茅台集团股利分配特点是什么，企业典型的股利分配政策及其特点是什么

按持有股权的比例来分配

朋友：单讲股利问题，五粮液远远好于贵州茅台。 五粮液 贵州茅台 2008 10分红0.50元 10分红11.56元 2227 ----------- 10分红8.36元 2006 10送4股 分红0.60元 10分红7.00元 2005 10分红1.00元 ----------- 2004 ----------- 10转2股 2003 10送8股 转2股 分红2.00元 10转3股 10分红3.00元 2002 10转2股 10送1股 10分红2.00元 2001 10送4股 转3股 分红1.00元 10转1股 10分红6.00元 送股更好。

借：银行存款 46800 贷：应收账款--丽公司 46800

你好，很高兴为你回答问题！解析：（1）、借：银行存款 800 贷：营业外收入 800（2）、借：银行存款 1404 贷：其他业务收入 1200 应交税费-应交增值税（销项税额）204（3）、借：其他业务成本 1000 贷：原材料-丙材料 1000（4）、借：银行存款 8000 贷：投资收益 8000（5）、结转收入：借：其他业务收入 1200 营业外收入 800 投资收益 8000 贷：本年利润 10000结转成本费用：借：本年利润 1000 贷：其他业务成本 1000（6）、本年实现税前利润=10000-1000=9000元则应交所得税=9000×25%=2250元借：所得税费用 2250 贷：应交税费-应交所得税 2250（7）、借：本年利润 2250 贷：所得税费用 2250所以，实现净利润=9000-2250=6750元（8）、借：本年利润 6750 贷：利润分配-未分配利润 6750（9）、借：利润分配-未分配利润 675 贷：盈余公积-法定盈余公积 675（10）、根据上面的分录，可计算出净利润=6750-675=6075元可以分配的净利润=6075×40%=2430元借：利润分配-未分配利润 2430 贷：利润分配-股利分配 2430（11）、借：利润分配-股利分配 2430 贷：应付股利 2430如果还有疑问，可继续向我提问！！！

272亿！茅台大方拿出一半净利润分红，这一分配方案其实让很多人都没有感到意外，毕竟茅台集团每年的利润都是很高的。茅台的每股的利息率比存银行当然是差不少的，但是茅台的股东基本都不指望这种股利分红来获取利润，大家更看重的是股价升值空间。对于很多人来说，茅台集团确实不是一个特别陌生的名字，毕竟我们所有人梦寐以求的好酒都是茅台集团自产销售市场的。茅台集团作为一个备受争议的集团，目前利润空间相当丰厚，但每股利息的利息率真的没有银行强，大多数购买茅台股票的股东看中的是茅台股价的升值空间。一、272亿！茅台大方拿出一半净利润分红茅台集团今年依然很大方，拿出来分红的金额达到272亿元，这占到了今年净利润的一半，而且要比去年增加了30亿。按照目前茅台的经营状况来看，茅台不仅产品线拓展了，而且业务量比之以往更强，市面上对于高端茅台系列酒的需求比之以往更加丰富，这也就意味着茅台在未来依然能够实现盈利，而且拿出一半净利润分红也不是什么奇怪之事。二、真实股息率并不比银行强：股东看中的是股价升值空间 茅台的真实股息率其实真的挺低的，茅台目前已经站稳了2000元每股这个价位，而每股的分红大概在25元左右，这也就意味着股息率大概在1/100。每年存在银行的固定利率也就在3~%4之间，这比1%还是要高不少的，然而股东购买茅台集团的股票看中的是茅台的升值空间，而不是看茅台每年能派多少的利息。按照银行几年的固定利率还不到20%来算，茅台从2018年到现在已经涨了大概三倍左右，股价的丰厚空间是存在银行没办法想象的。

