久洋酒业有限公司招聘，上海烟酒行业有名的招聘公司有哪些劳烦大家啦

招聘公司说白了就是为企业物色人才，将各种人才推荐给合适的公司。现在做的好的招聘公司也挺多的，锐仕方达就不错，比较有知名度。

搜一下：marvell 招聘为什么会拖那么久

如果正规企业招聘 一般是筛选 如果是民营小企业 一般是委婉的拒绝了 你就不用等了

培训费有点坑了你要小心是骗子的手段的毕竟，正规的工作都是不要交钱的

这只是个幌子。别上当再看看别人怎么说的。

培训都是不要钱的，要钱就会是个坑，自己多加小心

首先你要对洋酒这一块熟悉，例如种类，年代，口味等。。然后面对客人的口味要求，相应推荐一些产品！一些基本的销售技巧，是必须要掌握的！

你好！去之前可以找一家专门培训这个洋酒知识的公司培训一下，你会收获不少哦，另外推销洋酒需要你自己掌握技巧，看人辨酒什么的，都是需要培训后你才能了解这些~希望对你有所帮助，望采纳。

费劲，看你顺眼就要，不顺眼就不要

兄弟，你错过最佳进厂的机会，上半年，公司还一直在扩招，搞在天网工和，深度分销模式，可以惜的是，路走错了，现在公司正准备裁员，不招了，除非你要洋河人，有一定关系，也许可以进来！

1，统招大专及以上学历2，一年以上工作经验3，酒量好4，会奉承领导，做好三陪服务

现在好像不招了，因为今年起经济滑坡，酒厂效益不如以前，肯定不会想着扩招人员，给酒厂增加负担的。不过去年好像有招很多，同意一楼大哥的说法，你错过了最佳时间。不知道酒厂什么时候才能迎来第二个经济高峰期。

如果做省级总代，需要拓展全省市场员工工资基本是2000元基本工资+出差补助+5%的销售提成做终端的基本是1500+20%的利润提成其它根据实际情况灵活变动。

当然是越多越好

底薪加提成

业务员的工资 ， 一般是底薪加提成，现在没有底薪的少了，我想做酒水业务不知道贵公司在 那 QQ673495308

你好！对，也就是底薪加提成，底薪一般1800-2500，提成销售额的3%打字不易，采纳哦！

如果一定要有红酒销售经验的人，那太难招了。我觉得只要做过同类销售，能适应你们的销售模式，感觉起来这个人不错，就可以了。你就问问有没有着方面的销售经验然后问问有没有喝过红酒，对红酒销售是否有兴趣或者让他自我介绍一下，你可以感觉一下问一下他对你们有什么问题其他问题可以很多，但选三五个问问就可以了，问太多反而不好，因为这个事时代的求职面试是双向选择的谈话过程中保持你的亲和力，如果要他等通知，3天以内都可以。

让他们发简历过来，看着不错的，再打电话约见面试。 看看人怎么样，顺眼的话，就让对方讲讲他的职业历程，让他针对本公司的特点讲讲销售计划什么的。

1你要问对方有没有销售红酒的经验，2关于红酒的分类，3品酒的流程和怎么品酒大约什么怎么个的一个流程3再就是看看这个人的气质是不是适合销售红酒，要有一定的气质才好。不知道这些对你有没有点提示。

看简历，没有带可让她现场填 接下来当然是给人家介绍你们公司的基本情况，及对方的即将要面临的工作岗位，给对方画蓝图，让她对你们公司感兴趣，有希望，讲讲你们的培训体系呀，能学到很多知识，品到很多酒，即使以后离开公司，做个品酒师呀什么的，都是非常不错的，然后再讲讲你们公司的产品 让她有信心做好这份工作。然后就转入正题开始正式面试：1、有没红酒相关知识的认识？（有就最好，没有的话你得安慰下人家，告诉她没关系，只要肯学，灵活一点就行，其实这行不难）2、有没一线销售的经验3、都做过哪些工作4、上一份工作的离职原因5、之前的工作心得，如做过销售行业的话，那重点了解对方如何拉拢顾客创造销售，还有如何拥有回头客。 可以让对方把你当顾客，让她介绍她以前销售的产品。进一步了解她得销售能力及语言组织能力。 如果没有做过销售的，也可以让她谈谈她以前工作她认为的成功点，一方面了解她得表达能力，一方面了解她得工作态度及初步了解她的能力6、让她讲讲自己的特长，让她表现自己。

离职原因，熟练的渠道及流程，销售心得，职业规划，其工作要求等等。