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1，茅台五粮液专卖店店长工资高吗
工资肯定不会低但是要看多高 还得看店长的销售水平了你好！看老板给你怎么开，没定数，又不是这两公司的员工如果对你有帮助，望采纳。xm401
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2，贵州茅台员工人均年薪31万你觉得这个薪资水平怎么样
贵州茅台员工人均年薪31万，我觉得这个薪资水平已经很高了，是很多普通人工资的几倍，这份待遇也是比较的好，应该值得珍惜这份工作。一、高收入水平 现在很多人月薪只能拿到几千块钱，更有甚者只能达到当地的最低水平，茅台员工的这份收入肯定算高收入者了。年薪31万，平均月薪工资都是两万多，这样比较多的工资了，也是很多人都达不到的待遇。二、普通人无法想象的收入 作为普通人来说，自己的工资与茅台员工的工资相对比起来完全的没有可比性，别人一个月的收入是自己一年的收入。很多时候贫富差距就是体现在这方面，有钱的人特别有钱，但是没有钱的人如何的努力都会比较的贫穷，这是无法改变的事实。大多数人而言，自己的环境就决定了收入，能够获得茅台员工收入这样的水平是比较奢侈的事情，自己根本不要去想象，毕竟自己永远都达不到别人招聘的标准。三、超越很多行业工资 要知道茅台员工的工资待遇是很多行业中比较好的，即使是程序员的工资很多都达不到这个水平，要人觉得在茅台上班就是一种享受。对于自己而言，自己是一个比较普通的人，过着普通的生活，拿着普通的工资，看到茅台员工的年薪确实让人羡慕了，这需要自己奋斗好多年才拥有的工资。 人本来就不是绝对等平等，别人能够享受高薪，这是别人的能力和机遇。自己不论如何的羡慕都是强求不来的。但是，我相信自己只要足够的努力，一样的可以改变自己的生活，只要有追求就不会遥远。
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3，蚕丝被的价格到底多少靠谱几百的也有几千上万的也有
有点热闹，我也来说说吧。我在丝绸行业干了一辈子了，应该有点发言权。蚕丝的价格，跟那个“汽车养护师”的说法接近，但是不全对。桑蚕丝的价格不是一个确定不变的数字，而是波动很厉害的。他说的420元/公斤，是2012年10月份的价格。随后这两个月，中国茧丝绸交易市场的生丝价格在逐步下滑，目前已经到了380元/公斤左右。从目前的行情看，这个价格可以维持一段时间。蚕丝被的价格，正如那个“雅美丝蚕丝被”说的，重量是一个决定因素。谁家的被子会是统一一个重量啊？？夏天有空调凉被、春秋有中等厚度的被子、冬天有大厚被子，重量从2斤一直到8斤都有。价格当日就有很大差别了！！除了重量之外，还有一个因素诸位没说。我估计那个“雅美丝蚕丝被”肯定知道，只是没说出来。那就是蚕丝是要分很多种类、很多等级的！！首先说蚕丝，有桑蚕丝、柞蚕丝，以前广西一带还产木薯蚕丝。只有桑蚕丝才是家养蚕，另外两种都是放养的野蚕。不同的蚕丝，价格相差一倍左右，当然是桑蚕丝的品质最高、价格最高。前面所说也都是桑蚕丝的价格！！都是桑蚕丝，也还有区别的。其实，大家都不清楚，那个中国茧丝绸交易市场的生丝，并不是用来做蚕丝被的，那个是用来织绸的商检等级的生丝，而不是用来做蚕丝被的非商检丝。这个区别对于被子来说没有什么意义。但是对于织绸来说差别大了！！拿织绸的商检丝做蚕丝被，任何人都感觉不出有啥更好的地方；而如果用做蚕丝被的非商检丝来织绸，那根本就没法织——粗细不匀导致绸面档子严重。所以，蚕丝被，正规工厂绝对不可能用380元一公斤的商检丝来做蚕丝被！！织绸都不够用呢！一颗蚕茧、只可能使用缫制商检丝之后阶段抽出的粗细不匀的、贴近蚕蛹的蛹衬丝来做蚕丝被。因此，这个蛹衬丝的价格是不可能达到商检丝380元一公斤的！目前的价格，大约在300-350左右一公斤。说到这里，有人可能会认为，你说正规工厂不会用商检丝做，既然如此，那手工小作坊的蚕丝被是不是更好呢？——绝对不是！！