公职人员自己花钱买茅台，只要能说明资金来源，理直气壮的喝。上班工作时当然不能喝了。

一般人们都用高度酒泡人参，酒不分浓香或酱香，看个人口味。要是用茅台酒泡的话，应该选择53度的茅台酒。

你好！高度酒都好的仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

你要看在什么时间喝茅台，如果是中午喝茅台就不可以，因为下午还要工作，上班，如果是晚饭前喝一点是可以的，是不会影响工作的，现在各个单位都有规定中午不能喝酒，包括有公务在身也是不可以的，来保证正常的工作

两瓶43和一瓶53的价格也差不了多少了，不是说领导们喜欢高度酒嘛

你好！最好来两瓶“冬虫夏草酒”豪装版的比飞天茅台更有面子，可以去淘宝店“世纪茶苑”看看，绝对OK如有疑问，请追问。

再有两条烟就更完美了，俗话说烟酒不分家嘛。烟酒送好了，领导就可以好好“研究”下你了不管领导吸烟与否，送上保不错

可以。公职人员可以买茅台酒，但是不能用公款购买茅台酒，这样是违规。党和政府发文禁止并严查公务招待用茅台酒，既包括各级党政机关、事业单位和其他各种由财政拨款支持的机构、团体，还有央企和地方国企，当然还要严禁公职人员到外企、民企等处吃请尤其是喝茅台酒，也不能接受茅台酒这种礼品。

放心的吃吧、我老爸就经常白酒配牛肉 。 每次喝酒都是有牛肉的 他身体倍棒

经常吃牛肉喝白酒 应该没事吧

白酒牛肉不犯冲，放心吃

现在的社会这也不能吃，那也不能吃，现在又出来白酒牛肉不能吃。中国五千年的饮食文化三五人小酌哪顿也没离开白酒牛肉。至于知识，五千年以来能保存下来的都是精华。

机关事务管理局茅台不能喝，是假酒，茅台酒是贵州省遵义市仁怀市茅台镇特产，中国国家地理标志产品，也是大曲酱香型白酒的鼻祖，已有800多年的历史。贵州茅台酒的风格质量特点是“酱香突出、幽雅细腻、酒体醇厚、回味悠长、空杯留香持久”，其特殊的风格来自于历经岁月积淀而形成的独特传统酿造技艺，酿造方法与其赤水河流域的农业生产相结合，受环境的影响，季节性生产，端午踩曲、重阳投料，保留了当地一些原始的生活痕迹。

如果你不能喝 1、不要主动出击，实行以守为攻战略； 2、桌前放两个大杯，一杯放白酒，一杯放矿泉水，拿小酒盅干杯，勤喝水，到酒桌上主客基本都喝8分醉时，可以以水代酒，主动出击； 3、干杯后，不要马上咽下去，找机会用餐巾抹嘴，把酒吐餐巾里； 4、上座后先吃一些肥肉类、淀粉类食品垫底，喝酒不容易醉； 5、掌握节奏，不要一下子喝得太猛； 6、不要几种酒混着喝，特别容易醉； 7、领导夹菜时，千万不要转酒桌中间的圆盘，领导夹菜你转盘是酒桌上大忌； 8、喝到六分醉时，把你面前的醋碟中的醋喝下，再让服务员添上； 9、每次干杯时，倒满，然后在喝前假装没有拿稳酒盅，尽量洒出去一些，这样每次可以少喝进去不少； 10、喝酒前面前放好半杯茶，喝了酒不要咽,赶紧拿起茶杯，喝水的功夫把酒吐进酒杯里，吐满了换水就行了，管用的!

