天津王朝酒业招操作工吗，中逸安科生物技术股份有限公司还招聘操作工吗本人已经投递了

希望你再看看别的企业，上24小时休息24小时，一个月3000，前三个月只给你工资的百分之80。2400

天津中法合营王朝葡萄酿酒有限公司是一家中法合资企业，全部有中方管理，工资、福利待遇都挺高。因为经济效益好、待遇高，所以要进该企业比较难。要不你所学专业对口，且学习成绩好，要不你要有局级以上的关系，否则是很难进去的。

你好，你所说的天津市艾达变速器，据我所知现在正在招聘操作工。

算上加班5000

搜一下：大众汽车自动变速器(天津)有限公司薪资操作工和检验员的

也不是那种举世闻名的地方，待遇标准到处都能看到。按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：对方的内部人士要出现在百度知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，算一下有多少机会给你遇到？待遇问题，建议打电话问对方的人事，他们最清楚，也乐意解释。这是他们的工作，有解释的责任，说的也最准确。别人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。

刚进去的1000总有了

多不了。是什么职位？

天津北辰区小淀镇津围公路

你接到王朝的面试电话啦，哈哈，恭喜你一下哦！我有个朋友在王朝上过班，他告诉我王朝是国内比较专业的葡萄酒公司，福利高待遇好，岗前有关于葡萄酒正规的培训，受其浓厚的企业文化影响，王朝派专人赴法国考察，在王朝公司厂区内建造一座具有纯正法兰西风格的葡萄酒文化的城堡，因此在这样优良的环境下工作，对于身心都是一种享受。所以我觉得王朝是个不错的选择哦~

志同道合呀，上周我看了将爱也上网搜索国内的酒堡，发现了王朝酒堡，于是立即和老公杀了过去，想体验一下电影里的感觉。不过那个地方并不难找，在天津，出了外环线 走津围公路，好像过了小淀一点点，挨着王朝酒有限公司，在津围公路29号，很好找的。 那么大个地方你一去就能看见了。

在天津津围公路29号。可以参观

　　2011年2月17招工信息　　2011-02-16 15:09 稿源： 编辑： 劳动局　　劳动 就业 信息　　一、大真空公司招聘操作工：男10名，女30名，18至38岁，初中。　　二、金红叶公司招聘操作工：男女不限，18至35岁。　　三、泰信电机公司招聘操作工30名：男女不限，初中，农业；检验7名：男女不限，农业；库管：男，农业。　　四、光宝电子公司招聘操作工45名：男女不限，初中；品保：女，中专。　　五、马克菲尔公司招聘操作工20名：男，30岁左右；库管：男，30岁左右。　　六、千光电子公司招聘操作工20名：女，18岁以上，农业。　　七、山阳机械公司招聘操作工：男女各10名，20至30岁，初中。　　八、天狮集团公司招聘操作工：男15名，女25名，32岁以下，高中。　　九、爱姆卡五金公司招聘操作工：男，22岁以上，中专；生产主管：男，30岁以上，大本。　　十、国际纸业公司招聘操作工20名：男，20至45岁，初中。　　十一、海南椰国公司招聘操作工30名：初中；机修：男，中专；机修工：男，中专。　　十二、西湖橡塑公司招聘操作工：男女不限，18至35岁，初中。　　十三、LG新型建材公司招聘操作工20名：男，35岁以下，中专或高中。　　十四、磁化电子公司、新艺美公司、威斯克公司、斯维克阀业、普光医用公司、中天特车公司、宇傲三宇公司、凯涛奇公司、红日药业公司、戴纳派克公司等单位招聘机修工、生产管理、文员、出纳、司机、钳工、厨师、会计、焊工、叉车司机等工作岗位。　　招聘时间：11年2月17上午9点　　招聘地点：区劳动力市场　　查询登录：http://www.tjwq.gov.cn

天津中法合营王朝葡萄酿酒有限公司是一家中法合资企业，全部有中方管理，工资、福利待遇都挺高。因为经济效益好、待遇高，所以要进该企业比较难。要不你所学专业对口，且学习成绩好，要不你要有局级以上的关系，否则是很难进去的。

正常的是上五歇二，不过如果是车间的话有时会有加班。试用期的工资不太清楚，好象是八九百吧，转正后也就一千多一点，正式员工给上五险一金，福利好,有年终奖！而且有到河东的班车。

古文化街旅游超市有天津工业游,包括天津很多知名企业.(王朝,海河乳业,天市力,空客)

你好！桑芫村？我只知道有梨香菜村，湖也有筏组，在那个村子里，你是不是弄错了，座位吗？国家座是不好说，往里走约五公里赣州西河站是村里听到你说，村里的我的回答你还满意吗~~

薛津辰12路

薛津辰12路

你好，对于厂区，一般为了安全，是不能让陌生人随意进入厂区的。

正常的是上五歇二，不过如果是车间的话有时会有加班。试用期的工资不太清楚，好象是八九百吧，转正后也就一千多一点，正式员工给上五险一金，福利好,有年终奖！而且有到河东的班车。

你好！也不是那种举世闻名的地方，待遇标准到处都能看到。按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：对方的内部人士要出现在百度知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，算一下有多少机会给你遇到？待遇问题，建议打电话问对方的人事，他们最清楚，也乐意解释。这是他们的工作，有解释的责任，说的也最准确。别人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。打字不易，采纳哦！