手工小作坊根本不存在缫制商检丝的可能性和必要性，他们就是为了做蚕丝被，一颗蚕茧的所有部分都用来抽丝了。粗的、细的根本没有分开来，依然是跟蛹衬丝一样，粗细不匀。况且，很多小作坊并没有抽丝之后的完善脱胶过程，只是随便煮一煮，属于半脱胶丝，这种丝做的被子，当人体出汗、发热后，时间一长就容易造成丝胶的发粘、结饼、压实，这对于保暖性是有害的。我曾经就这个问题回答过别人的提问，结果被小作坊的人在百度上追骂。你就是骂，我也要说。脱胶，绝对不是你想象的随便煮半小时甚至十几分钟就能完成的工艺过程！！说了一大堆，最后回过头来说价格：正规的“100%优质桑蚕丝”的蚕丝被，每床的价格，可以用一个公式大致表示：被套价格+重量*（150--200）+200工费比如一个4斤的蚕丝被，使用了纯棉被套，大概的价格就是200+600+200=1000元。根据被套质地、蚕丝被品牌和工资水平的高低，市场价格在这个范围内有个300元的正负波动是正常的。同理，如果一个6斤的，那就是大概1200--1800元左右属于正常范围。——我这里绝对没有诋毁那些高档品牌几千元一床的意思，那是品牌价值、不是实际价值，不属于我这里讨论的范围。便宜的可能掺了涤纶不要觉得好，现在大家都在买，棉花的好踏实，造假的很少，蚕丝在古代就是高档品，老百姓是用不起的，现在大家都想用好的，产品诚信度很低，和价格无关，东西只是那一样，价钱高只不过是造假工艺高，一要认清社会，希望我的回答能给你带来帮助!现在蚕丝每吨价格在42万元左右，平均每公斤420元左右，这类高端产品它的附加值开发大概要翻壹至两番，每个蚕丝被真正的价值也就是800元左右，开发附加值的翻番，市场价应该在1600-2400元这个普上，那要是在高就是非常不靠谱，就是炒作品牌效应，上万元的毕竟还是很少有人愿意这样被宰，也不排除憨子买、傻子爱、还有疯子在等待。看了楼上几位的回答，我比较赞同汽车养护咨询师白雪涛的说法。不过不够完全。首先，价格是否靠谱，你还得说一下重量吧？？总不至于2斤的跟8斤的去比较价格吧？诸位？——为啥要忽略了这个重要因素呢？没错，蚕丝的价格基本近似白雪涛的说法，每公斤蚕丝400元左右，市斤就是200元左右。因此，一床蚕丝被，既可能是600元、也可能是1600元啊！（被套和工费至少200元吧？）如果抛开重量来说价格，毫无意义。所以，有个说几百元的都是掺了涤纶的，一棒子打死一大片，有失偏颇吧？超过2000元的，那只能说是品牌效应了，正如白雪涛所说，就是上万也有疯子去买。其实，何止上万，就是上十万，找就有人买，比如茅台酒，喝一口几十元，不是照旧供不应求吗？记不记得李成儒的那个电影《大腕》的经典台词吗？什么叫成功人士你知道吗？ 成功人士就是买什么东西， 都买最贵的不买最好的！ 所以，我们做房地产的口号(儿)就是， 不求最好、但求最贵！
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4，贵州茅台员工人均年薪为31万该行业的平均薪资是多少
白酒行业的平均薪资在5000元到1万元之间。每当我们提到白酒行业的时候，很多人首先就会想到贵州茅台。因为贵州茅台是白酒行业的龙头老大，贵州茅台的平均收入相对比较高，有些人也会把自己的职业目标设在贵州茅台。从某种程度上来说，我们不能以贵州茅台的人均收入来评判这个行业的收入问题，因为这会存在严重的幸存者偏差。一、贵州茅台的员工人均年薪是31万元。在贵州茅台发布相关的财务报告之后，我们发现贵州茅台的员工平均年薪是31万元，这个收入已经远远高过了同行业的其他企业。从某种程度上来说，贵州茅台的人均收入甚至已经高过了金融行业和it行业，这也是为什么很多人会争先恐后进入贵州茅台的原因之一。二、白酒行业的平均薪资是5000元到1万元。虽然贵州茅台的员工收入非常高，这并不意味着整个行业的平均薪资都非常高。因为贵州茅台本身就属于龙头企业，龙头企业的福利待遇非常好，同时也有着不错的业务发展。在这样的情况之下，这茅台的平均薪资自然就很高了。三、白酒行业的更多从业人员的薪资待遇其实并不好。从某种程度上来说，如果我们拿平均薪资来评判大多数人的话，这种评判方法本身就会存在严重的失真情况。我随便举个例子：如果一个人的收入是1亿元，另外99个人的收入是0元，那么这100个人的平均收入是100万元，难道我们可以说每个人的收入都可以达到100万了吗？对于我们个人来说，我认为大家只需要做好自己眼前的工作就可以了，没有必要拿自己的收入和平均工资做比较，白酒行业也没有我们想象中那样全员高薪。
