春节员工礼品，新年员工礼品送什么好

当然得选择时尚有创意的，同时还要实用，起码让员工拿到手不会随意的丢弃，譬如这个小米的运动手环;或者商务的四件套，都是挺不错的。由米定制，为企业省钱省心！

其实还是发“红包”最好，更实际一些！　　如果送礼品，建议还是送一些比较实际的为好，可以送一个“背包”，员工回家的时候也能排上用场，也可以每人发一件“牛奶”！

钱，是最实用滴，

你好！大米食用油仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

按照全国总工会的新规定，福利范围有所放宽。以前福利最多的是送日常用品和水果食品，也比较不易保存，难搬运。建议可以送一些轻便易携的东西，方便工会也方便员工。可以选择春节礼品册的形式，在礼册上面附上祝福或者激励的卡片，外面附上精致的包装，即省事省力，也具有观赏性，易于保存。员工也可以自己兑换自己想要的，送货到家，省去了路途的搬运，大家收到的也不同，更有新意。

春节送客户给员工发福利选择礼品卡都挺合适的，。送客户，客户收礼比较方便，拿着卡仔细选择喜欢的产品。送员工，员工不用再大包小箱的拎回家，直接持卡预约在家等送货上门就可以了。

建议你上：爱搜酷i-soku,找些创意实用的礼物

红包呀

我觉得吧，福利最好是金钱，因为这样，他们可以自己支配，也是他们最想要的，如果要送礼物的的话，就送些实用的，这样大家都会很开心

看什么节，过年可以油呀，中秋节就饼，端午就粽子了！

可信吧，但是我觉得这个样子其实挺假的，多发点钱给你，你怎么孝敬父母不成啊，假惺惺的，老送些发不掉的东西。你要是不放心可以说父母不会用账号啊，还是留你自己的吧。

看市面上有什么就发什么，只要老板愿意出钱，也可以发慰问金呀！

我认为还是请员工吃一顿比较好，在一起聊聊天，谈谈工作，这样能促进领导和员工的关系。

当然最好是发个现金，天下万物，各有所好嘛！发个现金让他们自己买自己喜欢的礼物好了。

其实发点现金最实惠。。。

给员工送过年福利，可以送一些实用的，比如米面粮油，或者送一些年货大大礼包也可以。现在也有人送一些线上兑换礼品，N选1套餐，里面吃喝用都有，员工可以根据自己的选择来选。

随身净手液 ( 形状如香水, 直接喷在手上消毒, 不需要水)回家探亲途中.旅行途中.户外工作等不方便洗手地方用途广泛

快过年了，给员工发1000元小礼品最好

不是一个人五元钱吧，如果是真的，这不是在丢经理的人吗？如果每人1000元就好办了。就请主抓这项工作的人不要买礼品，这种做法弊大于利。一是商店听说是集体买，1000元钱得到的有可能是800元或更少的价值，二是中间环节再克扣点，员工的实际实惠可能就是500元。三是发卡也不合算，商店立马就涨价。既然要给索性就大大方方，最好是打入员工的工资，由员工自己支配。这可是我的经验之谈。

是一共1000元还是200人每人都1000元啊，如果是一个人五块钱一个人给买一根上吊绳回家上吊去得了，干也没啥意思，太扣了。如果是每人1000元就简单了，电饭煲，电磁炉、豆油、带鱼等等等等

过年了，员工也辛苦了一年，公司在春节时给员工发放福利也是应该的。1、送健康：平时工作的忙碌，饮食方面也会不注意的，送一些营养健康食品送他们；2、送关怀：那就选择送一些按摩、运动器材之类的，平时工作忙碌，累了就按按摩；3、送实用：送员工一些实用的礼物，像一些钢笔、日记本、小灯等，这些都会用的上的；4、送感动：了解员工的需要，送他们想要的礼物，从他们心里去了解他们的生活，关心他们。提前祝你们新年快乐！

个人感觉可以送礼品卡，时尚，便捷。还很有面子。实惠不贵。品质精美

2012年是龙年，就送些跟龙年有关的东西吧。有意义些，或者送些有特色的东西，实用一点的。呵?我也不是特有主意。你去魅礼嘉礼品网上去看吧。里面有很多的员工福利礼品。可以选择的看新年送什么员工福利礼品最好哦！

节日福利一定要考虑员工的心理。这是前提。可以分几种方案：1.日常必备品：米，油。5kg的米，5L的油，价格不高，还很实惠。超市团购的话成本相当可观。2.礼品：精装礼盒，员工既可以自己享用，也可以送予客户或亲朋，方便美观。3.旅游：针对高层管理者，给他们一个不一样的新年。不建议发购物卡，这就是从员工心理出发。你说发多少合适，就算发张1000块钱的卡员工都不会觉得多，反而会因为指定的商店离家远而抱怨。发个100-200块的卡，员工又觉得不痛不痒。当然这只是个例子。

发公司特订的台历一份，一年都能用上，还有一个红包（也叫利是），代表新的一年，红红火火，很吉利的！

送员工福力的吗，可以到在下的空间走走。