酒厂员工说出猫腻,企业会计如何拿钱赚钱

1,企业会计如何拿钱赚钱

可以做七天的通知存款。但要老板同意哦。
玩再看看别人怎么说的。
不可以。这个钱的期限太短了。这算期限长。这个我不能骗你,油水多的地方,更容易滑倒。 你不到40岁最 好不要做。 我估计你也没那么大,最多20多岁。。如果你会计学得好。比如拿了会计中级证。最重要的再把关系搞好。那么你就在其它方面可以多抽点水(账上)。 其实学到一定的水平。都看出哪里有问题了。只是看别人会不会调查你罢了。这说那么多。别给我们会计一行丢面子啊。有了水平再去抽水。

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2,搞笑大王作文精彩结局

酒鬼到酒厂应聘,品了十几种酒,均准确说出年份和度数,考官们无不震惊。经理向女秘书使了个眼色,女秘书悄悄接了杯尿递上。酒鬼品后说:“女,23岁,怀孕两个月。”顿时全场鸦雀无声。酒鬼以为他们要作弊,就发怒道:“如果谁要玩赖,我就把孩子他爹说出来。”没想到在场的几位领导异口同声:“录取!
唔…… 看到那标题 本来很欣喜的想说,终于有一个我回答的来的问题了,想给你推荐今夜哪里有鬼的,可是…… 一看问题补充,俺风中凌乱了~ 原来lz已经看过有鬼了。。。 我也喜欢这类小说。 好吧,坐等他人回答楼主的问题……

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3,高分求 公司和产品名称 散酒类的

冰露凝 太白邀月 余下独酌 都 不 错 ! 西 醇 东 睐?
贵州和泸州生产的就都是陈年老窖,有很多响当当的品牌,而且有的已有百年历史.品位,品味,典藏是主打的招牌.由以上考虑,推荐几个名称,供您斟酌,筛选.醉一品酒厂品典坊酒厂一品居酒厂一品缘酒厂
以酒意命名 干一杯 醇香泉 醉翁 不知道你是哪的,地域命名 如:醉江南 东北汉 黔泸醉月以名人典故命名 太白当歌 十里坡 祝你事业顺利
酒仙坊
散仙酒醉翁酒冰露凝太白邀月杜康酒慨当以慷酒余下独酌
你好!此酒能醉太白) 供参考,即空杯留香) 味悠长酒公司(味悠长,泸州贵泸白酒公司(贵,酒,泸,贵州,名酒) 醉太白酒公司(太白,人称酒仙,佳酿,回味悠长) 醇佳酿酒公司(醇,为美酒,酒味浓厚,白酒) 香四溢酒公司 杯留香酒公司(杯留香希望对你有所帮助,望采纳。

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4,听我一个在郎酒厂上班的朋友说红花郎仅仅是碎沙酒只有青花郎

