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在当时经济萧条，人心低落的时期，兰蔻玫瑰用法国人优雅的风度和对生活的热情抹去战争带来的创伤。 　　“再没有什么比兰蔻所创造的美更能触动我心弦。”很多女性最初是爱上了兰蔻那朵玫瑰，买下了人生中第一支唇膏，或第一瓶香水。那朵来自法兰西的玫瑰，凭借着其盎然气质，在变幻莫测的女性心理间，在捉摸不定的时尚法则中，波澜不惊，足足绽放了73年。

企业文化的内涵。 一、理念。 1、愿景。2、价值观。3、企业精神。4、经营哲学。 二、与之配套的制度。 1、指导思想。2、原则。3、途径和方法。4、措施。5、细则。包括管理体制、战略之道、组织之道、经营之道、运营之道、人文之道。 三、行为规范。 1、员工礼仪规范。2、职业行为规范。3、职业道德准则。 三者融为一体，称之为企业文化。 简而答之，仅供参考。

毛岭沟、招束沟、塔子沟。所谓"三沟"经验，就是阜新自治县的三个生产队在实践中摸索出的成功经验，分别是：七家子公社毛岭沟大队的封山育林控制水土流失的经验；招束沟公社后拉格生产队治理坡耕地连年增产的经验；蜘蛛山公社塔子沟大队营造护岸林保田增产的经验。县委认识到，"三沟"经验是实现全县农业稳产高产的方向性经验，决定在全县范围内推广"三沟"经验。他们的口号是：外学大寨，内赶"三沟"，建设稳产高产农田。

三沟，三次勾兑，呵呵，开个玩笑，楼上的回答很专业，我也长知识了。

企业文化倡导以人为本。我的理解是：企业中最大的问题是人，最困惑的问题也是人。人的基本做好了，公司就会好，一个公司他是靠员工来工作才能去赚钱的。当员工的心态出现问题时，公司的效益就会产生问题，利润就不是老板的理想中的了，所以公司会倡导以人为本。勤勤恳恳，踏踏实实的做，公司的效益就会增增日上。老板高兴了，就会给员工奖励。这样一来，公司得到想要的，员工也得到自己想要的了，大家互相团结合作，俗话说的好，有钱大家赚嘛。所以说就会定出一条我是一切的根源。那么“你的根源”指的是什么呢？我的理解是：对公司的忠诚度，也就是心态问题。往往能在公司中成为老员工的大多都是比较忠诚于公司的。当知识技能不够时，自己可以多学多问多看，来增强自己的实力，一旦当你的忠诚有变化时，可能下一个离开公司的人就是你。 我的理解就是这样，希望你能满意。

虽然我不是剑南春的员工，但是我对你们的业务很熟悉，因为我们是竞品。当然就了解一些关于剑南春的的市场，剑南春在各个乡镇都走的不错，你属于办事处的人员，待遇跟在城区的一样，不会有变化的。在乡镇销量是很不错的，而且山高皇帝远的，在乡镇应该要比在城区自由些，但是如果去的乡镇很偏僻，那肯定会很无聊，相对来说我喜欢在城区，我喜欢忙碌的工作和生活。

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别去，剑南春待遇底、扩招很多人，又想办法把员工弄走，效益不好就想办法调低员工工资、还给员工弄什么定位系统，更本就不人性化，还那么大家公司，这总做法怎么能发展。对自己员工都不好的公司也没什么前途。

在城市跑剑南春这种高端白酒好跑！

有可能你找到个潜力股，也有可能你捡到个垃圾股。但是我看好剑南春市场。有发力可能。如果你是想代理，建议选择一下五粮液的系列酒如果你是想去剑南春公司上班，可以进去锻炼一下，指不定哪天像郎酒一样发迹了，你成了元老级别的人物，就发财了。如果你想调研，建议到专业的酒业协会咨询。