5，中国多少人靠工资生活
多少人守着一份死工资，生活变得越来越艰难。普通人收入靠工资是没错，但是一份稳定的死工资可能也是拖垮你的元凶。告别人生只靠死工资的困境，我们普通人有什么应对的办法呢？对于普通工薪阶层来说，工资是最大的收入来源，没有工资基本上意味着无法生存。这也是为什么在面对失业的时候，很多人甚至会走上绝路的原因。因此，稳定的工资是普通人生活的保障，但同时也是一种束缚。当你的生活越来越依靠工资收入的时候，其实你的生活就被工资绑架了。如果说，稳定的工资能够一直满足生活的需要，当然也没什么问题。但问题是，就如今的大环境来看，一份稳定的死工资往往并不能给你想要的生活，反而会拖垮你的人生。01 死工资追不上物价靠一份稳定的死工资，最大的风险就是工资的涨幅追不上物价的涨幅。对于普通人来说，工资的涨幅往往是线性的，每年工资能够稳定增长个10%就算不错了，很多人可能3年都没加过薪。相对于线性增长甚至稳定不动的工资来说，物价的上涨却呈现倍数上涨。最熟悉的就是房价，10年翻10倍，一般人的工资涨幅根本追不上，所以才有了“不买房一年又白干”的说法。但不只是房价，连房租的上涨也是如此。相关数据显示，2017年全国人均月租金价格同比上涨16.7%。要注意，这只是人均租金价格上涨16.7%，如果考虑到大城市稍微好一些的租房，恐怕房租的涨幅不只是这个数字。除了房租，日常生活中很多东西的价格年年都在涨。最近看新闻说，10年没涨价的啤酒也要涨价了，而已经要贵过黄金的茅台(600519,股吧)酒也宣布涨价，据说今年价格平均上调18%左右。我最近感受最明显的就是饮料食品价格的上涨，现在随便喝杯奶茶什么的，差不多都要20块钱，还都打着消费升级的口号。我就特别纳闷了，难道消费升级就是涨价吗？如果说经济拉动靠消费升级，是不是变个法子从老百姓(603883,股吧)手里薅羊毛呢？反正吧，什么都在涨，就是工资不见涨。要靠一份死工资维持生活水平不变，真心太难了。02 死工资不等于稳定追求稳定，是很多人找工作的目标，感觉只要有一份稳定的工作就能生活无忧。其实，这个观念还是从我们父辈传下来的。我们父母那一辈都吃大锅饭，靠国家养着，所以工作特别稳定，工资也特别稳定。但是现在呢，时代已经变了，各种国企也在裁员。最明显的就是银行，以前大家都把银行当成金饭碗，现在银行都在裁员，不仅是股份制银行，连四大国有行都在裁员。我身边一个银行的朋友就是如此。最近，他所在的银行要求后台转前台，就是把后台部门砍掉，然后要求后台的员工转去做柜员或者客户经理。而且还取消以前的定岗定薪，现在转去前台岗位，工资拿多少全看你个人能拉多少存款能卖多少理财。我这个朋友现在很纠结：转去前台吧，收入铁定会下降，业绩不好还会被辞退；直接辞职吧，外面也没有好的工作机会。你看看，这就是所谓稳定工作的下场。几年如一日拿着一份死工资，当暴风雨真的来了，你才会发现这份死工资并不能给你多少安全感。所以，死工资其实并不等于稳定，特别是如今经济环境不好的时候，就靠一份死工资可能真的会逼死自己。就好像之前跳楼自杀的中兴程序员，看上去工资收入也很高，但其实这份稳定的高收入不过勉强维持着当前的生活。一旦失去这份工资，生活质量就维持不下去了，自己也没什么退路了，所以最后被逼走上了绝路。现实生活中，类似的现象我相信有很多。看上去有车有房收入不错，但其实刨去房贷车贷、子女教育和生活开销，就剩不了什么钱了，口袋比脸还干净。要是不失业还好，一旦面临降薪或者失业，很多人的生活就被击垮了。即使退一步来说，就算收入稳定，但如果工资只是处在吃不饱饿不死的状态，面对不断上涨的物价，你其实是越来越穷。所以，一份稳定的工资并不等于你想象中的稳定。如果你的全部生活都靠一份工资来支撑，没有其余任何出路，其实是一件很危险的事。