很多小企业都想要避税，那么怎么样做才能合理避税呢。企业利润高、进项少，怎样才能合理避税，公司收入直接转入法人私人账户公司经营收入不经过公司账户，直接打入私人账户，会被税务部门认为公司隐瞒收入，涉嫌逃税，面临补缴税款、滞纳金和处罚，正所谓“取之有道，用之不竭”，作为公司法人，如何在合法合规的前提下运用好自己的钱袋子从而实现共赢是法人和公司的共同愿景。
1、对于小企业来说如何合理避税？
我国内资企业和经营单位平时都要交企业所得税，主要是针对生产经营所得和其他所得征收的。很多小企业都想要避税，那么怎么样做才能合理避税呢？下面由税点点小编为大家介绍一下，一、征税对象企业所得税的征税对象是纳税人取得的所得。包括销售货物所得、提供劳务所得、转让财产所得、股息红利所得、利息所得、租金所得、特许权使用费所得、接受捐赠所得和其他所得，
居民企业应当就其来源于中国境内、境外的所得缴纳企业所得税。二、小企业所得税合理避税1、在日常的工作生活中多积累一些费用票，比如的票、文具发票、洗涤用品、复印纸、墨盒等电脑耗材等各种费用发票，尽量回避饭费、礼品这类不能全额抵税的费用。另外对于企业正常的费用支出有许多是没有正式发票的，只有一张收据，这样的费用支出要尽量减少，
2、工资，可以按照当地企业所得税的计税标准编制工资表，当然要比实际支付工资高（若超出个所税的标准还要缴纳个所税）点击我（税点点）。另外领取工资的人员最好是具有退休证的返聘人员，这样可以少按人数缴纳残疾人保障金（约按职工人数减退休返聘人数*400元左右），三、小企业增值税方面避税1、在销货时，可以针对收现和不要正式发票的业务采取回避态度，计入往来账，或也可不入账处理。
2、公司如何帮高薪员工合理节税？
这里讲解三种形式帮助企业员工的合理节税根据工资支付方式合理节税目前的个税法并未对个人非货币性福利收入有具体的管理办法，因此可以通过减少名义收入的方式来降低应纳税所得额，进而达到能够接受的税率范围，具体方式上，我们可以和单位协商，将纳税人工资转化为福利性收入。1、根据五险一金扣除标准合理节税2、适当提高五险一金的缴纳标准，或者提高其他免税项目可以在工资总额税前进行扣除，
拿公积金举例，每个月的住房公积金提高后，实际收入并未受影响（公积金可以取出来），然后又有比较明显的节税效果。3.根据优惠政策进行合理节税当税率较难改变的时候，我们可以改变应纳税所得额，比如大家可以和公司达成协议，一部分工资薪金通过福利形式发放出来，不以现金形式，因此不会被视为收入，也就没有税收。单位可以增加福利项目，比如免费交通、免费餐点，这样不给员工加薪也能减轻员工的税务负担，变相增加了员工收入，
3、公司账户转账给个人怎么合理避税？
法人作为公司投资人，通过经营活动实现盈利从而获取预期收益是合情合理合法的行为。因此，“公转私”不等同于“公器私用”，也不等同于“偷税漏税”，像临时借款及时归还、用于扩大生产经营开拓市场、股利分红等合法合规的正常业务往来，是被允许的，并不构成偷税漏税行为，但是，如果没有合理商业目的，抱着侥幸心态明知不可为而为之，或者并非有意为之只是缺乏相关法律意识只凭个人意志任性而为，都会面临税务、工商、银行等多方监管单位稽查处罚的风险。
所以，我们先梳理一下公转私行为中常见的打擦边球风险较大的几种情形，1、借款未还又无合理商业目的法人向公司账户借款，在无借款合同或者未约定利息条款的情况下，超过一年仍未归还，又未用于企业生产经营，税务部门会认为这是变相地向股东分配了股利，股东则需要按股息红利补缴个人所得税和滞纳金，甚至罚款。2、公司收入直接转入法人私人账户公司经营收入不经过公司账户，直接打入私人账户，会被税务部门认为公司隐瞒收入，涉嫌逃税，面临补缴税款、滞纳金和处罚，
3、找票报销但无实质经济业务法人将公司资金转账至私人账户，后期再找各种发票报销，往往是各种餐费、咨询费等发票。该方法从合规性上，找票报销的风险较大，尤其是自2020年2月1日起，全面放开小规模纳税人可自行开具专票，自2020年3月1日起取消增值税专用发票、海关进口增值税专用缴款书、机动车销售统一发票、收费公路通行费增值税电子普通发票认证确认、稽核比对、申报抵扣的期限。