看看成本与价格的区别,就知道了坤沙酒,又叫捆沙酒和坤籽酒,也就是常说的酱香型白酒,是严格按照传统的贵州茅台镇工艺进行生产的,采用当地的糯高粱和小麦,生产周期长达一年,出酒率低,品质最好。其灵魂是“回沙”工艺。即一年生产、2次投料、9次蒸馏、8次发酵、七次取酒、(也就是常说的12987工艺)。并经过3年以上的天藏、地藏、水藏、洞藏、窖藏,才能出厂,其高粱不能够粉碎,粉碎率需小于等于20%。碎沙酒,用粉碎得高粱酿出来的酒称为“碎沙酒”。“碎沙酒”生产周期短,出酒率较高,品质一般,不需要严格的“回沙”工艺,一般烤两三次就把粮食中的酒取完。此类酱香型白酒的生产成本相对较低。翻沙酒,用坤沙酒最后第9次蒸煮后丢弃的酒糟再加入一些新高粱和新曲药后酿出的酒称为“翻沙酒”。翻沙酒生产周期短,出酒率高,属于目前市场上大众化产品。串香酒,用坤沙酒最后第9次蒸煮后丢弃的酒糟采用加入酒精蒸馏后的产品,产品质量差,成本低廉,串香酒严格来说并不是酱香型白酒。
不是。都是坤粮酒。因为我也在郎酒厂。
你好!市场自有定论。。如果对你有帮助,望采纳。
这个也没啥事,有饭碗就行了....
碎沙酒是酱香型白酒酿造的术语,是指在酿酒过程中将原料破碎成细粉进行酿造发酵,其优点在于酿造周期短 产量较高 缺点是所产的酒 后味较短 酒体风格偏淡.茅台酒生产工艺,即传统的酱香型白酒生产工艺简称为“九八七”生产工艺,即九次蒸煮、八次发酵、七次取酒,历经春、夏、秋、冬一年时间。也称坤沙或坤籽生产工艺,这种工艺生产的酒叫坤沙酒或者叫坤籽酒。坤沙酒是纯粮高温大曲白酒,出酒率低,一般有5斤粮食出1斤酒的说法,且需要3-5年的窖藏方能到达其较佳风味。为方便大家理解,我们把工艺结合名词解释来进行说明。坤沙酒用曲量大,大曲和粱的比例为1:1左右,注意:大曲是小麦制作而成,粱就是指的本地小粒糯高粱。坤沙酒的生产讲究“端午踩曲、重阳下沙”。“端午踩曲”就是指在端午时节开始用小麦制作成大曲,经历2个月左右的时间制成成品曲,然后存放到重阳下沙后使用。“重阳下沙”指的就是重阳节后开始一年一度的下沙作业,“下沙”就是下粱的意思,分两次完成,第一次就叫“下沙”用去50%的高粱,第二次叫“糙沙”又用去50%的高粱,然后就完成了两次投粮的操作,之后全年的七个轮次的出酒就不再使用高粱,只是每个轮次不断的加大曲,然后发酵再取酒。下沙的过程非常重要,下沙完成得不好,一年到头产的酒质量都不好,甚至严重的出不了酒。所以酿酒师傅们都企盼下沙过程顺顺利利,一年到头都是轻轻松松。一、捆沙酒:也叫“圆籽酒”,术语为酱香大曲酒,常说的正宗酱香型白酒,是严格按照传统的茅台酒工艺进行生产,生产周期长达10个月,出酒率底,品质最好;其工艺精髓为“多次高温堆积发酵”工艺,即使将原料经9次蒸煮,8次发酵,7次取酒;并经过三年以上窖藏才能够出厂,其高粱不能够粉碎,破碎率小于或等于30%。 二、碎沙酒:既用粉碎的高粱酿出的酒称为“碎沙酒”,生产期间短,出酒率高,品质一般;不经过高温堆积发酵工艺。 三、翻沙酒:用捆沙酒最后第9次蒸煮后丢弃的酒糟再加入一些新高粱和新酒曲药后酿出的酒称为“翻沙酒”,生产周期短,出酒率高,品质差。 四、窜香酒:用捆沙酒最后第9次蒸煮后丢弃的酒糟加入食用酒精蒸馏后的产品,产品质量差,成本低廉。市面上出售几元到20几元一瓶的酱香酒,基本都是这类产品。 正宗的酱香白酒生产成本都比较高,窖藏周期长,捆沙酒和其它三种酒除了工艺不同之外,主要的区别是捆沙酒用高温大曲作为糖化发酵剂,而碎沙酒等它种类酒一般用麸曲作糖化发酵剂。市面上的成品一般都要100多元才能够买到一瓶,所以消费者在消费酱香酒的时候,可以通过价格来简单的判断它们的种类。由于窜香酒是用食用酒精串蒸的,加之地方政府明文禁止并对相关厂家严加打击,因此贵州茅台镇地产酒中串蒸酒比例已经非常少了,碎沙酒、翻沙酒产量已逐年降低,为提升碎沙酒、翻沙酒的酒质一般都勾有一定量的捆沙酒。你自己喝的时候仔细品品就知道了

