常州市人世间酒业有限公司怎么样,常州德泓诚精密机械科技有限公司怎么样

1,常州德泓诚精密机械科技有限公司怎么样

挺不错的,我同学的叔叔就是里面的经理,进去工作待遇很不错的,有一定技术含量。
很不说的。不过还是要看你的喜欢与否。

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2,常州永盛包装公司现在有多少员工规模属于什么类型这公司怎么样

200-300左右 家族企业 上班还可以
常州永盛包装有限公司 工资待遇电气技术科 | 项目管理/产品管理 | 4001-6000元/月加工制造(原料加工/模具) | 企业性质:民营 | 规模:100-499人 电气技术科 | 自动化工程师 | 2001-4000元/月

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3,常州的朋友们常高新集团怎么样能从待遇个人发展工作环境等

工作环境很不错,待遇在二线城市还可以,具体看什么岗位,研发,营销有前途
你好!在这里能得到详细回答有点难。有机会去单位实地考察下,看看单位周边有什么人,比如门卫保安、小店老板聊聊,也许能了解到一些,能遇到单位员工聊聊那是最好了,这些信息比较客观真实。个人经验供参考,说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对,说的不对。如有疑问,请追问。

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4,常州一家公司注册资本3500万准备上市给我的工资是2800左右

选常州的,规模大的公司能锻炼人;而且照你的工资水平,工资个5年,节省点的话,应该能在常州贷款买房了。小公司乱七八糟的事情很多,别想着后期怎么怎么样。在大公司里学到本事,你可以跳槽去其他更好的地方
如果我是你,我选择昆山的公司,大公司能学到什么?本人觉得不可能,只是混吃等死。小公司,你能学到很多东西,看着他是怎么成长,对你以后很有帮助!
现在注册资本实行认缴制,如果登记时认缴5000万,而实缴3500万,那实收资本就是3500万,在规定的期限再实缴1500万时,再做实收资本1500万。在没有完全缴清全部出资之前,实缴的出资额是低于认缴的出资额的。
后者,一方面是条件好,另一方面是小公司,发展前景应该不错,等公司做大了之后,你就属于元老级,做得好坐上分公司经理也是有可能的

5,柳工常州挖掘机有限公司怎样

1、常州柳工好不好,6元中餐,两块肉,两个素,米饭随你吃个饱。2、常州柳工好不好,2000底新一半基本工资,一半绩效,月底绩效被扣完了。3、常州柳工好不好,上班一天得50,请假一天200元不见了。4、常州柳工好不好,进去前什么都说得好,进去什么都变了。5、常州柳工好不好,一句不认同柳工文化就把你开了。6、常州柳工好不好,一年上班全勤,年底结算倒欠公司几天上班时间,周六加班免费了。7、常州柳工好不好,晚上加班做苦力3个小一个小时9元了。(最主要是还有办公室的人加班在那闲聊加班费比你高,分配不均人性狗吃了。)8、常州柳工好不好,开工一年本地招的跑完了,柳州来的也走了,别以为现在进去好,工资不涨你照样跑。(只不过是浪费你的时间而已.)9、常州柳工好不好,招来大学生在现场玩半年,看着一线工人做工工资3000多,一线做苦力才2000出头。最后一线走了,大学生也走了。(都是领导,没人干活吃什么啊。)10、常州柳工好不好,年终奖没有,到对面的恒力吃饭,还背着把总部发的年货里的一瓶酒拿到年夜饭餐桌吃了。11、偷偷摸摸给楼上技术员涨工资,还说别让装配线上人知道。12、柳工挖机十周年总部发的保温杯,如果不是总部过问就不见了。人家都说常州光宝最不好,来过柳工才知道原来这里才是地狱 啊!这是化龙巷论坛的,化龙巷以前有很多关于柳工常州挖掘机的帖子,最近不见了,不知道被谁搞了鬼!这些都是实话,如果有半句假话,我下辈子投胎做猪狗

