1. 张裕的调动引发张弼士的不满
张裕是中国著名的葡萄酒品牌，在张裕的创始人张裕先生的带领下，不断拓展新的市场。张弼士作为张裕的重要员工，曾经对张裕酒业的发展做出了巨大的贡献。但是，随着张裕酒业的发展，张裕先生开始实施公司的大重组，改变职责和领导层的结构。这个改变引起了张弼士的不满，他认为这个改变影响到了他的职业生涯和创新能力。
2. 张弼士与张裕先生的分歧加剧
张裕先生总是认为张弼士是他的左膀右臂，可是随着张裕的重组，张弼士感到自己在公司中的价值受到了威胁。张弼士注意到张裕在创新和市场方向上的看法与自己不同，并且在对公司重要事宜上不停地推迟和放弃讨论。陷入矛盾和分歧的张裕和张弼士之间的关系开始变得紧张，最终导致张弼士的离开。
3. 张弼士开始考虑离开张裕
张弼士越来越感到不被理解和尊重，他开始考虑离开张裕。然而，在与张裕先生的讨论中，张裕始终认为张弼士是一名忠诚和出色的员工，他还认为张弼士在张裕的未来发展中仍将扮演重要角色。尽管此时张弼士已经开始考虑离开公司，但他忠于自己对张裕的忠诚度，对于未来的计划仍处于模糊中。
4. 张弼士最终的离开
尽管张弼士一直没有表明立即离开张裕的想法，但是这种分歧和不满仍不断积累。在最后的决定中，张弼士决定离开张裕，并且开始自己的创业之路。离开张裕后，张弼士建立了自己的公司，并成功地将其建设成为一个从事水稻酿造、研发、生产和销售的大型企业。张弼士的离开让张裕失去了一位专业的人才，但张弼士的创业也让他成为了一个独立而成功的企业家。
