董事的产生方式三种，外商投资企业董事产生方式有哪些

1）股东直接委派产生；2）股东选举产生。

根据我国的法律和行政法规规定，外商投资企业的出资方式有：现金、实物、场地使用权、工业产权、专有技术和其他财产权利。

简单的说，股东在公司最大，人多的就开个董事会，在会上大家选举/推荐1个董事长来管事情。一般都是选股份最多的那位也就是钱多的那位，也或者是能力很强的那位。

股份有限公司的最高权力机构是股东大会，股东大会由持有公司股票的成员组成。股东大会的常设机构是董事会。设立股份有限公司，应由二人以上二百人以下为发起人，注册资本的最低限额为五百万人民币。如果你注册的公司符合上述条件，那么公司可以成立董事会

根据公司法和公司章程规定产生方法，主要有：由股东决定任免（独资）或一方股东推荐再由股东会决议通过产生。

股东大会产生。

开除，辞职，去世。至于开除原因有很多，笼统的就是损害公司和股东权益。辞职原因更多哦，主要是自己不想干了，至于为什么不想干了，能想出100种不同的理由。至于去世嘛，也分好几种的啦，自然，意外，自杀，谋杀。但是你要问我谁谁谁为什么离职了？那我可回答不了你，毕竟具体的人和事，需要具体的信息资料。

第一个问题，当然是必须得通过董事会选举才能成为董事长，另外一种方法就是你手中持有股份多过其他股东且能力必须得通过董事会的人才才行， 第二个问题，董事会是最高权力，一般公司所有大事皆由懂事会投票，最终具有说话和决策权的只有董事长一人，跟股东没有什么太大的关系，唯一的是金钱关系~如果遇到个人的利益受损则可以直接联合小股东们来发起议事 第三个问题，我只想说现在大企业都有出现的问题就是，每个股东在这家公司都有自己的人，自己的心腹，如果这个人的位置很重要，那么股东们一般都会力保自己的心腹，除非这个董事长有很充分的理由和抓到个人的小尾巴，那么他还是有权力直接解决个把人的，其他像你说的给某人加个工资，添加个什么设备的话就不用在征求股东大会同意了吧。这些最高决策者自己可以根据跟人的能力进行调整，这些都属于内部管理与调整董事长就可以了~ 第四个问题，在上市前起初公司有几个人组成，上市后按照个人的投资进行配股，这几个人就是最高懂事会成员~一般上市后公司都会请别人来当CEO，COO，这都都可以成为懂事会成员~ 第五个问题，持有股份的董事长一般如果能力不够或者做事风格不行，经懂事会达成一致，可以另选董事长，但其还是董事会一员，如果是外请人员担任董事长一职，能力与做事风格达不到公司预定的效果，可由董事会进行商议最终可以协商解除合约~ 最后一个，董事应该不属于雇员吧？上市后可以没有任何职位，坐等年底分红就可以了，除非有很大的项目需要资金投资，那么这些成员就会时常来报道了，他不属于管理者，就算其在公司任职的话，最终的管理者是董事长，然后在每个部门的负责人，懂事会只是在某个大问题需要决策时才会其作用~