5,电视剧爱情睡醒了 第37集 详情

沐之晴看不下去跑回了季如风的家,仇岩却急切的想挽回一切,季如风不屑的离开了办公室把仇岩丢在那里。季如风回到家里见到沐之晴亲手做的巧克力感觉十分吃惊,沐之晴却十分意外的问起他一些关于豪俪的问题,季如风知道沐之晴知道了一些事情,两人吵了起来,沐之晴无意中说出如果是项天骐绝对不会做这么愚蠢的事情,季如风听到沐之晴仍然忘不掉项天骐气愤的责骂沐之晴旧情难忘,沐之晴伤心的离开了季如风的家。  沐之晴接到仇岩电话,来到咖啡厅和仇岩见面后,她知道了关于季如风和项天骐之间的恩怨的全部过程,对于季如风要卖掉豪俪集团,她也感觉季如风不可理喻。回到家里,沐爸爸劝说沐之晴接受季如风对她的感情,并且嘱咐沐之晴在明天的董事会上要支持季如风的做法。  桃李村此时一片欢声笑语,项天骐带领大家一起生产桃花酒,大家工作热情高涨,同时决定晚上一起到美秀妈妈的好再来一起吃饭聚餐。  豪俪集团的董事会上季如风分发了文件,说明了他准备出售豪俪集团的事情,合约中给出的条件是在座股东都无法在豪俪赚到的利润,董事们请季如风给大家两天的时间考虑,此时沐之晴走了进来表示坚决反对季如风卖掉豪俪集团。董事会后季如风独自在办公室生闷气,谁知沐之晴带领一群员工走来闹事,季如风面对员工们的质疑明确表示豪俪集团他卖定了,就因为他要打压项天骐和豪俪,豪俪对于他来说什么也不是,甚至可以说是厌恶透顶。  沐之晴无奈之下只好和季如风大吵一顿带着员工离开,沐之晴和季如风反目令季如风心中十分愤懑,他觉得这一切都是项天骐的原因,而此时项天骐却仍然在桃李村过着悠哉悠哉的生活,有爱他的人陪在他的身边,季如风嫉妒项天骐的一切,他愤然来到桃李村,叫出了正和大家分享胜利的喜悦的项天骐。  项天骐随着季如风来到海边,季如风说出此刻沐之晴也和他反目,他见不得项天骐幸福,他用桃李村的酒厂利益威胁项天骐,如果他不离开桃李村离开刘小贝,那么季如风将收购所有桃李村酒厂的订单然后退订,如此一来桃花酒厂必然倒闭,最伤心的应该就是刘小贝。为了不伤害刘小贝,项天骐只好答应季如风离开桃李村。  项天骐假装无事回到好再来继续和大家一起吃饭说笑,看着眼前刚刚到手的幸福生活,却转眼又要离去,项天骐悄悄擦去眼角的泪痕,陪着小贝一起玩闹。第二天项天骐给刘小贝留下了情书,约她晚上天黑后到海滩去约会。刘小贝好不容易熬到了晚上天黑后来到海滩,见到项天骐在海滩上浪漫的准备了约会的情调和气氛。两人一起在海边坐到天亮,项天骐再次陪刘小贝看了日出。刘小贝不知不觉睡着了,醒来后却忽然发现项天骐已经不在身边。  刘小贝发现了项天骐留下的告别信,急忙伤心的跑回家里找项天骐,可是却哪里还有项天骐的影子,连行李也都不见了。刘小贝急忙跑去车站追赶项天骐母子。
泰国和印度的电视剧实在不值得提。。。
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6,爱情睡醒了三十七集剧情介绍

