话，那么就是笔试前两名进入面试。考生总成绩=笔试成绩×0.5 面试成绩×0.5，面试时间也是各地区不相同，具体要看当地公告，一般来笔试结束一个月左右就会安排面试，面试包括试讲、说课和答辩，如果你笔试排名第一名，但是笔试合格分数线未达标，是没有机会进入到面试环节的。
1、国考笔试多少分可以进面试？
国家公务员考试和省考不同的是，国考有两个分数线情况：一是入面分数线，二是最低笔试合格分数线。入面分数线：是考生所说的进入面试的最低分数线，最低分数线根据各个职位报考人员的考试水平决定的，每位考生水平不一样，各个岗位之间的入面分数线也必然有所不同，所以这个入面分数线参考没什么作用，举个例子：广西最低入面分数45.375分，最高136分，每个岗位分数不一样，还要看你的竞争对手分数比你高不高，要知道公务员录用是根据考生成绩由高到低择优录用的。
部分省份最低、最高入围面试分数线（参考）：最低笔试合格分数线：表示你分数不能低于这个标准，就跟考证一样，满分100分，60分为及格线，如果你笔试排名第一名，但是笔试合格分数线未达标，是没有机会进入到面试环节的。下面，中公教育小编为你整理了历年国考最低考试分数线，供你参考：从上图最低笔试合格分数线来看，难度并不是很大，考生努力一下就能达到，
2、教师招聘笔试后多久面试？教师招聘考试多少分通过？
教师招聘笔试后多久面试？面试时间也是各地区不相同，具体要看当地公告，一般来说，笔试结束一个月左右就会安排面试，面试包括试讲、说课和答辩。试讲是要求考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务，时间一般为15—20分钟，说课是教师依据教育理论、教学大纲等，具体分析教学任务，陈述教学目标，阐讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。
答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问，并给出具体的回答，教师招聘考试多少分通过？教师招聘考试没有全国统一的分数线，中小学教师招聘是各地自行组织的，要根据当地的考试难度、招聘情况来决定。而且进入面试的人员不是根据分数线来定的，一般进入面试有一个进面比例，比如岗位要1个人，进面比例是1:2的话，那么就是笔试前两名进入面试，
笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格，一般考生的成绩计算方法为：考生总成绩=笔试成绩×0.5 面试成绩×0.5，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。