酒厂发工资表，洋河酒厂待遇

如果所有人的个人意愿都考虑的话，那还叫全国分配吗？大家愿意去哪就去哪，单位还给你发薪水。万一你想去的地方不需要人怎么办？离职证明是否可以后交，你可以到公司报道后把情况和人事说一下，讲明原因，人家也怕你原先单位的劳动关系还没解除，以后会有纠纷。还有待遇问题，听说不错，负责洋河蓝色经典销售的人员底薪2000左右，不知道是真是假。考核指标当然就就的销售额。不过洋河最近几年销售很火爆，今年很可能晋级全国三甲，所以，待遇应该不错。

发你了.

自己现在去打个电话，问你爸你妈就知道了

江苏宿迁的洋河酒厂待遇，这里我只能简单说个范围，在江苏企业名气较好，人员较稳定，一般管理应届生硕士，月薪2500-3500元，这里分技术类和一般管理类，但是后期涨幅空间比较大。购买五险，员工关怀活动也较多，福利在江苏在说算中等水平。其他地区有没有该厂我就不知道了。希望可以帮助到你。

招聘的如果是江苏地区如宿迁，南京的工作地点，那福利待遇就一般了，硕士生起薪2500元。北京的就不一样了，销售经理的底薪就有3000，还有提成。

可以到单位财务部门查询，财务部门会提供的。《工资支付暂行规定》第六条 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

可以到单位财务部门查询，财务部门会提供的。《工资支付暂行规定》第六条 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。再看看别人怎么说的。

发工资单是以短信的形式发到员工的手机上的。

用人单位向劳动者发工资时应当发放工资单，必须书面记录支付劳动者工资的数额。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。　　《工资支付暂行条例》　　第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。　　用人单位可委托银行代发工资。　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。