第37集   沐之晴看不下去跑回了季如风的家,仇岩却急切的想挽回一切,季如风不屑的离开了办公室把仇岩丢在那里。季如风回到家里见到沐之晴亲手做的巧克力感觉十分吃惊,沐之晴却十分意外的问起他一些关于豪俪的问题,季如风知道沐之晴知道了一些事情,两人吵了起来,沐之晴无意中说出如果是项天骐绝对不会做这么愚蠢的事情,季如风听到沐之晴仍然忘不掉项天骐气愤的责骂沐之晴旧情难忘,沐之晴伤心的离开了季如风的家。   沐之晴接到仇岩电话,来到咖啡厅和仇岩见面后,她知道了关于季如风和项天骐之间的恩怨的全部过程,对于季如风要卖掉豪俪集团,她也感觉季如风不可理喻。回到家里,沐爸爸劝说沐之晴接受季如风对她的感情,并且嘱咐沐之晴在明天的董事会上要支持季如风的做法。   桃李村此时一片欢声笑语,项天骐带领大家一起生产桃花酒,大家工作热情高涨,同时决定晚上一起到美秀妈妈的好再来一起吃饭聚餐。   豪俪集团的董事会上季如风分发了文件,说明了他准备出售豪俪集团的事情,合约中给出的条件是在座股东都无法在豪俪赚到的利润,董事们请季如风给大家两天的时间考虑,此时沐之晴走了进来表示坚决反对季如风卖掉豪俪集团。董事会后季如风独自在办公室生闷气,谁知沐之晴带领一群员工走来闹事,季如风面对员工们的质疑明确表示豪俪集团他卖定了,就因为他要打压项天骐和豪俪,豪俪对于他来说什么也不是,甚至可以说是厌恶透顶。   沐之晴无奈之下只好和季如风大吵一顿带着员工离开,沐之晴和季如风反目令季如风心中十分愤懑,他觉得这一切都是项天骐的原因,而此时项天骐却仍然在桃李村过着悠哉悠哉的生活,有爱他的人陪在他的身边,季如风嫉妒项天骐的一切,他愤然来到桃李村,叫出了正和大家分享胜利的喜悦的项天骐。   项天骐随着季如风来到海边,季如风说出此刻沐之晴也和他反目,他见不得项天骐幸福,他用桃李村的酒厂利益威胁项天骐,如果他不离开桃李村离开刘小贝,那么季如风将收购所有桃李村酒厂的订单然后退订,如此一来桃花酒厂必然倒闭,最伤心的应该就是刘小贝。为了不伤害刘小贝,项天骐只好答应季如风离开桃李村。   项天骐假装无事回到好再来继续和大家一起吃饭说笑,看着眼前刚刚到手的幸福生活,却转眼又要离去,项天骐悄悄擦去眼角的泪痕,陪着小贝一起玩闹。第二天项天骐给刘小贝留下了情书,约她晚上天黑后到海滩去约会。刘小贝好不容易熬到了晚上天黑后来到海滩,见到项天骐在海滩上浪漫的准备了约会的情调和气氛。两人一起在海边坐到天亮,项天骐再次陪刘小贝看了日出。刘小贝不知不觉睡着了,醒来后却忽然发现项天骐已经不在身边。   刘小贝发现了项天骐留下的告别信,急忙伤心的跑回家里找项天骐,可是却哪里还有项天骐的影子,连行李也都不见了。刘小贝急忙跑去车站追赶项天骐母子。
沐之晴看不下去跑回了季如风的家,仇岩却急切的想挽回一切,季如风不屑的离开了办公室把仇岩丢在那里。季如风回到家里见到沐之晴亲手做的巧克力感觉十分吃惊,沐之晴却十分意外的问起他一些关于豪俪的问题,季如风知道沐之晴知道了一些事情,两人吵了起来,沐之晴无意中说出如果是项天骐绝对不会做这么愚蠢的事情,季如风听到沐之晴仍然忘不掉项天骐气愤的责骂沐之晴旧情难忘,沐之晴伤心的离开了季如风的家。   沐之晴接到仇岩电话,来到咖啡厅和仇岩见面后,她知道了关于季如风和项天骐之间的恩怨的全部过程,对于季如风要卖掉豪俪集团,她也感觉季如风不可理喻。回到家里,沐爸爸劝说沐之晴接受季如风对她的感情,并且嘱咐沐之晴在明天的董事会上要支持季如风的做法。   桃李村此时一片欢声笑语,项天骐带领大家一起生产桃花酒,大家工作热情高涨,同时决定晚上一起到美秀妈妈的好再来一起吃饭聚餐。   豪俪集团的董事会上季如风分发了文件,说明了他准备出售豪俪集团的事情,合约中给出的条件是在座股东都无法在豪俪赚到的利润,董事们请季如风给大家两天的时间考虑,此时沐之晴走了进来表示坚决反对季如风卖掉豪俪集团。董事会后季如风独自在办公室生闷气,谁知沐之晴带领一群员工走来闹事,季如风面对员工们的质疑明确表示豪俪集团他卖定了,就因为他要打压项天骐和豪俪,豪俪对于他来说什么也不是,甚至可以说是厌恶透顶。   沐之晴无奈之下只好和季如风大吵一顿带着员工离开,沐之晴和季如风反目令季如风心中十分愤懑,他觉得这一切都是项天骐的原因,而此时项天骐却仍然在桃李村过着悠哉悠哉的生活,有爱他的人陪在他的身边,季如风嫉妒项天骐的一切,他愤然来到桃李村,叫出了正和大家分享胜利的喜悦的项天骐。   项天骐随着季如风来到海边,季如风说出此刻沐之晴也和他反目,他见不得项天骐幸福,他用桃李村的酒厂利益威胁项天骐,如果他不离开桃李村离开刘小贝,那么季如风将收购所有桃李村酒厂的订单然后退订,如此一来桃花酒厂必然倒闭,最伤心的应该就是刘小贝。为了不伤害刘小贝,项天骐只好答应季如风离开桃李村。   