下一个茅台在哪个行业，鬼泣55职业套和远古一哪一个智力高

或者逆翎套

自然是远古套啊 我穿远古套 当然胸甲是55粉布 靴子是逆鳞靴子22智力 智力都比50CC套高... 你想 肩膀24智力 胸甲32 绑腿32 靴子其实你可以穿智力套的满智力是22 远古腰带20智力 这样穿起来 绝对比55职业套高

五十五高一点，不过差不了多少的。刷图用五十五就可以了。远古二的确快出了，很变态，做远古一吧

说下 50职业套和远古一哪个智力高？ 你要比就和远古2比嘛 快出来了

网吧行业属文化产业,文化局是你的主要管理部门,现行网吧过户是非常困难的,因为规定网吧法人转让只能转让给前期开网吧的合伙人. 我建议你签一个转让协议,过户就先等等,如果国家有政策说可以过户了,那你就去过户,只要文化局给你过了户,工商局和公安局过户也不会太为难你.如果三证有一证或两证过户不成,三证不符就将面临进退两难的地步,轻则罚款,停业整顿,重则吊销营业执照.下面的说的没错，不过法律法规不能阻挡我们开网吧，转让协议虽然从法律上讲可能不具备法律效力，不过这算是民俗约定，有了这个也算是有个依据，原来的法人不可能也不敢来给你要回网吧，这是大忌。你可以到其他有过转让网吧的去问询一下，现在的网吧40%的法人都不是原法人了如果你能让原法人证明你们是创业期间的合伙人，根据规定还是可以把法人改到你的名下的，就是这种方法难度比较大

算错的情况下

算错时

在算错的情况下

算错

第一种情况：算错了 第二种情况： 1+1=2意思是墨守成规，不懂变通。其实，1+1在很多时候不等于2。 讲个故事吧，一个商人，要教他的孩子学习经商。走到小巷里，大风把广告牌吹到了地上。商人问孩子：“你把这些废铁卖掉能赚多少钱？”，孩子说，一斤1元，大概能卖50多吧。商人感叹了一声，继续问：“不能创造更大的价值吗？”孩子摇了摇头。商人说：“你把他们加工成门把手能卖多少钱呢？”孩子恍然大悟，一个5元，大概能买800多吧！商人又说：“你还能赚得更多吗？”孩子笑了笑，说，如果把他们加工成精致的奥运福娃，一定还能卖得更多。 这个故事就是说，1+1≠2，一堆废铁加上一堆废铁不等于两堆废铁，我们要善于想像，大胆创造，才能打破1+1=2的常规，打破禁锢的思想束缚，从而获得更大的成功。只有敢于打破常规，才能取得成功，历史上不也有许多这样的人物和典故吗？ 第三种情况： 分子与分子间存在间隔 一升水+一升酒≠两升液体

答错的情况下

不要悲观啊 我上了一半高中混不下去了 去念了职高 学了自己喜欢的专业 现在混的也不错 世上的路是给人走的 贵在你有没有选择一条属于自己的路 楼主不要灰心 世界没有你想的那么悲观 只要肯努力 哪里都容得下你

我觉得你应该考虑一下自己未来究竟想在哪个行业发展哦。看准了方向，现在就可以朝这个方向努力的。找一所正规的职业教育学院，学自己喜欢的专业是很不错的哦！如果你对IT行业感兴趣，可以考虑去弘博软件教育啊，我弟弟现在就在那边学软件工程。感觉他这一年多变化蛮大的，毕竟是他自己喜欢的东西，学起来很有动力哦！

都是路呀。别这么悲观。 你不想想哪些草根老板。他们是怎么致富的。

学生，打工仔，混混，黑社会（这个很少，一般都是前面的）

按实际情况来定吧 如果你家境很好的话,不用担心,你爸妈一定帮你想好了路 如果你家境一般的话,努力点考上个好点的大学吧 如果你家境很差的话,更加努力地考上个很好的大学吧 不要走打工的路 不然你将来会后悔的

我觉得呢 高中要为自己的未来做些打算..比如 是不是要读大学.. 大学要读什么专业 在社会要从事什么..未来要怎么做些什么.. 总之呢先把自己的未来规划好.再根据实际情况 做些什么..我觉得是这样 ...