如果身体素质的问题是可以用饮料代替的，，关系好的话大家不会为难你的，到吃饭的地方你就要先叫饮料…

大海之所以浩瀚,是因为有无数的河流注入他的身体,河流汇入大海,就要适应海的咸味、海的波澜。同样，一个新员工进入一个好的公司也要适应、融入公司的环境、制度、文化,最终成为公司不可或缺的力量。新员工进入公司,一般需要经过一段时间的培训。在此期间,新员工对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,理解接受公司的共同语言和行为规范;明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标;掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。由于新员工和企业处于相互熟悉磨合的过程,或多或少地要面临许多问题和困惑。如果这种心理困惑得不到解决的话,就会给今后的日常工作带来不必要的麻烦,甚至很快就会跳槽。因此,新员工遇到心理问题时有必要在试用期间乃至今后工作中及时向领导反映问题,解决问题,以适应新的环境。想克服这些障碍,不是没有办法的:第一，要了解自己的期望。究竟自己对公司的期望是什么?而这个期望又是否合理呢?我们的期望,往往建基于旧有的文化观点,跟眼下身处的社会往往有很大的分别。所以,要随时修正自己的期望,以便适应一种新的生活体验。第二,要乐于聆听、观察和发问。对于一个我们不熟悉的地方,要多聆听别人的意见,细心观察他们的行为,和抱有勇于发问的精神。第三，新员工进入一个陌生的环境工作,一定要能够给自己定好位,根据现实情况及时调整自己的职业理想和目标;善待自己,注意保持生理和心理的健康,调整好自己的心态;工作脚踏实地,做好本职工作,不好高骛远;不断学习、创新,随时保证知识的更新;强化协作精神和团队精神,尽快融入集体和同事中;及时归纳总结,从总结中提升自己的业务能力。要做到厚积薄发,练好基本功,抓住机遇,尽快成长起来,为公司的发展贡献自己的力量。新员工需要完成的另一个角色转变就是从“新”向“老”员工的角色转变,这是一个对新环境、新工作的认知过程;另一方面是“新”作为起点到他职业生涯的一个阶段的开始,新人培训是一个了解职位和业务流程,配备相关知识和基本技能,以及调整新员工进入工作状态的全过程。第四，新员工应摆正心态。态度决定一切,多做事,不要对一些无关紧要的事斤斤计较。积极、有效地既求助于他人,同时又给予他人支援,这样能充分利用公司资源,又能借助别人提供的基础,吸取别人的经验,很快进入角色。求助别人没有什么不光彩的,求助是参与群体奋斗的最好形式。别人不会因你的问题多，而嫌你笨,多数人都喜欢你向他请教,多熟悉一份业务对新员工未来成长极为有利。乐于助人将得到大家的喜欢。也不必为多做分外的事情与同事搞的不愉快。如果封闭自己,怕分工不划算,想单打独斗,搞出点明堂来,往往是不现实的。实践是提高水平的基础,它充分地检验了一个人的不足,只有暴露出来,才会有进步。实践再实践,尤其对新员工十分重要。只有实践后善于去总结,才会有飞跃的提高。要摆正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色。有一句明言:“没有记录的公司,是迟早要跨掉的!”多么尖锐，一个不善于总结的公司会有什么前途,个人不也是如此吗?多数新员工都是从基层做起。成功学家罗素塞吉说过:“没有家庭背景的年轻人最好的出头之道是:“第一,找个职位;第二,守紧口风;第三,多多观察;第四,保持忠诚;第五,使老板相信,你少不了他;第六,彬彬有礼。”只有凭借实际能力与责任心定位,对于个人的评价以及应得到的回报主要取决于实干中体现出来的贡献度。新员工也许会感受到公司没有想象的公平。真正绝对的公平是没有的,只有在努力者面前,机会才是均等的。只要不懈努力,让你的主管了解你,要承受得起做好事反受委屈,“烧不死的鸟就是凤凰”,没有一定的承受能力,今后如何做大梁?其实一个人的命运,就掌握在自己的手上。生活的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。第五，想成功就要丢掉速成的幻想,现实生活中能把某一项技术精通是十分困难的。如果想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。什么都想会,什么都想做,就意味着什么都不精通,做任何一件事对于新员工都是一个学习和提高的机会,都不是多余的。努力钻进去,兴趣自然在。把自己锻炼成业精于勤,行成于思,有真正动手能力和管理能力的企业骨干。关注企业发展战略规划,企业文化建设规划与员工职业生涯规划有机结合是十分必要的,积极投入到工作中,适应了岗位工作的员工就会成为优秀员工。机遇偏爱踏踏实实的工作者。作为一个新员工要勤于动脑、动手,要深入透彻地分析,找出一个环节的问题,找到解决的办法,踏踏实实地一点一点地去做。建立良好的人与人之间的关系,不断的欣赏新生活,独立自主,不受文化和环境的束缚，适应公司的环境、制度、文化,磨炼自己,使自己更好地融入集体。

您好！ 其实公务员，特别是基层公务员，并不是您认为那么多喝酒的机会，现在八项规定出台就更少了。酒局不是您这些基层小科员就能随便参加的，除非是您自己掏钱请别人的，别杞人忧天了。 希望对您有帮助。