03 想要的生活不能只靠死工资每个人都希望自己的生活越来越好，背后的含义无非是越来越有钱，生活越来越轻松。想要实现这样的目标，其实光靠打工拿一份死工资是很难的，绝大部分的工作都是维持温饱没问题，想要发家致富不可能。为什么过去一年“中年失业”的话题特别火呢？其实，就是大家突然发现，十几年如一日拿稳定工资的收入模式不可持续了，原来就算成了职场老鸟公司中层，一样还要面对失业危机收入断流。在一份所谓稳定的工作面前，就靠一份死工资，你可能越努力却发现自己越穷。那么，面对没有工资活不了只有工资活不好的困境，我们普通人有什么办法应对呢？我觉得一定要建立个人和家庭的财务意识。财务意识包括两点：一个是要有理财开源的意识，另一个是要有预算风险的意识。既然工资是死收入，那就要想办法开拓活的收入，这个说到底就是理财意识。在一个人的职业生涯中，一开始的10年通常是工资收入占大头，理财收入占的比重很少；但是到了职业生涯的第二个10年，理财收入应该逐渐追上甚至超过工资收入。因为在职场的第二个10年的时候，你已经步入中年，这时候你不可能再像年轻时候去拼命，而且你在老板眼中的性价比可能也不如年轻人，这时候理财收入应该成为支撑生活很重要的一部分。至少在你失去工作的时候，理财收入能够支撑你度过一段时间的难关，帮助你维持当前的生活水平。有句话不是说了嘛，当你靠被动收入就能活得特别滋润的时候，其实就是财务自由的时候。十几亿最少也有80%。中国靠篮球拿工资的主要为：cba联赛球员：400人左右；cba联赛的各队工作人员（球探、教练、工作组）:600人左右;wcba联赛球员：300人左右；wcba联赛的各队工作人员（球探、教练、工作组）:400人左右;以及城乡各种联赛球员，各大学、中学校队篮球教练、老师加起来估计不会超过1万人，十几万人一看就是随意编出来的，国内没有那么多人能靠篮球养活，很多平庸的cba球员退役后甚至经济苦难
6，茅台员工人均薪酬31万元在茅台酒厂工作是一种什么样的体验
在茅台酒厂工作，不仅能够拿到比社会人均更高的工资，同时也能够参与奢侈品茅台酒的制作，并且还能够用员工优惠价购买到更便宜的茅台酒。随着茅台员工人均工资的曝光，很多网友都送出了了对于茅台员工的羡慕之情，要知道人均薪酬31万的水平，并不是每一个公司都能够达到的，而茅台员工却能够拿到如此高的水平，不得不说，茅台员工的工资确实要远远领先于其他公司的普通员工。一、在茅台酒厂工作能够拿到高薪报酬。虽然大多数人对于茅台的了解，只基于对于茅台酒的了解，但是作为茅台酒厂的工作人员，他们的工资待遇以及福利水平，要远远高于普通员工。正是由于茅台酒厂每年都能够赚取高额利润，所以在茅台酒厂的工作人员才能够拿到如此高的工资报酬。二、茅台酒厂的工作员工能够参与对于茅台酒的制作。由于茅台酒的奢侈品性质，使得普通人并没有太多机会接触到真正的白酒，而茅台酒厂的工作员工却能够时时刻刻接触到真正的茅台白酒。很显然，这对于爱酒之人来说，绝对是无法抗拒的诱惑。因为在看到自己所制作的茅台白酒能够卖出如此高价之后，自己的心里也会有一种自豪感。三、茅台酒厂的员工能够用员工优惠价买到便宜的茅台酒。普通人想买到茅台酒是一件很困难的事情，然而在茅台酒厂工作的员工，却能够用内部价买到优惠茅台酒。不得不说，这确实是茅台酒厂为员工提供的一项特殊福利，因为这样不仅可以避免员工花费高价买到茅台酒，同样也能够增加员工对于茅台酒厂的凝聚力。当然普通人想要进入茅台酒厂工作是一件很困难的事情，因为进入茅台酒厂工作必须要经过层层筛选，所以必须是顶尖人才，才有机会进入茅台酒厂工作。
7，为什么今年很流行给力这个词
出自于日本动漫里.....有时间你看一下就知道了. 原本属于网络语言，最早出现于日本搞笑动漫《西游记：旅程的终点》的中文配音版，属于东北方言和日语的混合产物，意思类似于“牛”、“很棒”、“酷”，常作感叹词用。另外，在实际使用中也可加一个否定前缀，如“不给力”，表示某个事件或某个人带给自己一种很失望的感觉。另一种说法是，“给力”一词是从闽南话演变过来的，意思为很精彩、很棒的意思。 2010年，“给力”一词流行起来，并在世界杯期间被网友广泛使用。
