董事长和监事长薪酬,董事会和监事会成员工资税前如何扣除及个税应怎样计算

1,董事会和监事会成员工资税前如何扣除及个税应怎样计算

您好!扣除五险一金后,免征额3500,计算公式如下:应缴个人所得税的计算公式为=(月应税收入-3500)*税率-速算扣除数如能提供更多信息,则可给出更为周详的法律意见。

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2,董事会监事会领工资的吗

会取得报酬。可以从《公司法》(2006)中看出,股东大会行使的职权就包括:“选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;”,而且董事和监事行使职权的必要费用,也是公司负担的。

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3,公司通过章程规定或股东大会决议将董事监事薪酬决定权下放给董事

可以,但要注意董事会的任期,一般为三年。通常情况下,股东不会将决定权长期下放的,自己决定自己的报酬,对股东不利。
搜一下:公司通过章程规定或股东大会决议将董事,监事薪酬决定权下放给董事会决定的做

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4,董事监事薪酬谁制定

董事监事薪酬由董事会、监事会、股东大会决议。1、董事会对股东会负责,可以决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;制订公司的年度财务预算方案、决算方案;执行股东会的决议;2、监事会、不设监事会的公司的监事可以检查公司财务;对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;以及当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;由上两点可以知道,董事监事的薪酬由董事会、监事会、股东大会来决定。

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