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向劳动仲裁部门举报

劳动仲裁，强制执行

毕竟没有明确说不发给你工资，可以继续去找他们沟通，实在不行就找地方街道办，一般情况街道办会有这方面的部门，然后由他们去帮助你协调！

从哪里得来的消息，还挺清楚，当初我要能知道这些歌情况偶就不来了，神那，童氏特点如下：1.客户牛，厂商更牛，2.品保部和工程部流动量大3.出差有车，把你扔那儿，自己想法子回来4.没五险一金，交保险的话估计会从工资中扣四百多5.出差的钱易贴不易报6,工资不定时发，例如你是3月上班，5月才会3月工资自己好好考虑吧

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是儿童艺术策划公司，从事儿童横特培训、选拨，演出于体的策划工作。

- [ ] 老板刘建华就差上天了吧，老板娘杨娟更加是个奇葩，让我捋一捋一件一件来。这两个奇葩天天说自己现在钱用不完，结果扣钱起来分分钟都是让你懵逼，8点上班7点50办公室喝口酸奶扣钱500，染头发的颜色老板不喜欢扣钱500,买了个计算机30块太贵了报销15块，买锁8块太贵了，老板爸爸开五金店的说进价只要3块，你买贵了报销5块，还说你不把公司当成家里，不会谈价格，你自己的东西不还价可以，可是我刘建华的公司就必须还价！办公室不允许穿各种，看看老板娘的打扮，吓死人呀，就像哪个村里来的三姑六婆，各种low，给自己儿子买衣服，龙翔19块的都嫌贵，你还能指望什么好？过年过节，诶呦，端午给你一个粽子都觉得要割他肉，中秋发一个月饼都嫌你吃得多，过年就别说了，放你假都是天大的恩赐。自己小心眼吧还觉得你不理解农村来的人的苦楚，人家新杭州人，开宝马，我是受尽折磨才有的这一切，你比我轻松我就必须分分钟弄死你，不然你凭啥。真是人越缺啥就越显摆啥。整个办公室的都是他家的亲戚，说得好听自己家有阿姨，结果是他姨，说是仓库管理员，结果是姨父，就差有个董事长是爹了。什么武汉卓氏，成都卓氏，都只有一两个人，都是空壳公司。卖给医院的东西吧，过期了质量不合格都换换瓶子，换换生产日期就又给医院用了，在生产厂家又哭，要求给自己补贴，双笔收入不要盘算太好。而且吧天天跟厂商要样品，样品都当货品发给医院，还说质量是一样的，真的不怕遭雷劈啊。办公室的行政也是够可怜的，天天当保姆，儿子接送以前是行政，给她抱孩子是行政，给儿子开家长会是行政，给她做作业的都是行政，陪着去医院是行政，最搞笑的是陪他儿子睡觉的都是行政。下面我要说一下销售的事情了。出差前路报销就不说了，永远都比实际报销的要少，能力不重要重要的事要符合老板的口味，要回拍马屁，不能顶嘴，啥都老板说得对，不能有自己的想法，如果有你就完蛋了，解决方案自己想，需要钱自己看着办，公交车的钱都不给你报，有伟大的老板娘在啊，各种推脱，说行政审核错了，老板没有签字，说到底就是反正我不给你报销。说得好听双休，结果周末都要加班，早上5点要起来出差啦，晚上7.8点算早的。各种当苦力，老板家搬房子都要销售帮忙，你家有钱请搬家公司行不行。老板各种说话不算话，心情好给你正常下班，他不开心，没有七点你下班不了。说别人素质低，不会敲门，不会叫人。看他自己的素质，抽烟从来不问别人的意见，看上去像流氓一样，这几年没花头了就老说自己当销售有多牛，技校的时候有多牛，拜托，人家都听腻了好么，就那么点事情，就怕别人不知道你当初是流氓一样，各种打架还。看他儿子就知道是多没素质。工资都是分两笔发的，什么制度啊，制度就是看老板心情。