世界杯期间，网友们说的最多的词是什么？不是越位，不是进了进了，而是给力。“西班牙太给力了。”“不给力[1]啊，德国。”……类似于这样的感叹声不绝于耳。但是追根溯源，一些网友却又纳闷了，这“给力”一词究竟从哪来的呢？其实，秘密就在由“cucn201”配音组配的六集《搞笑漫画日和》中。 在《西游记——旅程的终点》一集中，画面一开始，师徒三人（动画设定为八戒先去了）历经磨难到达天竺后，却发现所谓的天竺只有一面小旗子，上书“天竺”二字。弄得师徒三人都愣了神，悟空不无抱怨地说：“这就是天竺吗，不给力啊老湿。”悟空的这番话也成为后来“给力”一词的渊源。所谓“不给力”就是形容和自己预想的目标相差甚远。而“给力”自然就是有帮助，有作用，给面子的意思了。后来众多网友便常常引用“给力”一词，如说“这个人太给力了”，“说某件东西给力”“给力精品”等等。
以上出处不全面，其实“给力”一词是从闽南话演变过来的。会说潮汕话（潮州汕头地区与闽南话接近的方言）直接用“够力”来解释“给力”就便一目了然!!而潮汕话“够力”，大意为足够的力度，达到预期的目的。
闽南话、海南话中，给力就是很精彩、很棒的意思。
在茅台话里面，“给力”可以用“得力”来表达。
闽南漳州话“够力”与官报上的“给力”一词的意思并不很相称，用闽南漳州话里的“激力”一词更恰当，见下段的解释。可查“闽南话漳腔辞典”，或见“台湾教育部闽南常用词辞典”中的“激力”。
“给力”一词解释：给力不是外来词，它是闽南漳州话，来原于古中原的闽南话。这个词的“给”的漳州读音和读“自给自足”里的“给”读音，与“激”、“革”、“戟”本地读音一样为[kik] ，不是读为普通话的“gěi ”，“力”也不是读为“lì”，原读音 [kik-làt] 。“给力”是动词，也可做形容词。表示凝神、用劲、发力。例：在漳州，婴儿学上台阶，抬腿迈上时，大人会说“给力”；又如：某人尽其十分力气干完某事，人家会称赞“真给力”。江苏给力“文化强省”一文，以漳州话而言十分贴切。
“给力”的闽南话是“激力”，读为 [kik-làt] 。使力、使劲。憋气而使尽力气。例：伊激力激甲规个面红记记。I kik-làt kik kah kui-ê bīn âng-kì-kì. (他使力使得整个脸红咚咚的。) “新词”“给力”其义其音参见台湾教育部闽南常用词辞典中的“激力”，见下面扩展阅读链接。
闽南话漳腔辞典（见下面链接）中解释【激力】 gik7-1lat8 ①憋足劲：伊～共门踢开(他用力将门踢开)。②使自己的肌肉紧张：汝（手）～，我甲会好拍针打针。（你的手用力握紧，我才好打针）③〈和〉力气不肯全部使出来：汝即箇囡仔做功课定定做，做则久犹未完成。（你这个小孩子一直憋着劲做作业，做这么久还没完成。此句中，～后带“仔[a]”，与不带仔意思正好相反）
再如：恁佫伓激力，仙也无法。（你们还不努力，仙人也没有办法帮你） 闽南话漳腔辞典（见下面链接）中解释【够力】 gao5-3lat8 ①力气足够；力度足够：我家己一箇讲犹无～，恁大家拢去佫讲。（我自己一个人讲还不够，你们都去再说一下）②＝【够节】－zat7达到很严重的程度或地步：寒甲～（冷得厉害）︱去互伊骂甲真～（让他骂得很厉害）︱伊在山顶跋一下有～。（他在山顶上摔了一跤很严重） 闽南话的“莫”读为[bo?k]，表示否定的意思。其义及读音参见教育部台湾闽南常用词辞典中的“莫”。闽南漳州话“莫激力”意思为没有使劲。 此外，漳州话中的“无要（合音为[bvue3-1]）”、“伓爱[m6-5ai5]”“无”、“免”、“正”、“真”等词可以和“激力”一起用，其义分别为：不肯用力、不愿用力、没有用力、不必用力、真的用力、很用力。 “不给力”即由“激力”、“莫激力”转变而来的，来自于闽南话，说更早点则是来自古中原的河洛话，非新词。 网友“夜x里x花”提出，“给力”一词适用于书面语，目前网络上习惯在口语中使用一些书面语来增加谈话氛围或者用于调侃。“给”如果单个出现，音为“gei”，如：把东西给（gei）我！