1. 背景介绍
在中国，华润雪花啤酒厂是非常有名的啤酒生产企业之一，也是华润集团旗下的重点企业之一。虽然华润雪花啤酒的销量一直居于中国啤酒行业前列，但在最近的一次曝光却让人们对其不尽人意：加班令员工超时劳动。
2. 事件曝光
在2021年8月底，有媒体曝出了华润雪花啤酒厂加班严重的问题。据报道，员工每周须工作六天，每天工作时间从早上7点到晚上7点，每周累计工作时间长达72小时，远超过国家规定的法定工时，这也就意味着员工超时加班，受到了极大的伤害。
3. 影响分析
加班超时不仅对员工的身体健康造成伤害，也极有可能导致员工工作积极性的下降。华润雪花啤酒厂为了追求更高的利润，采取了过分的加班方式，对员工忽视了保护的义务，这样做的结果就是导致工作积极性的下降，进而对生产效率产生了极大的影响，这样做显然是得不偿失的。
4. 应对方案
从法律角度来看，华润雪花啤酒厂的加班制度确实存在着过分的加班问题，也是不符合国家相关法律的规定的。因此，华润雪花啤酒厂应该尽快调整工作制度，遵守国家法律法规，按照国家规定的法定工时进行工作。
总之，华润雪花啤酒厂是一家大型的企业，其内部管理应当遵循国家相关法律法规，加强员工的保护，为员工创造更加优越的工作条件和人文氛围，这样才能有效地在员工和企业之间形成良性循环的局面。希望华润雪花啤酒厂能够尽快调整自己的工作制度，重视员工利益，为员工谋求更好的生活和工作环境。