政策好。一、股利理论(1)股利无关论。投资者对公司股利的分配不关心，其对股利或者资本利得无偏。股利支付比率大小不影响公司价值。(2)税差理论。投资者普遍认为，股利的税收负担比资本利得的税收负担要重。(3)客 户效应理论。富有的投资者偏好低现金股利支付率的股票，偏好少分现金股利、多留存。反之，则喜欢高现金股利支付率的股票。(4)“一 鸟在手”理论。股东偏向于现金股利，高公司股利支付率会使权益价值上升。其他股利理论还有代理理论以及信号理论等。二、股利支付方式(1)现金股利。现金股利支付形式最普遍，以现金 支付给投资者，要求企业拥有累计盈余以及足够的现金。(2)股 票股利。股利以股票的形式发放，股东持有股票数量增加，而持股比例、股票市场价值总额不变。(3)股 票分割。把面额相对高的股票换成几股面额低的股票，可以帮助公司进行兼并、合并的实施。(4)股票回购。股份公司出资向投资者购回自己的股票，可作为--种现金股利的替代方式。三、贵州茅台酒股份有限公司简介贵州茅台酒公司是我国白酒行业的标杆性企业，茅台酒的悠久历史及其业内口碑使其拥有独特竞争力，一直处在我国高端白酒前列。贵州茅台集团由中国贵州茅台酒厂有限责任公司及其下属子公司等近20家企业构成，茅台集团所涉猎产业领域广泛，白酒、证券、保险等行业均有其足迹。中国贵州茅台酒厂有限责任公司由中国贵州茅台酒厂演变而来，1997年改制成为有限责任公司，贵州茅台酒股份有限公司于1999年正式成立。2001年7月31日，贵州茅台酒在上海证券交易所公开发行普通股7150万股，累计达25000万股， 2001年8月份上市。 自从上市以来，贵州茅台股价-路攀升，现金股利分红的绝对值也相当可观，连续赢得"最牛现金分红股”称号。四、贵州茅台酒股份有限公司的股利政策从2001年开始，贵州茅台现金分红未间断，并且其采取的是积极的分红股利政策。现金股利逐年递增，其每股盈余也在不断增长。从上表可以看出，贵州茅台自2001年上市以来持续13年分配现金股利，从不间断，从市场.上贵州茅台的股价表现，体现出市场对公司的大力认可。贵州茅台的股利支付一直处于增 长水平，从2005年 每10股派发3元至2012年每10股派发64.14元，-直处于增长阶段，2013年 每10股派发43.74元，同样处于高水平。随着股价增长，派发股利金额也逐年上升。贵州茅台的股利支付率和每股现金股利都比较高，每股现金股利高出同行业水平的数倍。201 1年贵州茅台股利支付率为47.35%，每股收益为8.44元。同样作为白酒行业的龙头企业，五粮液集团201 1年股利支付率为30.82%，每股收益为1.62元，远远低于贵州茅台集团。

股利政策：（1）剩余股利政策：指公司在有良好投资机会时，根据目标资本结构，测算出投资所需的权益资本额，先从盈余中留用，然后将剩余的盈余作为股利来分配，即净利润首先满足公司的资金需求，如果有剩余，就派发股利；如果没有，则不派发股利。步骤：设定目标资本结构，在此资本结构下，公司的加权平均资本成本将达最低水平；确定公司的最佳资本预算，并根据公司的目标资本结构预计资金需求中所需增加的权益资本数额；最大限度地数额使用留存效益来满足资金需求中所需增加的权益资本数额；留存收益在满足公司权益资本增加需求后，若还有剩余再来发放股利；优点：留存收益优先保证再投资的需要，有助于降低再投资的资金成本，保持最佳的资本结构，实现企业价值的长期最大化。缺陷：若完全遵照执行剩余股利政策，股利发放额就会每年随着投资机会和盈利水平的波动而波动。在盈利水平不变的前提下，股利发放额与投资机会的多寡呈反方向变动；而在投资机会维持不变的情况下，股利发放额将与公司盈利呈同方向波动。剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象，一般适用于公司初创阶段。（2）固定或稳定的股利政策是指公司将每年派发的股利额，固定在某一特定水平，或是在此基础上，维持某一固定比率，逐年稳定增长。优点：1）有利于树立公司的良好形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格。2）稳定的股利额有助于投资者安排股利收入和支出，有利于吸引那些打算进行长期投资并对股利有很高依赖性的股东。3）稳定的鼓励政策可能会不符合剩余股利理论，为了将股利维持在稳定的水平上，即时推迟某些投资方案或暂时偏离目标资本结构，也可能比降低股利或股利增长率更为有利。缺点：股利的支付与企业的盈利相脱节，这可能导致企业资金的紧缺，财务状况恶化，此外在企业无力可分的情况下若依然实施这种政策也是违反《公司法》的行为。（3）固定股利支持率政策是指公司将每年净利润的某一固定百分比作为股利分配给股东优点：1）采用固定股利支付率政策，股利与公司盈余紧密的配合，体现了多赢多分、少赢少分、无赢不分的股利分配原则。2）由于公司的获利能力在年度间是经常变动的，因此每年的股利也应当随着公司受益的变动而变动，采用固定股利支付率政策，公司每年按固定的比例从税后利息中支付现金股利从企业支付的角度看，这是一种稳定的股利政策。缺点：1） 大多数公司每年的受益很难保持稳定不变，导致年度间的股利额波动较大。由于股利的信号传递作用，波动的股利容易给投资者经营状态不稳定，投资风险较大的不良印象，成为公司的不利因素。2）容易使公司面临较大的财务压力。3）合适的固定股利支付率的确定难度比较大。4）低正常股利加额外股利政策 是指公司事先设定一个较低的正常股利额，每年除了按正常股利额向股东发放股利外，还在公司盈余较多，资金较为充裕的年份，向股东发放股利优点：1）赋予公司较大的灵活性，具有较大的财务。2）使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但是比较低但是比较稳定的股利收入，吸引住这部分股东。缺点：1）由于年份之间公司盈利的波动使得额外股利不断变化，容易给投资者收益不稳定的感觉。2）在较长时间持续发放额外股利后一旦取消传递出信号可能使股东认为公司财务状况恶化，进而导致股利下跌。