如果以词语的形式出现则为“ji”，如：请给（ji）予帮助！所以“给力”读作“jili”。 昨日，中南财经政法大学高海波博士透露：经他考证，最热的网络词汇“给力”其实是一个古词。 昨天，中南财经政法大学新闻与文化传播学院讲师高海波博士向《长江日报》记者透露：经他考证，“给力”是中国古代官府给官员支付薪酬的一种方式，即以力役的形式向官员支付薪俸。具体而言，就是朝廷根据官员的等级，拨给数量不等的劳役，为官员免费耕种田地或提供家政服务。在刘国新编撰的由中国社会出版社出版的《中国政治制度辞典》（1990年版）中，就有“职官给力制度”词条。 高博士介绍说，秦汉以来，历代朝廷都制定法律规定，百姓除纳粮外，成年男子必须为朝廷服力役和兵役。服力役的百姓，有“力”、“事力”、“吏力”、“力人”等不同叫法。所以朝廷向官员供给劳役就叫做“给力”。即使在力役制度取消后，朝廷仍然按给力人数，折成钱粮后然后支付给官员，这笔费用往往超过官员的工资。 日和里面的，现在是大众语言了湖南卫视的当红主持哪个不说！这个词本身就很給力！
8，贵州茅台员工人均薪酬31万这一薪资在业内属于什么水平
序言：贵州茅台人员的薪资平均在31万元，这一个薪资在业内属于中上等水平。平均的薪资酬劳高达31万元，可想而知在贵州茅台企业里边工作的工资还是非常的高。但是如果按照企业底层的人相对比，就会觉得企业底层的人员工资却非常的低，一般在贵州平均工资月薪能拿到3000~4000元就已经很不错了。何况是在贵州茅台企业进行工作，虽然说人均的薪资酬劳高达31万元，但是真正底层的人员根本就不可能年薪能拿到31万，这只不过是高层的人员和底层的人员在一起的工资相加得到的平均值。贵州茅台员工人均薪酬31万对于当代年轻人在选择工作的时候，第1个要素也都是奔着工资高一点去的。在听说贵州茅台的工作人员人均薪酬能够高达31万元，大多数人都会想要去到这样的企业工作。但其实在贵州茅台酒工作如果没有一定的年限或者是没有一定的经验，也不可能遭受到这样企业的认可。虽然说人均薪酬31万，只不过是公司的高管人员工资一定非常的高，可能年薪都能够高达过百万，而对于底层的人员年薪只能达到3~5万块钱。31万元的薪资水平如果按年薪31万的薪资进行对比，也会觉得年薪31万元还是能够接受的。因为有一些高管在企业当中，一年的付出可能也远远超过这31万元的薪资能力和工资是成正比的。如果员工有一定的能力，在工作中能够绽放出自己的优势就一定会收获到企业的认可。底层的平均工资生活在底层的工资一般就是最低的，同时工作也是最辛苦的，主要是因为没有文化或者是由于工作经验不足。所以生活在底层，慢慢的从底层能够熬出头，升级到高层也是需要一定年限的，毕竟没走过的一段路都是有一定收获的。
9，股票是怎么估值的有科学全面的方法吗
第一种方法：市净率估值（PB）公式：股价/净资产意思是说你以多少倍的钱去购买上市公司的净资产。用市净率估值只适合银行，钢铁水泥，房地产等周期性行业。为什么只适合这几个行业呢？因为这些行业太成熟了，没有高增长，股民就赚不到钱，那就只能在你估值很低的时候买才有钱赚。银行一般PB是0.7倍，也就是0.7元购买1元的资产，银行业的核心资产是准备金，但是它还有不良资产，所以必须要打个折才安全。自己拿这个标准去对比就知道高了还是低了，当然商业银行一般比国有银行估值高点，也就是1:1的水平。房地产的核心资产是土地，房子，现金，把这些折算成净资产，比例看周期，繁荣的时候高点，但不超过1：3:。计算土地，房子的时候，价格不是按照市场价格，一定要再打折，去掉破泡沫，比如北京的房子8万一个平方了，你按照8万计算，然后买他股票的时候再出2倍？那不是比直接买他房子还傻吗？就是成本价格计算。还有现在这样的时候买地产就要非常小心了，行业的底层逻辑发生了变化，长期的趋势不会好到哪里去。第二种：市盈率估值（PE）股价/每股盈利用PE估值的逻辑是基于公司增长的，记住这个概念，后面还会用到，你出的价格是买它的盈利能力。比如股价是30元，每股盈利是2元，静态市盈率就是15倍，意思就是在公司赚钱能力不增长的情况下，15年收回成本，但如果有增长，就看增长速度的快慢了。