白酒批发价和零售价提成比例?
我说的是正规厂家真酒进货的价格 商超的毛利率畅销产品20%一般产品25-30%。 进销差价20-30% 一批到二批一般15-20%。
酒水销售员怎样提成的?
酒水提成一般就是说在餐饮业等场所工作的人员，销售了某一类酒水（白酒、啤酒、红酒、洋酒、饮料等），该用人单位或者酒水供应商所给予的一部分奖励。 举个例子，某酒店规定服务员向客人销售一瓶茅台高度提成10元，那么该服务员卖出一瓶就得到10块钱的提成，以此类推。
陪酒一般拿多少提成?
一般KTV的订厢提成和酒水提成5%-20%，如果一个包厢消费1000元，那订厢的服务员能够得到50-200提成，如果一支红酒100元，那销售这酒的服务员能够得到五块左右，到十块的提成。建议你可以根据酒的进价和销售价的比例来定。一般您要赚到纯利润的60%到80%，剩下的40%到20%您可以用作员工的开瓶费或者员工的福利。
给朋友介绍酒水业务怎么拿提成?
品牌不同提成就不同。普通小品牌白酒拿到20%-30%的提成很正常的。知名品牌的中档白酒一般只有5%-20%。啤酒最多不超过5%。但是提成越少、加盟门槛越高的越赚钱，因为他们的销量远远大于小品牌。 再就是做知名品牌比较容易，因为有大品牌的后盾支持。小品牌一般很难推销，做起来比较辛苦。
酒吧薪资待遇及提成方案?
酒吧薪资待遇和提成方案因酒吧所在地区、规模、经营状况等因素而异。以下是一些建议，帮助你了解酒吧员工薪资待遇及提成方案的一般情况： 1. 基本工资：根据酒吧所在地区的生活成本和行业标准，确定员工的基本工资。基本工资可以根据员工的职位（如服务员、调酒师、保安等）和经验有所不同。 2. 提成制度：酒吧员工通常可以通过销售提成来增加收入。提成比例可以根据不同的销售项目（如酒水、小吃等）设定。一般来说，提成比例可以在1%到10%之间，具体比例需要根据酒吧的经营状况和成本进行权衡。 3. 业绩奖金：为了激励员工提高销售业绩，酒吧可以设定业绩奖金。业绩奖金可以根据员工个人或团队的销售业绩设定，例如按月、季度或年度进行考核。 4. 小费制度：在一些国家和地区，酒吧员工可以通过收取小费来增加收入。小费制度应该明确规定，确保员工了解如何合理收取小费。 5. 福利待遇：为了提高员工的满意度和忠诚度，酒吧可以提供一定的福利待遇，如医疗保险、带薪休假、员工折扣等。 6. 培训与发展：为员工提供专业技能和管理培训，帮助他们提升职业素养，提高工作效率。同时，为表现优秀的员工提供晋升机会和发展空间。 总之，在制定酒吧薪资待遇及提成方案时，应综合考虑酒吧的经营状况、员工职位和经验、当地行业标准等因素，确保方案既能激励员工提高业绩，又能保持酒吧的盈利水平。
一般酒类业务员销售提成是多少?
普通小品牌白酒拿到20%-30%的销售提成，知名品牌的中档白酒一般只有5%-20%的销售提成，而普通啤酒最多不超过5%的销售提成。
酒水提成是什么?
1.酒水提成是指在餐饮、酒店等服务行业工作的人员，销售了某一类酒水（如白酒、啤酒、红酒、洋酒、饮料等）时，该用人单位或酒水供应商所给予的一部分奖励。 2.具体提成方案包括拟定酒水销售价格的3.5%、可提成的酒水种类、只限于在三楼包间内消费的酒水有提成、设立高档酒水额外销售奖励等。
酒水提成是什么?
就是销售员可以在允许售卖的各种白酒、红酒、洋酒、啤酒等，麻烦一部分的奖励，也是鼓励员工多挣钱，老板也能在售卖酒水中赚到钱。