1.你想的真够细致的。不过喝酒抽烟在机关里不是什么重要的事情。不会喝酒抽烟，照样可以把工作做得很好，照样会取得成绩，照样会被提拔。所以，不要听别人瞎说。 如果真的不能喝酒，那就不要勉强自己。特别是要经的起别人劝酒，不开第一杯酒，不然，你喝了第一个人的酒，第二个人的就要喝，不然肯定会被他埋怨，认为看不起他。这样时间长了，大家都知道你不能喝酒，也就不会勉强你喝了。这里特别要注意的是和领导喝酒，有时领导让你喝酒，你脸面上过不去，喝了，那酒桌上其他人的酒就也要喝了。不然同事关系就不好处了。我们有个同事，不能喝酒，有一次和领导在一起喝酒，领导让他喝酒，他不好意思拒绝，又不能喝，最后索性就猛喝一次，当场喝醉了，结果以后同事们都知道他不能喝酒，也就不再劝他了。至于搞关系的喝酒，看你自己把握了。2.不过关系问题是很重要。所以，在搞好工作的同时，要有团结协作精神，既要坚持原则，也要搞好同事关系，这点很重要。提拔有很多因素影响的，既有自己工作的努力，也有机遇、关系等等，就看自己的造化了。一般来说，想当一把手比较难，那是众目睽睽都在盯着的职位。

1.你想的真够细致的。不过喝酒抽烟在机关里不是什么重要的事情。不会喝酒抽烟，照样可以把工作做得很好，照样会取得成绩，照样会被提拔。所以，不要听别人瞎说。 如果真的不能喝酒，那就不要勉强自己。特别是要经的起别人劝酒，不开第一杯酒，不然，你喝了第一个人的酒，第二个人的就要喝，不然肯定会被他埋怨，认为看不起他。这样时间长了，大家都知道你不能喝酒，也就不会勉强你喝了。这里特别要注意的是和领导喝酒，有时领导让你喝酒，你脸面上过不去，喝了，那酒桌上其他人的酒就也要喝了。不然同事关系就不好处了。我们有个同事，不能喝酒，有一次和领导在一起喝酒，领导让他喝酒，他不好意思拒绝，又不能喝，最后索性就猛喝一次，当场喝醉了，结果以后同事们都知道他不能喝酒，也就不再劝他了。至于搞关系的喝酒，看你自己把握了。2.不过关系问题是很重要。所以，在搞好工作的同时，要有团结协作精神，既要坚持原则，也要搞好同事关系，这点很重要。提拔有很多因素影响的，既有自己工作的努力，也有机遇、关系等等，就看自己的造化了。一般来说，想当一把手比较难，那是众目睽睽都在盯着的职位。