用市盈率作为基本工具，分为静态市盈率（代表过去的业绩），动态市盈率（未来一年的业绩预测），滚动市盈率（代表最近一年的业绩），所以结果也不同。一般我们用静态市盈率，15倍左右就是正常的。但是这个倍数和经验数据只能用在那些稳定增长，有稳定预期的成熟行业，比如消费品，零售，医药酒类等。市盈率直接应用：净资产收益率（ROE），标准是15%，和市盈率15倍对应。它的公式是：税后净利润/净资产这个指标反映了公司的赚钱能力到底怎么样，这是核心的指标什么意思呢？公司投资100块钱，如果赚15块，ROE就是15%，赚20块，ROE就是20%。这个数字越高，说明生意越好，回报率越高，在解读财报的时候这是衡量一个企业资金利用效率的核心指标。下面开始高级一点的第三种：市盈率增长率（PEG）公式：市盈率/净利润增长率如果得出的数值是小于等于1，说明可以买入。数字越大证明泡沫越大，数字越小越安全。它的核心原理就是你赚钱的速度必须值得你出的价格，因为上市公司的净利润增长速度决定了投资人的赚钱速度，所以至少是1:1的水平，作为投资人才划得来。比如一个公司的市盈率是25倍，但是它的净利润增长率是30%，25/30=0.83，小于1，那么就可以买。而如果这个公司净利润增长率是20%，那么结果就是大于1，就证明这个公司不值这个价格，因为赚钱的速度跟不上。得出来的数字最小，就证明这个公司越被低估了，越值得买入，超过1就不值得了。比如三安光电的市盈率30倍，净利润增长率58%，比值是0.52，小于1，说明估值低，净利润增长速度比市盈率高。这个公式的神奇之处在于无论你多高的市盈率，我都不怕，只要你的净利润增长速度跟的上，我就不怕，其实挺公平的，你干多少活，我就给你出什么价，你创造的价值要配的上你的工资水平，流水线的工人也好，一个公司的总经理也好，都是根据他赚钱的能力来定价的，第四种：净资产收益率ROE÷市净率PB净资产收益率是衡量一个公司的赚钱能力，而市净率是衡量一个公司的出价高低，那么拿前者除以后者会怎么样呢？你得出的数值有大有小，比如：比如茅台：净资产收益率24.44%÷市净率11.52=0.021再看格力：净资产收益率30.41%÷市净率5.83=0.052单看这二个数值都不知道有什么意义，但是一旦对比就看出这个公司的神奇之处了。因为分母是市净率，市净率越高，证明价格越高，净资产收益率越高，证明赚钱能力越强，所以得出的数值是越高就越好。从这个公式就可以看出，格力比茅台更有投资价值。所以这个公式的核心意义在于对比，而不是单看，尤其挑选个股的时候，用着行业的对比上，简直就是一绝。比如想在白酒行业选一支股票，不知道怎么选第一步：把净资产收益率排名前5找出来，由高往低排，越高越有投资价值第二步：把市净率排名前5找出来，由低往高排，越低越有投资价值我晕，那二个指标选哪一个？不急，拿净资产收益率除以市净率，得出的数值越高，就证明越有投资价值，这样一来就同时兼顾了赚钱能力和估值了。第五种：预测未来收益法买股票的本质就是购买它未来的收益，那么既然是这样，有没有公式直接计算出它未来哪个时间点值多少钱呢？有第一个办法：直接通过市盈率计算前面讲了经验估值，假设一个股票正常的估值是20倍，就可以先算出他应该的每股收益是多少。公式：价格/20估值=应该有的每股收益这个公式的意思是说，既然你的价格是这么多，那么你的每股收益应该值多少，如果现在真实的每股收益低于这个数，就是不值这个价格。比如：上图三安光电的价格23.3元÷20倍市盈率=每股收益1.165元，但是实际的每股收益是0.58元，那么就是透支了未来的利润。再通过这个公式我们还可以得出它现在的价格透支了多少年的业绩，怎么计算呢？第一步：看它近三年的实际净利润增长率，比如：2015年增长46%2016年增长26.5%2017年预计增长31%第二步：然后加权平均得出平均每年增长30%，给他打个折，上个保险系数，以后算20%的增长。