股利分配是指企业向股东分派股利，是企业利润分配的一部分，包括股利支付程序中各日期的确定、股利支付比率的确定、支付现金股利所需资金的筹集方式的确定等。 股利分配政策制定的影响因素法律限制　　1.资本保全的限制 　　规定公司不能用资本（包括股本和资本公积）发放股利。股利的支付不能减少法定资本，如果一个公司的资本已经减少或因支付股利而引起资本减少，则不能支付股利。 　　 2.企业积累的限制 　　为了制约公司支付股利的任意性，按照法律规定，公司税后利润必须先提取法定公积金。此外还鼓励公司提取任意公积金，只有当提取的法定公积金达到注册资本的50%时，才可以不再提取。提取法定公积金后的利润净额才可以用于支付股利。 　　3.净利润的限制 　　规定公司年度累计净利润必须为正数时才可发放股利，以前年度亏损足额弥补。 　　4.超额累积利润的限制 　　由于股东接受股利缴纳的所得税高于其进行股票交易的资本利得税，于是很多国家规定公司不得超额累积利润，一旦公司的保留盈余超过法律认可的水平，将被加征额外税额。我国法律对公司累积利润尚未作出限制性规定。 　　5.无力偿付的限制 　　基于对债权人的利益保护，如果一个公司已经无力偿付负债，或股利支付会导致公司失去偿债能力，则不能支付股利。股东因素　　1.稳定的收入和避税 　　一些股东的主要收入来源是股利，他们往往要求公司支付稳定的股利。他们认为通过保留盈余引起股价上涨而获得资本利得是有风险的。若公司留存较多的利润，将受到这部分股东的反对。另外，一些股利收入较多的股东处于避税的考虑（股利收入的所得税高于股票交易的资本利得税），往往反对公司发放较多的股利。 　　 2.控制权的稀释 　　公司支付较高的股利，就会导致留存盈余减少，这又意味着将来发行新股的可能性加大，而发行新股必然稀释公司的控制权，这是公司拥有控制权的股东们所不愿看到的局面。因此，若他们拿不出更多的资金购买新股，宁肯不分配股利。公司因素　　1.盈余的稳定性 　　公司是否能获得长期稳定的盈余，是其股利决策的重要基础。盈余相对稳定的公司相对于盈余相对不稳定的公司而言具有较高的股利支付能力，因为盈余稳定的公司对保持较高股利支付率更有信心。收益稳定的公司面临的经营风险和财务风险较小，筹资能力较强，这些都是其股利支付能力的保证。 　　2.资产的流动性 　　较多地支付现金股利会减少公司的现金持有量，使资产的流动性降低；而保持一定的资产流动性，是公司经营所必需的。 　　3.举债能力 　　具有较强举债能力（与公司资产的流动性有关）的公司因为能够及时地筹措到所需的现金，有可能采取高股利政策；而举债能力弱的公司则不得不多滞留盈余，因而往往采取低股利政策。 　　4.投资机会 　　有着良好投资机会的公司，需要有强大的资金支持，因而往往少发放股利，将大部分盈余用于投资。缺乏良好投资机会的公司，保留大量现金会造成资金的闲置，于是倾向于支付较高的股利。正因为如此，处于成长中的公司多采取低股利政策；处于经营收缩中的公司多采取高股利政策。 　　5.资本成本 　　与发行新股相比，保留盈余不需花费筹资费用，是一种比较经济的筹资渠道。所以，从资本成本考虑，如果公司有扩大资金的需要，也应当采取低股利政策。 　　6.债务需要 　　具有较高债务偿还需要的公司，可以通过举借新债、发行新股筹集资金偿还债务，也可直接用经营积累偿还债务。如果公司认为后者适当的话（比如，前者资本成本高或受其他限制难以进入资本市场），将会减少股利的支付。其他限制　　1.债务合同约束 　　公司的债务合同，特别是长期债务合同，往往有限制公司现金支付程度的条款，这使公司只得采取低股利政策。 　　2.通货膨胀 　　在通货膨胀的情况下，公司折旧基金的购买力水平下降，会导致没有足够的资金来源重置固定资产。这时盈余会被当作弥补折旧基金购买力水平下降的资金来源，因此在通货膨胀时期公司股利政策往往偏紧。