青岛啤酒销售有限公司怎么样，北京青岛啤酒北方销售有限公司 业务员待遇怎么样

管培这头衔基本没用，有能力总会有机会的，干部处业绩，就算顶着管培的帽子照样没机会。所以啊不要迷信管培这顶帽子。

很高，但是压力也很大~~~

待遇高是扯淡 压力大是真的 别问为什么扎心了。

工资还可以，但是很累。。。事情很多。我就是从那里出来的。。。谨慎。。。

待遇一般，相比较当地的话还可以，非常累，年轻人有毅力的话，可以坚持1-2年再看看别人怎么说的。

待遇一般，相比较当地的话还可以，非常累，年轻人有毅力的话，可以坚持1-2年

目前正在改造，到一月份就可以投产，到时候待遇会好点，但如果你在一月份以前不进来，人员饱和后就没空缺岗位了。整天来说还可以，有发展前途

武洛街9号，公交836.839终点站下车，840人民南路下，870.877小店下。打车10快钱可到

是刚收购的 如果要去工作 千万注意劳务派遣这个概念 千万别一这种身份进去工作了 青啤有个规定 劳务派遣 7年才有可能转正。。 很惨的···

以前的三九嘉禾啤酒公司，今年刚买的。说是要扩建的。可能有点发展。

好

清远属于青岛啤酒东南营销分公司的！整个东南营销公司现属于青啤盈利重地，所以清远地区很不错.

清远除了酒吧（便宜嘛）就基本没有什么人喝青岛啤酒！外边的人都是喝珠江，百威，金威。我做饮食的我清楚！不过酒吧还是百威的天下啊！

是一般即 酒吧来讲成为二线类酒 比起珠江三线会好 但比一线百威要差就是噤 基本上是酒吧类供应酒 大瓶装的销量是一般即 仍是在销量来讲第三第四左右

以青啤的知名度应该比较好销售.比如酒店这种销售量较大的场所,可以提供返点什么的.至于小卖部主要的是要多去跑几趟

青岛啤酒在云南的市场占有份额是比较大的，至少占了1/4的市场份额。2004年以前至少占1/3的市场份额，现在澜沧江啤酒的兴起和蓝带啤酒的进入占去了不少市场，以前我也是比较喜欢喝青岛啤酒的。对于基本工资吧一般者都是800至1000元，有提成，奖金。吃住可以自拟，也可包吃住，各有各的价，反正羊毛出在羊身上，你说是不是？

提成...你干脆去给经销商干活好了。青岛啤酒的销售队伍，是基本工资+薪酬福利+奖金计提 奖金计提不光是销量提成，讲的是绩效考核（市场推进指标、铺货率、占有率等等）...为什么？因为你们那边管理差，缺乏培训管理。 还有一点说明：青岛啤酒的销售队伍，不是帮助经销商提高销售，是指导经销商做市场。

一般的店子你是不会有什么生意的了!一个地方有一个地方的品牌嘛!武汉的和武汉的啤酒还是多些!再就是这些位置都是武汉那些酒厂的人地盘!你卖青岛的容易有事!高端的位置也差不多都有人了!我看你还是算了!搞别的好了!总之水有点深!好自为之!

可以做。 但要怎么做就看你的定位拉。 我的建议如果资金充足就走高端，如果是紫金周转不快的话那就走低端。 高端做的是酒店，休闲场所。低端走的是大众路线。各有特点。 刚开始做的话我建议走底端有保证一点，投入不是蛮大，但是回钱快，周转资金压力不大。

可以,在武汉的高档娱乐场所,酒吧和餐厅里的啤酒消费量是很大的,青啤属于中高端啤酒,主要的消费人群就是出入这些场所的消费者.

肯定不如原产地的雪花,是老青岛不?

我做过销售 但没做过青啤销售 不过我可以告诉你 做销售首先得知道什么是销售 其次你销售的对象是什么人群 他们都有什么样的心理 再次 你得详细了解你的产品 别让人一问就蒙了 最后 你要知道销售方法 青啤销售我想应该是面对面 传单 和 走访的销售方式比较多吧 希望能给你帮助

嗯，是！青岛纯生好喝点

企业文化 宗旨：以人为本 团队合作 造福社会 精神：您的需要就是我的工作 工作要求：认真 严格 主动 高效 行为准则：诚信 和谐 开放 创新 人才观：唯德唯才 有用即才 人皆为才 工作作风：言行一致，永不放弃，成就梦想 团队意识： 道相同 心相通 力相聚 情相融 座佑铭：先将诚信施于人 才能取信于人 核心价值观：激扬人间真情 激情成就梦想 我们的承诺 我们 不敢保证我们的价格最低， 我们可以保证我们的品质最好！ 我们不敢承诺我们的线路最让您认同， 我们可以承诺我们的服务最让您满意！ 坚持“高品位、低价格、零投诉” 是我们一直以来努力不懈的追求。 百年品牌，诚信为本！青啤国旅，邀您共享激情之旅！把以上信息介绍去出就可以了，先了解公司，才可以做好销售

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