茅台酒厂大区经理薪资多少，区域经理的工资底薪加提成之后高不高大概多少

这个可不固定，看行业，从五六千到五六万都有可能的

看是什么样地公司，大的公司50——100万不等，小的10-20万不等。

异吧般说销售经理工资构基本工资+总提基本工资5000左右视区同两千左右浮提般万三四

你好！2000.3000元吧如有疑问，请追问。

看你的业绩而订，现在很少有给订死工资的企业的。一般招你的时候给你个底工资的范围（1000~1500），主要是刺激你的销量

应届生应该无法承担区域管理的角色； 因为一是缺乏行业经验，二缺乏社会及人际经验，三缺乏对公司运做市场模式的理解； 当然，我说的只是一般；也不排除民营的企业把区域代表的角色也定位成区域经理；做区域代表是可以的； 薪水比较难说；根据不同的公司性质、薪资设计情况从2000—10000都有可能；因为这跟行业利润、公司经营、地区消费情况都有很大关联了

各区、各国的标准不一样，国内应在5000以上吧，具体的还是看招聘内容中工资待遇这一块

我来说说我所知道的中微。1、员工进门第一天就签合同，高工资诱你入门，3个月试用期一过，立刻减工资，一旦人事高兴 ，你会“被”提前转正，还不通知你，等发工资时你才知道。2、押2个月工资。3、拿人当牲口用，老板是美国博士，但口头禅是“我CAO”。4、公司从成立到现在换了15个以上的人事部长，平均2年换3个财务部长。5、老板的口号是：你们私心太重。仿佛你努力干活，月底不要工资，倒给公司3000，你才是好员工。6、福利保险，转正后得特殊申请。没申请，不管。7、关系转到公司后，如果你要辞职，恭喜你，你走不了了，因为关系押在公司，没半年到1年，你是走不出去的。8、只要你在中微工作过，你就有被QJ的感觉。9、呆的时间久了，你连死的心都没有了，一般员工也就工作几个月就跑了，不要轻信什么干了几年人的意见，那些人都是机器，不是活生生的人。10、一句话，彻头彻尾的骗子公司，不信，进去试试。11、你问的是销售部门，多给你回答些：A、销售没提成。公司成立至今据说就发过一次，还是因为走得人多了，为了气那些辞职的人才发的。2010年销售部没发过提成。B、申请差旅费，财务给你打7折。C、盖个公章要打报告，然后等几天。D、2010年12月的报销单不知道签完没有，现在是3月底。你借款变成发票押在老板那里签不下来，财务因为你有个人借款未还，会扣你工资。E、大区经理出差每日餐饮补助20元（记住，没提成）。F、销售部门除公司接待客户，一律不派车辆协助你业务。J、不知道现在销售还有几个人，销售部最早老的员工，好像是去年5月份入职的。H、半年就调整一次，洗牌，逼你走人。一年搬2-3次办公室。冬天不舍得开暖风，夏天办公室30度。简单说这些。

你好！搜一下：中微光电子的大区经理基本工资怎么样?我的回答你还满意吗~~