事业单位和茅台员工哪个好,事业编和公务员哪个好

感谢邀请,世界五百强的工作和事业单位选哪个好。事业单位分公务员序列和事业单位编制,如果你去央企上班,工作本身也和公务员一样会比较稳定,尤其是央企总部或者下属二级单位机关本部,都很不错,而且还有个好处,那就是央企毕竟参与市场竞争,员工薪酬基本趋于市场化,所以央企员工的‬工资‬待遇‬,往往要比公务员和事业单位人员的更高一些‬。

1、事业单位和国企的哪个好?事业单位和国企的区别在哪里?

1、事业单位和国企的哪个好?事业单位和国企的区别在哪里?

感谢邀请!一:事业单位事业单位不是以盈利为目的,是一些国家机构的分支,上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,人员工资和办公经费来源多为财政拨款,正式工作人员由编制部门登记在册。事业单位工作人员招聘有严格限制,基本是逢进可能会考,待遇也严格按国家规定执行,地方劳动保障部门,工作及待遇本身也很有保障。

二:国企企业单位就是以赢利为目的的机构,一般是自负盈亏,意味着自己承担亏损与盈利的后果,企业人员均为合同制,待遇由企业自定。国企就是属国家所有的企业单位,电信也是效益好的企业之一。事业单位编制都采取考试的形式公开选拔,一般都由各级政府下属的人社局组织,国企的基层招聘一般不政府,而由企业自行组织。当然国有企业可以委托人社部门来组织招考,这个一般体现在一些国企高管的公开招聘上,

从薪水角度考虑,事业单位收入可能没有国企高(具体情况为准),但是事业单位经过分类改革后,明确了公益属性,有财政负担开资,所以相对稳定。国企员工的收入从根本上说是企业利润的一部分,所以收入看企业效益,企业效益不好,也就是拿和事业单位普通的员工差不多的工资,企业效益好的话收入就多一些,从稳定性考虑,国企正式编制和事业单位正式编制原则上,只要不犯大错还是属于铁饭碗的,这点可以放心。

2、事业编和公务员哪个好?

2、事业编和公务员哪个好?

大山小石头回答你的问题,全额事业、公务员都是财政供给,也就是都有工资保障。现在题主问那一个好,评判的标准有两个,一是升职是否快?二是工资、福利待遇怎样?我就结合我的实际经历和我周围人的情况,说一说,第一、公务员升职快。公务员都在行政单位,职位相对多、人员相对少,我有不少战友转业到省直厅局级单位,一般的处、室有4、5个人,其中有处长、副处长、还有调研员的编制,如果年限到了,基本上所有的人都可以晋升到处级、或处级待遇;同样,市直属单位,机关人员干到科级、或科级单位也没有多大问题。

而在县一级,严格限制公务员的数量,一般的局,例如工信局,公务员编制也就十多个,其它人员都是事业编,如果你是公务员身份,迟早会晋升到副科级领导的岗位,而事业单位,特别是厅局下属的事业单位,存在一个致命的弱点,就是行政级别低于上级单位一大截,正厅级单位下属事业单位为正处、正处级单位下属事业单位为正科、正科级单位下属为股级,平台就限制了人员行政级别。

在一个处级单位,大部分人在行政级别的天花板就是正科,再加上事业单位改革,要缩减单位数量,好几个处级单位合并为一个处级单位,出现了人员多,职务少的情况。所以职务的晋升就更加困难,第二、工资福利比好。对于体制内的人员来讲,现在我们常说福利有两项:一是车补,从全国的车改情况来看,所有的公务员、参公的事业单位都发了车补,车补在收入里占了一大块,基本上占到了总收入的6分之一,处级1000元、科级625元;二是未休假补助,公务员未休假可以拿上补助,2.5倍的工资,也是一个不小的数额,

这两项算起来,一年也差不多有2万左右。而这两项,事业单位却不可以拿,两年前,我们单位也发了未休假补助,但审计时却被当做问题提出来了,整改时全部退了,让人空欢喜一场。可能随着事业单位改革的完成,会在福利制度上让事业与行政平等,但现在却是不平等的,所以,从职务晋升、工资福利方面来讲,公务员要比事业人员要好许多。

3、事业编和央企哪个好?

推荐阅读

荣和茅酒30年价格(荣和茅酒5年价格)
30年荣和酒价格(荣和茅酒30年价格)
热文