1，有限合伙企业中有限合伙人死亡或破产不影响企业的运营但普通合
如果这个普通合伙人是执行事务合伙人，那么这家合伙企业要再任命一个执行事务合伙人。
2，我偷了公司的东西卖了拿了一万八千八百
害怕的话诚实交代清楚问题。接受因有的处罚。以后睡的踏实走的挺胸。以后不要在犯错了。
3，某市食品公司与该市某一酒厂签订合同约定食品公司向酒厂购买6万
违反法律规定的合同是不受法律保护滴。
当然无效。
不能解除合同，因为合同无效，当然就没有解除合同的问题。
4，窃取五千八百元三人合伙下场是
可能会判处三年以上有期徒刑的！
三人或者三人以上算是团伙 应该在1年以上3年以下！
5，某公司董事会研究决定公司以后对外报送的财务会计报告由王科长签
错。对外提供的财务会计报告，应当由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章。设置总会计师的单位，该应该由总会计师签名并盖章
期待看到有用的回答！
6，广州千万富翁何锦荣的公司叫什么
广州市森鸿兴化工有限公司
名 称：广州市森鸿兴化工有限公司 地 址：广东省广州市荔湾区和平西路31号 邮 编：510130 电 话：购买名录请咨询：010 68166107 注册日期：2000 传 真：联系人：何锦荣 经营范围：化工原料零售水族器材零售工艺品零售
7，韩律师您好我想请教您一个劳动法的问题 我之前在一个公司里上班
收取押金本身就是用人单位违法，当然要全额退还给你；可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资。不满半年支付1个月，满半年的支付2个月。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
企业的这种行为严重违法劳动法，可以到当地劳动部门投诉，必要时可以选择仲裁。
你好！公司这样的做法是明显违反劳动法的。公司应退还押金给你，并按你的工龄支付经济补偿金，你工作不到半年，支付半个月工资金经济补偿金 ，另外，未提前30天通知你，还应多支付一个月工资给你的。我的回答你还满意吗~~