假如未来5年净利润平均20%的增长，每股收益是1元，计算公式：每股收益×增长率第一年：1元×1.2=1.2元第二年：1.2元×1.2=1.44元第三年：1.44元×1.2=1.78元然后拿1.78元×20倍估值=35.6元第六种：格雷厄姆的估值法这个估值同样是预测你要买的这个股票未来到底值多少钱，比如5年后格力值多少钱呢？公式：5年后价格=当前每股盈利×（8.5÷2倍的预期增长率）看图：格力的每股收益大约是2.56元，全年3.4。预期增长：2019年预测13.4%2018年预测16.5%2017年预测32%平均：20.6%机构预期增长是20.6%，保守一点，我们最多算5年年均增长15%2倍就是30%，+8.5=38.5用每股盈利3.4元×38.5=130.9元（五年后格力的价格）现在格力的价格是56.7元，那么5年增长了多少呢？230%那这5年平均每年你的收益是多少呢？大约15.4%。（上次那篇文章里按照三季度的盈利计算，表现比这次差）第七种：现金流折现法股神巴菲特就是用现金流折现法卖掉了中石油的，它的原理很简单，我举例说明假设你现在有一套房子，价值500万，租出去每个月1万元，三年后你预计这套房子卖出去的价格是510万，那么你是否应该把这套房子卖掉呢？先看这套房子产生的现金流：第一年：租金12万第二年：租金12万第三年：租金12万+卖房的510万=522万。我们知道，今天的钱和一年后的钱，和十年后的钱其实是不一样的，钱是有时间价值的，所以把钱借给别人才会有利息。我们如果三年后这套房子卖掉的510万提前到现在，就需要折算一个贴现率，我们假设是10%,那么我们可以计算出这套房子现在应该值多少钱。第一年产生现金流12万第二年产生现金流12万，折现后值10.9万第三年卖掉房子加房租现金流522万，折现后值475万全部加起来是497万。计算出来的结果是这套房子现在以500万的价格卖出去的话，是划得来的，因为其实它只值497万。小结一下：1 PB ，用来给银行，地产，钢铁等 周期性行业估值，比值最好小于12 市盈率PE，直接记住就行，15倍市盈率，净资产收益率15%，一般用于面对消费者的消费品行业3 市盈率增长率（PEG）公式：市盈率/净利润增长率，数字越小，证明股票越有投资价值，要小于1.4 净资产收益率ROE÷市净率PB用于在行业里面找股票的时候，直接对比5 预测未来收益法核心是找出这个股票在未来的时间点值多少钱，二个方法，直接通过市盈率计算，还有格雷厄姆的公式。6 现金流折现法，通过数学公式告诉你，未来这个资产值多少钱，好让你决定买入或者卖出。
10，贵州茅台员工人均年薪31万这一薪资在白酒行业处于什么水平
贵州茅台员工人均年薪31万，这一薪资在白酒行业处于第一的位置，就算在全行业比较也是属于高收入的水平。 根据有关部门的统计，在白酒行业中，2020年员工人均年薪上，19家白酒上市企业中，贵州茅台排名第一，员工人均年薪为31.04万元，是排在末位企业员工人均年薪的6倍多；
泸州老窖则以29.33万元排名第二，
水井坊、
古井贡酒分别以25.61万元、24.69万元位列三四名。 茅台高级管理人员实行年薪制；中级管理人员实行准年薪制；普通员工主要实行岗位绩效工资制和承包工资制。而且真实薪资到手也确实高于同行，甚至可以说是比大厂还香，比体制还好。茅台这样的企业只能是独一无二的，只有贵州茅台镇这个地方，只有这个地方特有的地理气候和自然资源，才能产生茅台这样的酿酒企业，即使是同样的粮食，同样的酿造方法，同样的工程技术人员，同样的工人，把茅台的生产流程原样搬到其他地方，它就是生产不出来茅台这样的白酒。所以，茅台的唯一性，确定了它只能在贵州茅台镇生产、发展和壮大，其他地方只能是它的销售地和消费地，想学它是没有出路的。 进茅台，竞争比铁饭碗还激烈想进茅台也不容易，因为茅台酒厂就连招个一线操作工，都大把的人上，在当地，在茅台工作比编制内的都香。毕竟茅台的工作时间：一年只工作160天，年薪23万，有半年时间可以躺平或者干点别的，别说996了，连955都不用，这薪水这算下来的时薪比大厂都高。当然，没两把刷子也进不了茅台。就算是做基层工作的茅台人，学历都是一水的重点大学和海归，好多还是研究生。之前就有学霸分析过：“与其进北上广飘摇，不如在茅台镇醉倒”。