我就是高中生侦探--工藤新一！

招聘网站现在细分也比较多，针对的招聘群体不同！对于蓝领打工者来说苦瓜打工网比较靠谱；对于互联网求职者来说拉勾网比较靠谱，对于白领上班族来说使用智联招聘和前程无忧比较多。一个靠谱的找工作APP，以下几个方面是要有的，第一方面：能够推荐到非常契合优质的岗位和企业；第二方面：能够及时的和企业进行对话，从而省去了很多复杂的面试和复试的过程；第三方面：能否能够对于企业进行把关不至于坑人骗人的公司都上来了，从而更好的避免求职人进行去不至于受骗。招聘网站现在细分也比较多，针对的招聘群体不同！对于蓝领打工者来说苦瓜打工网比较靠谱；对于互联网求职者来说拉勾网比较靠谱，对于白领上班族来说使用智联招聘和前程无忧比较多。目前都是通过网上进行找工作和求职的人特别多，所以很多企业也就把招人才的最核心的渠道放在了网上来了，所以通过网上能否根据我要求职的岗位匹配到非常好的企业，这个就很关键了。1、前程无忧作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多，搜索比较方便快捷。但是搜索岗位的结果不够精确，而且页面看上去比较简单没有美感。 2、智联招聘前身是一家猎头公司，是国内最早的人力资源服务商之一，偏重于北方用户市场，职位选择比较多，但相对二三线城市岗位较少，HR要求较高，投递的简历容易被筛选出去。 3、中华英才网曾经与一度与前程无忧，智联招聘三足鼎立，定位于中高端岗位，行业知名度高，但后来因内部原因被卖给了58同城，招聘质量及效果较以前来说有些下降。 4、猎聘网本质上是传统招聘网站的升级版，中高端职位较多，70000多名猎头在线，但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。 5、拉勾网（互联网招聘网站） 是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。 6、BOSS直聘（互联网招聘网站） 是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者，但不可否认这里面也有少数骗子公司，要注意辨别。除了以上这些主要的招聘网站，当然还有储如58同城、赶集网一类的，一些本地的人才网，线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。 在求职时不光要找到好的招聘网站，还要了解求职公司 ，做好简历，做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。

偷偷告诉你，有失必有得，想做医生首先做好当剩女的准备，因为现在医生你最起码要读个硕士，也就是8年，当然你要厉害考个本硕博连读也是8年，毕业直接有人送房，其次，你将面临考不完试，背不完书，并且很有可能变成一个数学白痴，最后，你要学会两个形象，白衣飘飘的天使形象以及双收叉腰泼妇骂街形象！如果以上你觉得是小菜一碟，请告诉我联系方式！~@~

做医生当然是一个不错的选择啦，虽说有过一些负面新闻，但那真都是少数的，总体来讲，医生的社会地位还是很高的。当别人问你是干什么工作的，你回答“我是XX医院的XX科医生”时看到对方敬重的表情，都会感到一种发自内心的骄傲，真的。当医生你会有结交很多朋友，因为人吃五谷杂粮都会生病，谁都希望结交一个医生朋友，因为有一个要好的医生朋友，就相当于在医院得到了一张“通行证”。同理，你自己的亲朋好友如果需要检查看病，你在医院那是相当便利。就医生职业本身来讲，看到患者在你的治疗下恢复健康，那种成就感是其他行业所无法感受的。当了医生你就会感觉到你的在朋友中地位的变化、感到别人对你说话时态度的变化，真是不一样。至于哪个科室适合女生？这个就得看你自己的喜好了，在大医院，无论内外妇儿还是医技科室，都有十分优秀的女大夫的。在医学院校都会给学生安排轮转实习的，你会到各个科室去轮转一定时间，体会一下他们是怎么工作的，每个科室都有她各自的特点，你就可以通过各个科室的轮转来选择一个你自己感觉最好的科室。还有一点我需要强调一下，任何行业都会有他自己的困难之处，天下没有哪一行好干，既不累、又没风险、报酬还高的工作是没有的。做医生，最艰难的时期就是你从一个小大夫慢慢成长的时期，这段成长期确实很艰难，很辛苦，但如果你有着对医学事业的热忱，这都不算什么，当你终于成长为一名资深教授，回头看看走过的学医之路，想想自己也曾是一个什么也不懂的小大夫，你也会感到别有一番滋味。加油吧，祝你成为一名优秀的医生！！