喝酒与当官，这似乎是风马牛不相及的事情，可在我们国家尤其是在县级（含县级）以下的官场中，这两者似乎又有着某种联系：能喝酒是能当官的一个重要条件，不能喝酒就被认为是没有魄力、是个不称职的官，而且在工作中还因此而处处碰壁。而且越是往基层走，这种规则越明显。到了乡村一级，不能喝酒简直就没法开展工作。不要说应付不了上级，就是在“群众”中也不会有说服力。不是有这么一句话吗：不能喝酒就别在官场混。“不会喝酒就当不好官”，这种局面是如何形成的？是谁造成的？恐怕谁也说不清。但实际就是这么一回事。当然，这也不是绝对的，也有好多领导一点酒也不喝，可官当的却很好。这点我承认，我说的只是普遍现象。现在，领导干部下基层，不管是多大的官，不管是男官还是女官，也不管是文官还武官，只要是个官，下到基层就得“安排”，基层干部就得陪吃陪喝。酒桌上，你敬我劝，你推我让，你攀我比。每个人都使出浑身的解数，尽量让对方喝“好”。“打铁先要自身硬”，而为了让对方喝好喝倒，自己也只有舍出去孩子来套狼，自己先喝好喝倒，这样方显得心诚，这样领导才高兴，这样才显得我们热情，这样我们的目的才能达到。在这你来我往的推杯换盏，我们有多少能为老百姓办事的时间被白白给浪费掉了，有多少能给老百姓办事的资金被给白白吃喝掉了，有多少想为老百姓办事的干部被这些应酬给耽误了……干工作是半天清醒半天醉，能干好吗？有时间干吗？“时间皆被应酬用，哪有光阴给百姓”；一个县一年就花掉招待费近百万元，这能干多少事啊？这是多少亩稻田啊？你看看每个象样的酒店前面，哪一天门前不是车水马龙，哪一天不是座无虚席。尤其是上点档次的饭店，你要是晚上就餐，吃完中午饭预定就已经没有雅间了。这里面有几桌是老百姓在吃啊？这里面有几桌是个人掏腰包在吃啊？这里面有几桌是在谈如何干工作的啊？这里面有一个怪圈，这么多年了，谁也走不出去，谁也不敢走出去。那就是：上级下基层的领导主动想喝酒、爱喝酒的人并不是太多，但却认为如果下基层不喝一点酒，似乎不给基层面子，也不容易和基层打成一片，还怕基层说自己架子大、难接触；相反，基层真正想用喝酒这种方式来招待领导的干部也不多，但又没办法，这是中国传统的招待方式。招待领导不热情还怕领导不高兴，至于领导推推让让，谁又知道领导是真的还是假的，万一得罪了领导，自己的工作不白干了吗？喝多了、喝醉了，不就是自己的胃难受吗？不就是肝受损吗？好在我们还年轻，忍耐一下就挺过去了，还是自己的前程重要。再说了，领导让自己喝，那是给自己面子、抬举自己，别不识抬举，好多人想给领导喝酒还挨不着边呢！你说这怪不怪，接待的不愿意喝，上级领导不想喝，可这个酒场还是摆了起来，并且喝得都不少。怪！怪！怪！笔者和一个县里的主要领导谈话时，这位领导就给我说了一大通这方面的苦衷：哎，现在当个领导真是不容易，工作累点难点不说，就是这喝酒招待，实在让人受不了，这都50多岁的人，咋还能经得起这样的折腾。上边来人了，不管大官小官，你都得出面应酬，多少都得喝几杯，每天中午晚上都得喝五六场，每天这胃里没别的，都是酒。每天晚上都折腾到12点多，天天如此，回到宿舍后，总是胃难受，吐酒，有时把胃中的黄水都吐出来了。每天晚上12点后，老婆子总是给我宿舍打个电话，问我又喝多了没有，劝我少喝点酒，注意身体，说岁月不饶人。可老百姓看到我们喝酒，还指着鼻子骂：这帮腐败分子又在糟蹋人民的血汗钱了。这到底是谁的错，我们愿意喝酒吗？事情就是这么个事情，情况就是这么个情况。在基层当官，如果你不会喝酒或者你不能喝酒，你是干不好的。来一个工作组你不陪或是不热情陪，来一个你不热情陪，用不了几次，就有人说你了：这人架子大了，目中无人了，看不起我们这些小官了，眼里只有大官了等等。慢慢地，由于不喝酒所带来的负面效应就显现出来了：到上级机关办事不顺利了、评先进没份儿了、朋友少了、人缘不好了、领导也不关怀了。同级单位领导还说你没能力、没魄力、不会办事、影响大局等等。至于进步，你就稍息吧。附：有关喝酒的顺口溜（摘编整理）（一）能喝八两喝一斤，这样的同志可放心；能喝一斤喝八两，这样的同志要培养；能喝白酒喝啤酒，这样的同志要调走；能喝啤酒喝饮料，这样的同志不能要。（二）早晨睡着，中午喝着，晚上醉着；上午是包公，中午是关公，下午是济公；吃半天，喝半天，酒足饭饱睡半天，要办的事等明天，天天如此赛神仙。（三）床前明月光，喝酒要喝光 ；春眠不觉晓，喝酒要喝了。（四）不会喝酒,前途没有；一喝九量,重点培养；只喝饮料,领导不要 ；能喝不输,领导秘书 ；一喝就倒,官位难保 ；长喝嫌少,人才难找 ；一半就跑,升官还早；全程领跑,未来领导。（五）有缘千里来相会，能喝不喝也不对；少小离家老大回，这次喝酒哥来陪；万水千山总是情，女士不喝可不行；两个黄鹂鸣翠柳，我劝领导多喝酒；小荷才露尖尖角，今天喝酒大敬小；高山流水寻知音，大家喝酒谈谈心；我为大家唱支歌，现在我们一起喝。（六）屁股一抬，喝了重来；屁股一动，表示尊重；男人不喝酒，交不到好朋友；宁可胃上烂个洞，不叫感情裂条缝。（七）激动的心，颤抖的手，我给领导到杯酒，领导不喝嫌我丑；领导在上我在下，您说来几下来几下。（八）感情深，一口闷；感情浅，舔一舔；感情厚，喝不够；感情薄，喝不着；感情铁，喝出血。（九）一两二两漱漱口；三两四两不算酒；五两六两扶墙走；七两八两还在吼。（十）革命的小酒天天醉；甘为革命献肠胃；喝红了眼睛喝坏了胃；喝得记忆大减退；喝得群众翻白眼；喝得单位缺经费；喝得老婆流眼泪；晚上睡觉背靠背。/P

能啊，怎么不可以呢。我认为一般在酒桌上说的什么好听的话，走出门就不算数了。当官主要还是看你的魄力、能力和人缘！