诚志酒业工资福利待遇怎样，关于预借工资

我是律师，就你所述，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

主管职位这工资也是合理的，经理级的也就7000到8000左右

看你应聘哪个方面员工了，我是2010年应聘上的，做业务！待遇整体来说还行，五险一金，工资由底薪+报销+绩效工资，还有年底分红！过年中秋都有福利，一般是

泰州就一家酒厂（梅兰春酒厂）。普通工人工资大概在2000多。

你好！2000左右吧，福利不好如果对你有帮助，望采纳。

泰山酒业在山东省同行业领域中经济效益还是前茅的，现在学历不重要了，都得从基层岗位做起，有做事能力才行，你是学酒业专业的吗，现在本科生出来非重点技术岗位，月薪也就3000左右，如果你真想从事酒业领域的话，泰山酒业应该在酒业英才网里发布了岗位信息，你可以看下他们的入职要求及薪资待遇

一般吧。。。。不太好

福利待遇： 1、标准薪+地区补贴+季度奖金+年终奖； 2、年度旅游、年度体检、定期部门活动、生日礼金等等； 3、依法享有法定节日假期、带薪年假等； 4、提供五险（养老、工伤、医疗、生育和失业）一金（住房公积金）； 5、入职后，进行岗前培训，每周举行网球、篮球、羽毛球等活动，厦门总部员工拥有自己的食堂、健身场所，具有良好的办公环境。

停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。你们公司一个月应当支付给你4700的误工费。117

工伤的话，三十三条有规定，按原工资福利，停工留薪，按月支付。具体还有医疗费，一次性伤残补助，就业补助，医疗补助，伙食补助，护理，交通等，但没有误工费一说。 简单说，工伤期间除了治疗，请人照顾，工资照发。但这不是你平时收入，比如只有基本保底，加奖金。如果是计件，提成这些，那就没了。但补助部分，是按综合收入算的

1。劳动合同的解除，必须按照《劳动合同法》有关规定进行； 2。工伤赔偿是按照《工伤保险条例》的相关规定实施； 3。工伤人员获得相应的赔偿，并不是一定要解除劳动合同。

误工费的计算不是按照你的收入计算，应该是按照当地收入的平均水平进行计算。假如是一个平常没有收入固定收入的人受伤，也不能按照人家没有收入来计算，一分钱的误工费也不给人家呀！这样也是不合理的，所以只能按照当地平均收入水平来进行计算。望采纳。