茅台员工和公务员选哪个，茅台酒厂职工退休后有多少工资茅台酒厂职工可以参加公务员

公务员不应该拿高薪。1）公务员往往将自己比喻成公仆，高薪与公仆不相称。2）公务员充其量是间接的社会财富的创造者，公务员拿高薪不利于财富直接创造者的积极性。3）公务员收入稳定，各种待遇比较全面、比较优厚，生活没有压力。那么再拿高薪，就让人怀疑是政府有意为自己九族搞不正之风创造条件。为了防止影响积极性，尤其脸蛋公务员，可以采取聘用制，聘用期可暂定三年，干得好的可连聘，干不好的可随时解聘。另外如果是知识型的公务员，因为台上十分钟，台下十年功，对这样的公务员薪水应该高薪适度，比如医生、卫星发射的科技人员，等等多挣点，人人都会理解的。

茅台酒厂退休据说有2000左右 酒厂职工是尅有参加公务员事业单位考试的！ 可是酒厂效益比很多机关单位高，退休以后待遇不如公务员和事业单位。 看你对人生的规划和考虑了。 酒厂的话，眼前收入高点，但是稳定性和各方面的福利比公务员还是差的。

付费内容限时免费查看 回答 1. 公务员与国企相比，公务员拥有行政编制，有国家财政负担工资，国企则没有编制，哪个更好看自己的职业规划，一般都会认为公务员相对稳定一些。2. 公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

这个问题问的比较梦幻，虽然我不是普通公务员，也不是国企员工，但如果让我来选的话，我更愿意成为一名普通公务员。 首先，普通公务员工作内容跟国企员工不一样，公务员的工作内容应该要比国企员工丰富多彩一些。公务员是为人民服务的，当然少不了要和广大群众接触。这比较符合我的个人性格。或者还有一些文职类的公务员，工作内容可能单一枯燥，但只要一想起自己的工作，是为了服务民生，心里就会充满动力。做一名公务员，即使是一名普通的公务员，内心也应该是充满骄傲和自豪的。我会这样想，是因为我个人有满满的爱国情怀。如果让我成为一名公务员，我做梦都要笑醒了。另外就是公务员的工作时间更加规律，临时加班的情况会比较少，而且有的岗位会有周六，周日双休的情况。双休日是我这种普通公司小职员想都不敢想的。再来就是薪资待遇，公务员不管工资多或少，都比普通公司或者国企的员工要更加稳定和有保障一些，只要你认真工作，工资不会受企业的经营状况所影响，俗称旱涝保收，而且有的地方，有些政府单位还可以帮助解决个人的住房问题，坚持下去，干到退休年龄，还有退休金可以养老。而且我个人认为，公务员的起点本身就比国企员工要高，努力工作前景更加开阔，万一得到组织认可，升了职，那就是光耀门楣，父母兄弟姐妹都感到自豪的事情。总体来说，普通公务员的工资待遇和国企员工可能差不多，有可能还更低一些。但是在公务员的光环之下，我还是更愿意成为一名让我感到自豪的普通公务员。

公务员和国企都是很好的就业岗位，而且两者在一定程度下可以互相交流任职，但是在刚开始的时候，公务员和国企员工之间的差别还是挺大的，无论是在社会认可度还是在个人的职业发展上都有差别，特别是在部分地区，两者之间的收入也存在着一定的差距。那么，对于普通公务员和一般国企职工，选择哪个更好呢？个人建议选择公务员更加舒适，具体来说：第一、在社会对职业的认可度上来说，公务员远远超过一般国企职工。从目前的就业环境来说，就业不单单是个人的事情，而且关系到整个家庭的颜面，在这种情况之下，如果能够成为一名公务员，即使是基层的乡镇公务员，对于家庭和个人来说，都是值得庆贺的喜事，相对来说，在国企工作对于大部分人来说，也就是一份工作而已，并不能给自己和家庭带来精神方面的愉悦，这就是整个社会对于工作的认可度，属于意识形态方面的东西，很难产生改变。第二、在管理上来说，公务员也要优于企业单位。对于大部分人的生活来说，总会有各种需要及时处理的私事，这个时候就需要请假，在这方面公务员有着绝对的优势，一般来说，公务员因正当是由请假，并不影响个人工资和绩效的收入，而同样的情况如果发生在国企，很大程度都会影响个人的绩效，更不要说日常的工作上班，迟到或者早退，只要不是很夸张，也不会有人管，这种情况如果在企业，呆过的人都清楚会有何影响，无论国企多好，始终属于企业范畴。第三、在个人的发展上来说，公务员也是比较有优势的。对于个人职场的发展来说，工作能力属于一部分，工作环境也占有很大的分量。一般来说，在个人的职务提升方面，公务员单位的机会要远远大于国企单位，在公务员系统中，个人工作能力突出的，总会有着部分平民公务员得到提拔，而在国企单位当中，大部分获得提拔的都是有着特定的原因，或者是从公务员系统提拔转任的领导，一般的平民企业职工很难有提拔的机会，及时能力强的，会给其加工资，但也很少提拔其职务。第四、在交流任职方面来说，公务员也更加有优势。虽然企业干部和公务员干部可以交流任职，但是这种交流更多的是以处级级别为门槛，而对于科级干部来说，企业干部与公务员交流任职更多的是指公务员调任企业任公司总经理或者副总经理，而且对于公务员来说，科员到科级领导职务，只要把握住一次机会就能实现，而对于企业来说，从一般工作人员提拔至副总经理，并不是有能力就可以实现的。结论，对于一般公务员和一般企业职工来说，在工作收入差别不大的情况之下，选择公务员更容易获得幸福感，也更容易获得社会认同，同时，个人以后的生活会更加舒适、发展机会也要超出一般的国有企业职工。