讲讲今天的经历，自己琢磨吧。一个要气管切开的病人，颈椎骨折、不稳定；专业角度：气管切开，病人在手术过程中呛咳，可能会加重颈椎情况，甚至瘫痪；不切开，血氧不好，危及生命。你当医生，你选择哪个？一个脑动脉瘤出血的病人，要做个处置；专业角度：处置，可能导致颅内压高，再度脑出血，严重时危及生命；不处置，患者病情加重，也会危及生命。你当医生，你选择哪个？一个颈部癌症的患者，压迫气道同时肿瘤侵犯气管内壁，呼吸困难。专业角度：气管插管或切开，管道蹭到内壁，出血引起窒息，危及生命；不处置，呼吸困难加重，也会危及生命。你当医生，你选哪个？今天为了这三个病人，各个病区东跑西跑，均不下六次。精神压力+心理压力，你可能吃不上饭，家人生病了，你也没法陪同。你来回答，当医生好吗？

救死扶伤的职业，也是个细心的职业，压力也很大，工作时肯定要非常集中，不能疏忽，因为有些病人的生命或许健康就掌握在你手里，心静如水，生物要好，要求挺高，建议你去学校培训，如果不要那么复杂的就做血液科吧，我不是做这行的，如果你问我为什么，我会回答你，因为我疯了

做一行怨一行，条条蛇都咬人，所以做医生的不想做，是很正常的。当官的还不愿意儿子当官呢。医生是一个知识密集型的行业，一个小小的科，小小的东西，都足够你学习一辈子。所以做医生是需要肯学习的人才能做好。医生的责任很重，做事情毛手毛脚的人是不适合的。女孩子做医生，你首先必须考一个好的大学，或者有一个牛爸也行，不然，医院是轮不到你做医生的，除非你去支边。医生是不分男女的，至少大多数医生都这样认为，所以没有哪个科特别适合女医生，也没有哪个科特别不适合女医生。当然，自己认为有影响，是自己的事情。男产科医生，男护士都将逐渐成为时尚。一旦你做了医生，想转行可是不容易的哦。