项天骐假装无事回到好再来继续和大家一起吃饭说笑,看着眼前刚刚到手的幸福生活,却转眼又要离去,项天骐悄悄擦去眼角的泪痕,陪着小贝一起玩闹。第二天项天骐给刘小贝留下了情书,约她晚上天黑后到海滩去约会。刘小贝好不容易熬到了晚上天黑后来到海滩,见到项天骐在海滩上浪漫的准备了约会的情调和气氛。两人一起在海边坐到天亮,项天骐再次陪刘小贝看了日出。刘小贝不知不觉睡着了,醒来后却忽然发现项天骐已经不在身边。   刘小贝发现了项天骐留下的告别信,急忙伤心的跑回家里找项天骐,可是却哪里还有项天骐的影子,连行李也都不见了。刘小贝急忙跑去车站追赶项天骐母子。  爱情睡醒了剧情介绍第37集属于剧情吧原创首发剧情,本站版权所有,合作媒体转载时必须隔日以文字链接形式注明原始出处!未经授权不得转载、摘编、复制或建立镜像。如有违反,追究法律责任

7,语文好的来看看了

面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。 问题一:“请你自我介绍一下” 思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二:“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 问题三:“你有什么业余爱好?” 思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四:“你最崇拜谁?” 思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五:“你的座右铭是什么?” 思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口” 问题六:“谈谈你的缺点” 思路: 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七:“谈一谈你的一次失败经历” 思路: 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八:“你为什么选择我们公司?” 思路: 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。” 问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?” 思路: 1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。” 问题十:“如果我录用你,你将怎样开展工作” 思路: 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法, 2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。” 问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办?” 思路: 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。” 问题十二:“我们为什么要录用你?” 思路: 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!” 问题十三:“你能为我们做什么?” 思路: 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 问题十四:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?” 思路: 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 问题十五:“你希望与什么样的上级共事?” 思路: 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。 2、最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。 3、如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。” 问题十六:“您在前一家公司的离职原因是什么?” 思路: 1、 最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。 题材.我哪知道你姐的具体情况锕.还是要自己想的哦.....

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