有部分大学生认为，选择工作无非是因为薪资，只有收入高生活质量才能达到一定的高度。而有一部分大学生表示，工作当然要自己感兴趣的，否则每天重复同样的工作，生活也失去了乐趣。虽然不同性格的大学生会有不同的选择，但工作无非就只有那么几种，学生第一选择往往是私企、国企以及公务员。那么对于大学生来说，到底如何选择才最适合呢？有这样一位毕业生，工作多年后，才看清私企、国企和公务员的差距，她说选择比努力更重要，但却有网友持不同意见，接下来一起看看，这三者之间到底有哪些明显的差距吧。工作多年后，才发现原来私企、国企和公务员之间的差距私企，个人能力非常重要大学生毕业以后，很大一部分应届生都更倾向于高薪有挑战性的工作，私企恰好可以满足这一需求。不过不管是应届生还是往届生，都需要非常强的个人能力，因为在这样的工作环境下，晋升竞争非常激烈，只有足够优秀才能获得晋升的机会。最有特点的是，在私企工作眼前的利益会更明显，但就长远发展来看，会面临失业的风险。公务员，上岸难度大说到“铁饭碗”，最受欢迎的要数公务员了，作为国家的公职人员，不仅非常体面，而且薪资福利也十分可观。只不过每年有数以百万计的人报考，竞争非常激烈，想要成功上岸并不容易。不过近几年招录政策偏向应届生，所以刚毕业的大学生有想考公务员的想法，可千万要把握住机遇，并且做好复习计划全力以赴备考。国企，可以长远发展相比公务员和私企，国企是目前备受大学生青睐的岗位，因为公务员上岸难度太大，于是许多大学生纷纷将目光投向比较好上岸的国企。不可否认的是，国企单位不用失业的风险，薪资待遇更是不必多说，只不过国企岗位晋升空间有限，员工会在同一岗位工作很多年，如果大学生有一展抱负的想法，可能要失望了。从薪资福利方面来看，私企占了绝对的优势，毕竟按照个人能力来衡量，自然是能者多劳多得。再说稳定性，国企有编制的保障，即便是受到大环境的影响，也不会面临失业的风险。但从综合方面来看，那肯定是公务员要更胜一筹，只不过上岸难度太大，很少有学生一次上岸。如果在家备考多年，那与“啃老”一族，又有什么区别呢？三者相比国企的性价比最高，可谓是选择不对努力白费综上所述，大家不难看出私企、国企以及公务员之间的差距。对于刚毕业的大学生来说，对未来的就业发展有不同的计划和需求，所以不管怎么选择，总有适合自己的。不过在人生的十字路口，如何选择才是正确的呢？笔者认为，三者之间做对比，国企的性价比是最高的，上岸难度居中，而且薪资福利能够满足大学生的需求，幸福指数也非常高。很多时候，学生在备考之前都会付出很多努力和辛苦，但做出正确的选择会比努力更加重要。而且如果选择不对，那么之前所付出的精力和努力也全都白费，这就得不偿失了。学生选择工作岗位需要权衡利弊，性价比高最适合首先，在选择工作岗位之前，要结合自身情况先做一个全面的了解，看自己适合在什么样的工作岗位上发展。这样，不仅可以让目标更加明确，也更容易找到更适合的工作岗位。其次，确定了工作岗位之后，向前辈或者是老一辈人吸取经验教训，这样可以减小上岸的难度，也避免做无用功。不仅可以少走弯路，也能提升自信心，更有利于成功。再次，现如今工作岗位繁多，即便是国企和公务员也有许多岗位，大学生选择工作岗位的时候要懂得权衡利弊，选择性价比高的岗位，要比“飞蛾扑火”更有意义。笔者寄语工作多年后，私企、国企和公务员之间的差距显现，选择比努力更重要。毕业大学生选择工作，无非是为了想要体面 稳定和高薪的工作，而国企是这三者之间性价比最高的。希望大学生可以在就业过程中做出正确的选择，以免让自己的努力白白浪费。