6,常州有一家汉捷机械部件的公司怎么样待遇工作发展状况各方面

汉捷机械部件隶属台湾汉民科技集团,汉民不参与公司管理,由PETER TANG先生负责日常运营,公司行业前景非常不错,但是新企业都会存在运营风险,需要候选人自己甄别,新企业同样可以给员工提供成熟企业无法提供的发展平台。求职者在选择企业不要去考虑台资或美资或民营企业,只要你能学到你想要的技能和知识就足够!做多少活拿多少钱是真理!
台湾合资企业再看看别人怎么说的。
汉捷机械部件(常州)有限公司(Herm-Archer Mechanical Parts (changzhou) Co.,Ltd.)成立于2010年12月是一家采用国际先进技术和设备,研发研究开发可变截面涡轮增压技术(VGT)、可变喷嘴涡轮增压技术(VNT)等项目的高科技外商独资企业,公司的主要经营范围为:发动机节能减排产品、可变截面涡轮增压技术(VGT)、可变喷嘴涡轮增压技术(VNT)、两级式涡轮增压器产品及相关汽车机械零部件的生产与销售,并提供相关技术支持与服务。公司注册资本为1280万美元。投资总额为2980万美元。研发中心地址:上海市浦东新区张杨路560号中融恒瑞国际大厦西楼1002#制造工厂地址:常州市延政西路武进经济开发区祥云路15号 1公司实行13薪保底工资制,生产量化后会根据生产效益实行效益奖金分配;2五险一金按照个人薪酬收入总额进行缴纳,外加20万/人团体意外伤害保险以及额外补充医疗保险,可进行门急诊住院的医疗费用近100%报销;3公司提供超过国家规定的年休假天数、工作餐,每年一次集体旅游项目;4公司工作时间为五天工作制,公司提供班车线路,湖塘乐购起点发车。企业为成立不久企业,目前产品都在试制阶段,还没有大规模量产,设备也还在采购中,基本上都还没有到位。发展机遇有,职业空间也有,一切都是新的,没有固定的管理模式与流程可参考,基本都要新建,是属于创业类型的企业,对年轻人比较有吸引力。但对一些思想保守,力求职业安逸的人士,还是不要考虑。

7,常州超级食品有限公司怎么样

简介:超级集团简介 超级集团成立于1987年,属新加坡上市公司,也是新加坡品牌唯一拥有速溶咖啡 (喷雾干燥, 冷冻干燥的技术) 谷物片和植脂末产品生产能力的公司。今天,超级集团旗下包括速溶咖啡、茶、谷类、罐装饮料、方便面、植脂末到液态奶油等在内的300多种产品。 超级集团分布在6个国家 (新加坡、马来西亚、中国、泰国、缅甸、越南)设立了15个先进的生产基地,共雇用约3000-4000名员工。超级集团在中国目前经营4个先进生产基地。 我们所做的一切,都渗透着乐观主义精神,不仅要为消费者创造美味的食品,还要精心包装,给消费者带来愉悦和喜乐。我们用心聆听顾客的需求,积极选用上乘的原材食料,为顾客打造美妙的味觉体验--与超级同行,惊喜一路相随。 想获知更多信息, 请浏览我们的官方网站: www.supergroupltd.com常州超级食品有限公司是新加坡超级集团于1994年在中国投资的一家外商独资企业,企业总投资为400万美金,公司占地面积37000平方米。公司先后在上海、武汉等地区成立了分公司,产品网络已经遍布全国各大中城市,并取得良好的销售业绩。 公司主要生产超级牌系列即溶麦片、咖啡、奶茶及颗粒固体饮品,多次获“中国食品博览会金奖”、“中国国际博览食品博览会金奖”,“消费者首选品牌”,“布鲁塞尔食品金奖”等奖项。公司于1999年12月通过了ISO9002:1994质量体系认证,2001年5月通过ISO14001环境管理体系认证,2001年11月份获取卫生注册,2003年8月通过HACCP认证。法定代表人:WONG FOOK SUNG成立日期:1993-11-04注册资本:500万美元所属地区:江苏省统一社会信用代码:91320412608122890X经营状态:在业所属行业:制造业公司类型:有限责任公司(外国法人独资)英文名:Changzhou Super Food Co., Ltd.人员规模:1000-4999人企业地址:常州市兴东路16号经营范围:生产饮料(固体饮料类)、膨化食品、方便食品(其他方便食品),销售自产产品;预包装食品的批发;从事上述产品的成品、原料及食品添加剂的进出口业务和技术咨询业务;国内采购包装材料的出口及货物与技术的进出口业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

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