这个话题，之前有过讨论，也经常被一些职场人问到，根据小编对身边同事的了解，分享一下个人对这个话题的看法。 无论是公司HR，还是专业的猎头，对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度”，因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工，却为别人做了嫁衣。 根据小编的了解，一个人如果在同一个单位工作年限低于2年，往往被看做“不够忠诚”;而不到一年，可以被视为“稳定性差”。 那么是不是年限越长越有价值呢?不然!如果一个人在同一个企业年限超过5~8年，而岗位较低，薪资平平，这样的人反而没有竞争力。 就小编个人的观点而言，在同一个公司同一个岗位上，工作3~5年，如果职位没有上升，薪资没有大涨幅，应该考虑内部转岗或者外部跳槽来增值，否则个人的价值和能力不进则退。 为什么是3~5年? 不管是同行同岗，还是跨行换岗，一个人在进入一个新的工作环境，第一年往往是打酱油的熟悉过程，第二年才可能慢慢进入角色，真正融入企业文化，熟悉自己产品的内涵，经过前2年的积累，到了第三年才真正出成绩，当然也是职位和薪资提高的关键时期。 以上的过程，如果进入一个同行同岗的新环境，那么打酱油的时间会缩短，但不会少于6个月，基本也是在第三年的时候实现职位和待遇的较大提高。而且，企业的HR对于员工的期许也是在第二、三年。因此，进入一个新环境后的第三年，如果做不出较大成绩，哪怕个人不主动请辞，恐怕HR也坐不住了。 三年也是大多数正规企业第一次签合同的期限，如果被公司认可，那么接下来将至少是三年的合同续签。 如果个人表现很优异，到了第三年没有获得职位的提升(或者因为内部没有空缺职位)，也不要在这时的合同到期日选择不续约，请务必续约，毕竟做生不如做熟，继续巩固一下自己的工作业绩，在第四、五年时看是否有提升的机会?说不定，公司领导和HR，只是希望再考察一年，到了第四年或者第五年，给你一个更高的职位或者一个平级而更好的发展空间。 如果你有幸在第四或者第五年，被内部提拔，那么继续在这个岗位上，仍旧以三到五年为限，为自己设定下一个提升目标。 如果到了第四或第五年，自己的成绩仍旧很突出，却没有得到更高的职位或者薪水，那么最明智的选择，就是跳槽。因为，这个环境已经成了瓶颈，而且个人的求胜欲望和上进心仍旧出于高点，此时跳槽，不仅可以得到更高的职位和待遇，也可以继续延续个人的求胜欲望。 如果选择混日子或者安于现状，那么你将会面临“生于忧患，死于安乐”的危险时刻，因为缺乏更高的发展空间，将慢慢削弱个人的求胜欲望，时间也将慢慢钝化个人的上进心，一旦这样的日子持续超过2年，一个人的锐气将被磨平，再想重拾当年的雄风，很难。这样的状态下跳槽，你很难有信心去博得一个更高的职位和薪水。因为，企业更喜欢充满激情，充满创造力的头脑，而不是一个安于现状，不思进取的心态。 在同一个公司同一个职位上，一旦错过了3~5年的跳槽黄金期，如上所述，员工对安逸的需求大于上进求胜的欲望，随着年龄的增大，家庭琐事的负担，人的惰性将越来越束缚内心，最终沦为朝九晚五混日子的上班族。 有的人尽管职位从职员到了主管，又到了经理，但是薪水每年以5~8%的比率增长，超过5年，依旧缺乏竞争力。很多人不再敢于去接受新事物，而安于每年5~8%的涨幅。而跳槽时，HR只会以你当下的薪资为起点，然后增长10~30%，因为你的年限越长，而待遇较低，对HR而言，说明你的价值也就在这个水平上，不会给你超过50%的增长。 3~5年，尤其是在第四或者五年，员工刚刚过了对原单位的新鲜感，呆腻了老环境，这个时候跳槽到一个新的环境，将继续刺激自己的创造思维。员工很难继续吃老本，只能不断学习提高自己，这样进一步巩固个人的能力，于己于企业，是一个双赢的时刻!

付费内容限时免费查看回答最合适的跳槽时间是2-3年!不管怎么说，一个毕业生从总体上来说都要花费2-3年才能从工作上从0到1，并且能证明你还是比较稳定的，也在工作上积攒了经验，那么无论是在职业选择上或者是为了谋求更高的薪水和职位，辞职跳槽都是理所应当的!3、6年没有升迁就赶快跑，不要一直在同一岗位上!工作满四年，除去入职后的第一年，其他三年没有起伏，或者有平级调动，这种情形还是可以接受的。如果工作6年了还是没有升迁，他人就会对你的工作能力起到质疑，虽然不至于保不住工作，但确实只是平庸之辈。而且在一个工作岗位太久就会忽略进一步的学习，习惯了安稳，所以就会很难得到进一步的提升，也就不会有其他公司要你了!在跳槽前需要考虑到哪几点?1、入职多久跳槽合适?上文已经说到，2-3年是最合适的，已经有了足够的经验，并且有了稳定性证明。2、你跳槽的理由是什么?在跳槽之前要慎重考虑你跳槽的原因是什么?因为有可能一时冲动说不干就不干了，这种后面往往都会后悔的，所以要搞清楚你辞职的理由，要不然跳槽不会给你带来什么好处!3、是否做足了准备跳槽?在跳槽之前要给自己足够的时间准备，不要冲动不要裸辞，一时的快感换来的只会是悔不当初。首先认可自己的价值，跳槽不是因为自己在这个公司干不下去了，而是你选择另外的平台一样可以做得很好，甚至更好。