茅台祥康酒厂工资如何啊,金好彩公司待遇怎样您好贵公司会为员工买社保吗

1,金好彩公司待遇怎样您好贵公司会为员工买社保吗

公司都必须跟员工签劳动合同,并且为员工买社保。希望帮到您!

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2,贵州航天061基地531厂待遇怎样

国营厂矿,待遇不错
老牌的军工企业,改型后是国家的控股企业,待遇还行,下属有多家公司,总部在遵义,能进去算是好运气了

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3,贵州遵义061基地里哪些厂最好420厂待遇如何

贵州遵义061基地的厂的效益都一般化,因为现在遵义的这些厂只是生产民品了,军品生产都搬迁到贵阳小河一带去了,因些谈不上那家的效益最好。420厂的效益一般,福利也一般化。

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4,祯祥食品厂工资怎么样

工资还可以 正常上班一个小时是9元 加班是15元一小时 不过那是五年前的工资了 一个月下来2700-3400 现在不知道什么情况了
好像是食品厂的一个门市部,在他们门口的车站等车,就进去买早饭,别的没吃过,就买过大肉包和菜包,味道真的不错,包子皮是类似奶黄包的口味,肉馅也好吃,就是价格有点小贵,3块钱一个肉包,不过好吃也值得的。

5,四川沱牌酒厂普工月工资多少

差不多两千多点吧
工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。 法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

6,金恪集团待遇怎么样啊

看 你具 体 在 什么 岗了, 不 过 整 体中 上 吧 , 而 且像金 恪集 团 这 种 产 融一体 的 大 型 投资 控 股 集 团 , 怎么说 呢,集团 旗下 产 业 多 ,机 会和空间要 大 点 吧, 你 都 说 了之 前是 家 小公司了 ,就等等 看 呗
帮你查了下,金恪集团是经国家工商总局批准成立的大型投资控股集团。金恪集团的总部位于上海陆家嘴,该集团致力于为国内外机构和个人客户提供优质全面的金融服务,业务范围覆盖兼并、收购、财务顾问、资产管理、财富管理等,致力于地产、电商、农业、养老、度假、酒店、文化等多个领域的产业投资整合。此外,该集团的业务还包括产业投资,也涉及多个领域。

7,武汉461厂怎么样待遇如何

494别看武汉名幸电子厂是家跨国的日企,是个人数有五六千的大厂,其实是个很稀烂,很黑的厂,是我进过的厂中最黑,最坑爹的厂,比广东那边的私营小黑厂还要黑心,还要稀烂。武汉名幸电子厂可谓坑爹中的战斗机,战斗机中的vip,很王八蛋的厂 现在这个厂越来越稀乱,做的产品差得要死,别人客户商一听说是武汉名幸电子厂就摇头,不要这个厂给他们做产品,所以订单越来越少,而且客户商说名幸电子厂以前加班太多,员工没休息好所以做不好产品,要让员工多休息少加班,因此导致现在加班少了很多,一个月就要至少放6天假,所以工资就很低。现在武汉名幸电子厂白班工资2700-3000,夜班3200-3500(注意这些工资还是掺有水分的,这个黑厂说是包食宿但是吃饭每个月只往卡里打128块钱,尼玛128哪够吃啊,其他的都得自己出钱吃饭)鸟不拉屎,乌龟不生蛋的地方,很偏僻。厂离街上要走30分钟的路,即使是乘搭公交的话也要步行10分钟,附近没什么上帝和餐馆,买东西很不方便。宿舍又老又旧;还是8人一间,挤死人,没独立卫生间,整层楼公共卫生间和洗澡间。尼玛,宿舍没独立卫生间,晚上上厕所还要穿衣服往外面跑,冬天冻死人,夏天蚊子咬死人,不去憋死 人人员流动太大,你想一想,差不多5000人的厂每个星期招一两百人,黑厂辞职的人总有,总再招人。名tmd个逼业,还当天面试都不能入职,拖死个逼人。星期二去面试,体检,要你回去等到星期四在告诉你是否通过,再告诉你过几天到厂报道,非搞一个星期不可。你即使应聘了还要折腾你一个星期扫扫地,不是这个车间就是那个车间做做卫生,打打杂,进行所谓的培训,纯属扯淡。分配就是那个车间要人就随便往那个车间塞壬,没得选择上班还他妈的一天要打六次卡,换十二鞋子。哪怕是打卡早退或晚一分钟,不仅要扣工时,还要扣250块钱的全勤奖。漏打卡更严重,扣250块钱的全勤奖不说还要记小过,记旷工,一天还白做的。有的车间要穿无尘服,夏天车间即使有冷气也热得要死,因为无尘服不透空气,行塑料尼龙似的热量都不能排除,把人的衣服都汗湿了,好难受你去车间一看,车间里绝一大半是才俩做几个月的新员工,烂厂留不住人,老员工还是当个小组长或铺导员之类的小官,还是因为工资比普通员工高点,才没辞职。一个萝卜一个坑,别人小组长或铺导员之类的小官不辞职,你要说你有那能耐,可以熬上两年就可以当组长,班长?哪有发展空间?不说当组长,班长,就是当个正常的老员工都不让你当,你去这个厂车间,班长和组长就把你安排去做最累别人最不愿意的岗位,如固化岗位,和搬运工差不多。凡是新员工让你做个1到6个月的这样的岗位,除非有新来的员工或“老员工"才安排你去学做正常的岗位,即和老员工一样的岗位。(他妈的,我去名幸这个厂就一直被安排做固化岗位,和搬运工差不多,全车间50多人就我一直做这,后来即使是有新来的员工也让我做这个,有班长不管不问,还巴不得我做这个,因为经常被安排做固化岗位的人嫌弃太累,做不长久就旷工或辞职因感觉总做这又学不到什么,还累死,加之家里有事想辞职。前几天去找他,他不批自己辞职,说这个月辞职的人太多,他不管。我说那我只有旷工自离,他说管你撒,你旷工撒 !很质疑他的工作态度和管理能力,和怀疑他的人品!后来去投诉他,课长管都不管还为他说话,也不管。尼玛,自己最后旷工自离辞职,拖了10天才给我办辞职手续,还扣我半个月的工资,结果工资不够扣还要倒给公司钱。真他妈的黑厂)
461不属于武钢,471才属于武钢。461是央企,待遇可观
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