但如果是比较重要的场合，尽量不管能不能喝都要喝，这样领导在重要客户面前会比较有面子，虽然一时不舒服，但事后肯定对自己有好处。说清楚是能喝不想喝呢还是不能喝，我平时都不喝白酒你可能真的平时对白酒没有什么爱好，然后你不想喝酒，你非常实在的说平时都不喝白酒。
1、男领导让女下属喝白酒，没喝会不会倒霉？怎么办？
一看领导，二看女下属到底会不会喝酒，领导知不知道女下属会不会喝酒，三看场合。如果女下属不会喝酒，遇到开明的领导，又知道女下属不会喝酒，不喝问题不会太大，但如果是比较重要的场合，尽量不管能不能喝都要喝，这样领导在重要客户面前会比较有面子，虽然一时不舒服，但事后肯定对自己有好处。如果会喝酒不喝，内部场合还好，要是重要的场合，不管领导是否开明估计都不会高兴，
2、领导让你喝酒，可是你不想喝，你该怎么办？
说清楚是能喝不想喝呢还是不能喝？按能喝不想喝来回答吧。这种状况很不好，中国人很讲究面子，领导面子更大，你能喝不想喝当面给人难看，领导一定知你酒量，你这不是自找苦吃吗？不论用何借口推辞不想喝，都不能使领导释怀，即使领导当面不说你，事后不会原谅你，人们说能喝二两喝半斤，这样的干部我放心。现在领导对你已不放心了，
3、不想喝酒，酒桌上遇到领导非让喝酒怎么办？
谢邀。不想喝酒，不是不会喝酒，有此想法，你早就应推托家中有急事，不要跟领导走，不就没事了，现己到了酒桌上，客人也到了，且领导已叫服务员为你倒了酒，并叫你代表他先敬一下客户，这是礼貌起见，这杯酒你不喝也得喝，没人帮你收场，职场中，因是企业的老客户，又对本企业的销售业绩起了较大作用的某公司业务员或领导，往往领导会亲自出面宴请客户，借此机会表示感谢支持和对彼此友情的良好祝愿，希望对方能常来常往，或将本企业最近又有更好的新产品推荐给对方，为增加场面气氛，同时也叫了本企业销售科相关负责人和业务员或办公室的同志一起参加，这也很正常。
那么，既然你人都到了，也是领导看重你，当然领导为表敬意，有时常会首当其冲地连干三小杯白酒，以示见面高兴和气氛的热烈，酒过三巡时而会叫你举杯敬对方，也是代表公司热情融洽提高权重老客户感情的有力表现，难得。即时的你无其它身体原因情况下，理应挺上，退一步说，为了企业兴旺接大单和领导信任之托，既便醉了也值得。
4、新人刚入职场，领导让我喝酒，我说不会喝酒，他说不喝就是不给面子，怎么办？
看你的描述，应该是公司团队在一起吃饭喝酒吧，因为你刚进公司，和领导之前也没有一起共过事，他是不清楚你酒量如何的，所以正常的情况下都是会让你喝点酒：一方面无酒不成席，喝酒可以调动吃饭的气氛，更快的让你融入团队；另一方面，也是要看看你的酒量如何。这种情况下你如果不想喝酒或者酒量有限，你要么说自己酒量不行，不能喝太多；要么用一个客观的理由来拒酒，比如备孕期或者身体有其他原因，
但你却说自己不会喝酒，这个理由在酒场是站不住脚的，这是你的主观原因，而不是客观上不能喝酒。就是因为你不会喝酒，领导才想会想着让你多练练，以后在公司里边也是一种能力，以我对很多职场新人的观察，同时站在领导的角度来考虑：在这个场景下，只要不是你身体完全不能沾酒的情况，我认为你还是要先喝点。哪怕一杯下肚以后你就满脸通红，这也只能说明你酒量不行，但是你的酒胆和直爽的性格还在，领导看到以后少让你喝点就是了，也就不多劝你了，
你如果完全不喝酒，就显得自己过于拘谨做作，性格扭扭捏捏的不够豪爽，执行力不够，领导当然不开心了。所以，从这个逻辑上来看，你有两点需要做到：A、如果不想喝，拒酒理由要充分，让人挑不出毛病，而不是半推半就的拒绝；B、如果能喝点，作为新人一定要参与进来，但是也要有策略，不能伤害自己身体，根据你的情况，为了让你理解职场酒文化中关于劝酒、拒酒的相关套路，具体的情况给你分析和建议如下：第一、作为职场新人，如果你真的不想喝酒，那么你一开始就要给出一个客观的、可信度高的、别人没办法劝你喝酒的理由。